Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und koordiniere mit internationalen Stakeholdern.
- Arbeitgeber: OMMAX ist ein dynamisches Unternehmen, das digitale Strategien für Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, attraktive Gehaltspakete und exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem motivierten Team und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wen wir suchen: Du verantwortest strategische Projekte und Kunden in einem internationalen Umfeld. Du leitest Projektteams und koordinierst mit externen Stakeholdern. Du erstellst aussagekräftige schriftliche Kommunikation für Kunden in einer Vielzahl von Medien, einschließlich Berichten und Folienpaketen. Du leitest die Organisation von Aktivitäten wie Workshops, Meetings, Recherchen, Stakeholder-Engagement, Geschäftsanalysen, technischen Analysen und Lösungsdesign im Rahmen von Kundenprojekten und internen Projekten. Du führst Recherchen zu neuen Themen, die für unsere Kunden von Interesse sind, durch. Du führst Workshops mit Kunden durch und unterstützt sie bei inhaltlichen Fragen. Du betreust das Team und unterstützt bei Rekrutierungsaktivitäten neuer und hochqualifizierter Strategy Manager.
Was Du mitbringst: Du verfügst über einen Hochschulabschluss mit ausgezeichneten Noten in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung (Master oder MBA von Vorteil). Du hast mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im digitalen Marketingumfeld mit Schwerpunkt (digitale) Strategie, Transaktionsberatung oder digitales Marketing. Du zeigst nachweislich hohe analytische Fähigkeiten und eine starke Affinität zu Technologien, während du gleichzeitig kreativ denkst. Du besitzt ausgezeichnete Fähigkeiten zur Teamkoordination und -führung. Du verfügst über sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse. Du bist ein dienstleistungsorientierter und kommunikativer Teamplayer mit Leidenschaft für deine Arbeit. Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, zwischen Kunden und Unternehmen zu vermitteln. Du überzeugst durch hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Bereich des Verfassens kurzer Texte. Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
Was Dich erwartet: Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg und London.
Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.
Wir suchen hochanalytische und kreative Denker, die herausgefordert werden möchten und Unternehmergeist zeigen. OMMAX fördert ein Umfeld von außergewöhnlich talentierten, dynamischen und kundenorientierten Mitarbeitern. Unsere Unternehmenskultur fördert agile Führungskräfte und Bauherren der Zukunft - vom ersten Tag im Büro an arbeiten unsere Mitarbeiter an hochkomplexen digitalen Projekten. Wir legen großen Wert sowohl auf den persönlichen und kulturellen Fit mit dem Unternehmen als auch darauf die ideale Rolle für dich persönlich zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Director Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: OMMAX GmbH
Kontaktperson:
OMMAX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Digital Strategy (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und der digitalen Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Kunden von Bedeutung sein könnten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kommunikation und Präsentation erfordert, übe deine Fähigkeiten in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und dem Halten von Workshops. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und ansprechend vermitteln kannst.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder Gruppen. Teile deine Meinungen und Ideen zu digitalen Strategien, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Digital Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director Digital Strategy erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im digitalen Marketing und wie diese mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten einfügen, wie Berichte oder Präsentationen, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit datengetriebenen Projekten. Zeige, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme entwickelt hast und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMMAX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die digitale Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Demonstriere analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Strategie zu entwickeln. Zeige, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.