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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsfragen.
- Arbeitgeber: Transdev ist Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 8.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobRad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Eine gründliche Einarbeitung und kurze Berichtswege sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Die Personalabteilung Region Süd betreut neben der Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH weitere sechs Busunternehmen und ein Bahnunternehmen. Die Verkehrsunternehmen bringen einen zuverlässigen Linienverkehr auf die Straße und befördern Fahrgäste sicher an ihr Ziel. In der Region Süd sind 900 Mitarbeitende, an insgesamt 18 Standorten, beschäftigt.
Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere operativen Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Entscheidungen.
- Sie betreuen Recruiting Projekte.
- Sie bearbeiten das Vertragsmanagement.
- Sie stehen im engen Austausch mit dem Team Entgelt.
- Sie werten verschiedene HR-Kennzahlen aus.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse mit.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit. Als Allrounder und Organisationstalent haben Sie Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben. Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wenden Sie sicher und zielgerichtet an. Sie handeln lösungsorientiert mit einer hohen Beratungskompetenz. Empathie und Einfühlungsvermögen sind Ausdruck Ihrer Persönlichkeit.
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet.
- Kurze Berichtswege und dennoch die Vorzüge eines modernen Konzernunternehmens.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot innerhalb der Transdev-Gruppe.
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima.
- JobRad – clever mobil unterwegs.
- Mitarbeiterangebote über die Plattform corporate benefits.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Diensthandy.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jobrad.
- Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Senior HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH
Kontaktperson:
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Mobilitätsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als Senior HR Generalist oft in rechtlichen Angelegenheiten beraten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Als Ansprechpartner für Führungskräfte ist es entscheidend, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie, Beratungskompetenz und dein Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf personalrelevante und arbeitsrechtliche Entscheidungen hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Als Senior HR Generalist wird von dir erwartet, dass du ein Allrounder bist und verschiedene Aufgaben gleichzeitig managen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Projektmanagement verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Projekte.
✨Hebe deine Empathie hervor
Empathie und Einfühlungsvermögen sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über Transdev
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über die Transdev GmbH und ihre Dienstleistungen informieren. Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten, und überlege, wie du zur Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse beitragen kannst.
