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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for HR decisions and support recruiting projects.
- Arbeitgeber: Join a reliable transport company with 900 employees across 18 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, corporate perks, and a secure workplace.
- Warum dieser Job: Make an impact in a dynamic environment with opportunities for growth and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR, strong organizational skills, and a knack for problem-solving.
- Andere Informationen: Comprehensive onboarding and extensive training programs available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung Region Süd betreut neben der Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH weitere sechs Busunternehmen und ein Bahnunternehmen. Die Verkehrsunternehmen bringen einen zuverlässigen Linienverkehr auf die Straße und befördern Fahrgäste sicher an ihr Ziel. In der Region Süd sind 900 Mitarbeitende, an insgesamt 18 Standorten, beschäftigt.
Am Gesellschaftssitz in Waiblingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Unser Angebot an Sie:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum
- Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet
- Kurze Berichtswege und dennoch die Vorzüge eines modernen Konzernunternehmens
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot innerhalb der Transdev-Gruppe
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima
- JobRad – clever mobil unterwegs
- Mitarbeiterangebote über die Plattform corporate benefits
Das können Sie bewegen – Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere operativen Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Entscheidungen
- Sie betreuen Recruiting Projekte
- Sie bearbeiten das Vertragsmanagement
- Sie stehen im engen Austausch mit dem Team Entgelt
- Sie werten verschiedene HR-Kennzahlen aus
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse mit
Hiermit bewegen Sie uns – Ihr Profil:
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit
- Als Allrounder und Organisationstalent haben Sie Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
- Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wenden Sie sicher und zielgerichtet an
- Sie handeln lösungsorientiert mit einer hohen Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen sind Ausdruck Ihrer Persönlichkeit
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:
Sabine Weber
Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen
Abteilungsleitung, Telefon: 07151 30380-24
#J-18808-Ljbffr
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH Senior HR Generalist (w/m/d) Waiblingen Fachkräfte Arbeitgeber: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH
Kontaktperson:
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH Senior HR Generalist (w/m/d) Waiblingen Fachkräfte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative HR-Prozesse und moderne Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen in der Kommunikation. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle eines HR Generalisten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH Senior HR Generalist (w/m/d) Waiblingen Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH und die Transdev-Gruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Empathie und Beratungskompetenz hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalarbeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Empathie und Beratungskompetenz
In der Rolle wird viel Wert auf Empathie und Einfühlungsvermögen gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Lösungen für ihre Anliegen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsklima. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
