Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Führungskräfte in Personalfragen und arbeite an Recruiting-Projekten.
- Arbeitgeber: Transdev ist Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 8.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Mitarbeiterangebote wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse in einem dynamischen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und kurze Berichtswege in einem modernen Konzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Die Personalabteilung Region Süd betreut neben der Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH weitere sechs Busunternehmen und ein Bahnunternehmen. Die Verkehrsunternehmen bringen einen zuverlässigen Linienverkehr auf die Straße und befördern Fahrgäste sicher an ihr Ziel. In der Region Süd sind 900 Mitarbeitende, an insgesamt 18 Standorten, beschäftigt.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere operativen Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Entscheidungen.
- Sie betreuen Recruiting Projekte.
- Sie bearbeiten das Vertragsmanagement.
- Sie stehen im engen Austausch mit dem Team Entgelt.
- Sie werten verschiedene HR-Kennzahlen aus.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse mit.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
- Als Allrounder und Organisationstalent haben Sie Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben.
- Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wenden Sie sicher und zielgerichtet an.
- Sie handeln lösungsorientiert mit einer hohen Beratungskompetenz.
- Empathie und Einfühlungsvermögen sind Ausdruck Ihrer Persönlichkeit.
Unser Angebot an Sie:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet.
- Kurze Berichtswege und dennoch die Vorzüge eines modernen Konzernunternehmens.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot innerhalb der Transdev-Gruppe.
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima.
- JobRad – clever mobil unterwegs.
- Mitarbeiterangebote über die Plattform corporate benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme.
- Flexible Arbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr / e Ansprechpartner / in zu dieser Stelle: Sabine Weber, Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen, Abteilungsleitung, Telefon: 07151 30380-24.
Senior HR Generalist (w / m / d) Arbeitgeber: Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH
Kontaktperson:
Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Transdev. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative HR-Prozesse. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung bei Transdev beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie, Beratungskompetenz und dein Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnibus-Verkehr Ruoff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf personalrelevante und arbeitsrechtliche Entscheidungen hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Als Senior HR Generalist wirst du mit abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation von Recruiting-Projekten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du ein Allrounder bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann.
✨Demonstriere Empathie und Einfühlungsvermögen
In der Personalabteilung ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist, und zeige, wie du durch Einfühlungsvermögen Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte zu agieren.
✨Informiere dich über Transdev und die Branche
Zeige dein Interesse an der Transdev GmbH und der Mobilitätsbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
