Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere das betriebliche Gesundheitsmanagement für mehrere Standorte.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personal- oder Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Transdev Gmb H mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel.
Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Die Personalabteilung Region Süd betreut neben der Omnibus-Verkehr Ruoff Gmb H weitere sechs Busunternehmen und ein Bahnunternehmen.
Die Verkehrsunternehmen bringen einen zuverlässigen Linienverkehr auf die Straße und befördern Fahrgäste sicher an ihr Ziel.
In der Region Süd sind 900 Mitarbeitende, an insgesamt 18 Standorten, beschäftigt.
Am Gesellschaftssitz in
Waiblingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin
Personalreferent mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Der Personalreferent mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist Teil des HR-Teams und ist schwerpunktmäßig für die Entwicklung, Koordination und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in einer dezentralen Unternehmensstruktur mit mehreren Standorten zuständig.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie auf der Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Kontext von Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Wiedereingliederung.
Ergänzend übernimmt er klassische Aufgaben der Personalreferentenfunktion und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team in ausgewählten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns
- Analyse von Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Standards im BGM und BEM.
- Zentrale Organisation, Koordination und Qualitätssicherung des BEM für mehrere Standorte.
- Steuerung und Begleitung des gesamten BEM-Prozesses unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen.
- Entwicklung individueller Lösungen zur nachhaltigen Wiedereingliederung von Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen BEM-Verantwortlichen, Führungskräften und Interessenvertretungen.
- Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Bezug zu Krankheit, Fehlzeitenmanagement, Wiedereingliederung und Leistungsfähigkeit.
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen.
- Begleitung ausgewählter personeller Einzelmaßnahmen während des gesamten Employee Lifecycles.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bestenfalls erste Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, betrieblichen Eingliederungsmanagement oder Ausbildung/Zertifizierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Erfahrung in Unternehmen mit operativen Standorten und unterschiedlichen Beschäftigtengruppen in einer dezentralen Organisation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Sozialversicherungs- und Gesundheitsrecht.
- Erfahrung in der Begleitung sensibler Personal- und Gesundheitsfälle.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Interessenvertretungen.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit.
- Die Möglichkeit, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitsformen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Personalumfeld.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Kostenlose Getränke
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle
Personalabteilung
Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen
Tel. +49 (0) 7151 30380-24
www. ovr-bus. de
Personalreferent mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Waiblingen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Personalumfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH Recruiting-Team
