Intern Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) (2027)

Intern Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) (2027)

München Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze erfahrene Berater bei strategischer Beratung und technischer Expertise.
  • Unternehmen: OMMAX – eine führende digitale Strategieberatung in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige, familienfreundliche Umgebung mit starkem Teamgeist und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit Fokus auf SaaS und digitale Geschäftsmodelle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Was wir suchen:

Sie unterstützen unser Team erfahrener Berater und lernen, wie man strategische Beratung und technische Expertise für Investoren und Unternehmensklienten bereitstellt. Sie übernehmen Verantwortung für bestimmte Arbeitsstränge innerhalb herausfordernder und spannender Projekte und arbeiten eng mit erfahrenen Teammitgliedern zusammen. Sie sammeln praktische Erfahrungen, indem Sie zu Due-Diligence-Prozessen beitragen, bei der Entwicklung von Technologie-Eigenkapitalgeschichten, Risikoanalysen und Wertschöpfungsplänen helfen und lernen, wie man die Auswirkungen von Technologie auf Unternehmen bewertet. Sie helfen dabei, die Systemarchitektur, Cloud-Infrastruktur und technische Schulden eines Zielunternehmens zu bewerten, um wichtige Risiken und Chancen zu identifizieren. Sie analysieren die organisatorischen Strukturen und Produkt-Roadmaps von F&E, um die Effizienz und Skalierbarkeit der Technik eines Ziels zu bewerten. Sie tauchen tief in verschiedene Branchen und SaaS-Geschäftsmodelle ein und bringen eine starke Neugier und den Antrieb mit, Ihre technischen und analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Was wir verlangen:

  • Sie kommen entweder aus einem stark technischen Hintergrund (z.B. Informatik, Ingenieurwesen) oder aus einem wirtschaftlichen Hintergrund mit starkem Fokus auf SaaS und digitalen Geschäftsmodellen.
  • Sie studieren Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Management & Technologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein verwandtes Fach mit hervorragenden akademischen Leistungen.
  • Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Sie haben erste Erfahrungen in digitaler Strategie, Transaktionsberatung oder IT.
  • Sie verfügen über grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Python, Java, JavaScript) und ein Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z.B. Cloud-Umgebungen, APIs, Microservices).
  • Sie sind mit den grundlegenden Prinzipien des Software Development Life Cycle (SDLC) und modernen Ingenieurpraktiken (z.B. Agile-Methoden, DevOps, CI/CD) vertraut.
  • Sie zeigen ein Verständnis aktueller technischer Trends (z.B. GenAI, Cloud-Migration, Datenanalyse) und deren Auswirkungen auf kommerzielle Strategien und Unternehmensbewertungen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools (z.B. SQL, Python, PowerBI, Tableau) sind ein großer Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
  • Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld und behalten dabei eine hochstrukturierte Arbeitsweise bei.
  • Sie sprechen fließend Englisch; zusätzliche lokale Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

Ihr Einfluss ist entscheidend: Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft in einem hochmotivierten und intelligenten Team in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Partnern und schaffen echten Mehrwert, indem Sie Strategie und Umsetzung verknüpfen.

Ihre harte Arbeit zahlt sich aus! Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligung am Verkaufserfolg und exklusiven Investitionsmöglichkeiten. Darüber hinaus fördern wir unsere Top-Talente durch das Programm 'Digital Leaders of Tomorrow' und bieten Ihnen somit weitere spannende Vorteile.

Ihre Entwicklung - unser Anliegen: Ab dem ersten Tag werden Sie auf Ihrem Weg durch ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, übernehmen schnell Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Karriere bei OMMAX zu gestalten - mit uns werden Sie ein digitaler Führer!

Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden in ein vielfältiges und familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist eintauchen und profitieren von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.

Ihr Blick in die Zukunft: Sie arbeiten an der Spitze der Technologie und gewinnen wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit einem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengestützte Wertschöpfung in acht zukunftsorientierten Branchen.

Ihre zusätzlichen Vorteile: Sie können sich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sporteinheiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu lokalen Fitness- und Wellnesspartnerschaften sowie Mobilitäts- und Essenszulagen und eine Vielzahl anderer Unternehmensleistungen freuen.

Über uns: OMMAX – Building Digital Leaders ist eine digitale Strategieberatung mit Sitz in Europa, die sich auf nachhaltige digitale Wertschöpfung in über 50 Ländern spezialisiert hat und eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen, großen Unternehmen und über 50 Private-Equity-Firmen weltweit bedient. Mit über 300 internationalen Experten und mehr als 2.000 realisierten Projekten in den Bereichen digitale Strategie, digitale operative Exzellenz, Datenwissenschaft und Transaktionsberatungsdienste ist OMMAX ein Vorreiter in der ganzheitlichen datengestützten Strategieberatung und der End-to-End-Umsetzung digitaler Lösungen.

Intern Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) (2027) Arbeitgeber: OMMAX

OMMAX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in München profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist. Durch das 'Digital Leaders of Tomorrow'-Programm fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen mitzuwirken.

O

Kontaktdaten:

OMMAX Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) (2027) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Branche sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und digitale Geschäftsmodelle! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern Tech Transaction Advisory / Strategy (m/f/d) (2027) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Programmierung (z.B. Python, Java, JavaScript)
Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z.B. Cloud-Umgebungen, APIs, Microservices)
Kenntnisse im Software Development Life Cycle (SDLC)
Agile Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie und digitale Geschäftsmodelle sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine technischen und analytischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Programmiersprachen oder Software-Architekturen hast, dann lass es uns wissen! Wir suchen nach Talenten, die neugierig sind und bereit, zu lernen.

Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles klar und präzise ist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMMAX vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über OMMAX und die digitale Strategieberatung. Verstehe, wie sie in verschiedenen Branchen arbeiten und welche Technologien sie nutzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation erkennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen von Programmiersprachen wie Python oder Java vertraut bist und verstehe moderne Softwarearchitekturen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, die dein Wissen testen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.