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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our M&A team in all transaction phases, from initial contact to closing.
- Arbeitgeber: Join a leading company expanding its German Oncology Network in outpatient oncology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, flexible work, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into M&A processes while working on interdisciplinary projects with experienced professionals.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor's/Master's degree in business, math, or tech; 2-3 years of M&A experience required.
- Andere Informationen: High travel willingness and strong communication skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereichszuteilung
MVZ
Du bist bei uns richtig, wenn…
- Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit wirtschaftlicher, mathematischer oder (informations-)technischer Ausrichtung, z. B. im Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Du 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A (Investmentbanking, Unternehmensberatung, Corporate Development oder Wirtschaftsprüfung) hast
- Du analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aufweist
- Du Teamplayer-Mentalität und eine hohe Kommunikationsstärke mitbringst
- Du flexibel bist und eine hohe Reisebereitschaft hast
Was wir dir bieten…
Ansprechpartner
Anke Döring
Abteilungsbeschreibung
Für den Ausbau unseres Deutschen Onkologie Netzwerks (DON) im Bereich der ambulanten Onkologie suchen wir einen Buy & Build Associate (m/w/d). In enger Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team begleitest Du sämtliche Phasen des Transaktionsprozesses – vom Erstkontakt mit den Praxen bis hin zum finalen Closing. Dein Schwerpunkt liegt auf der Akquise von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ).
Als Associate begleiten wir dich in einer strukturierten Einarbeitung in den Transaktionsprozess, sodass Du einen Großteil der Prozessschritte in kurzer Zeit eigenständig durchführen kannst.
Was Dich erwartet…
- Interdisziplinäre Projekte, in denen Du unser erfahrenes M&A-Team unterstützt
- In den Bereichen Transaktionsberatung (Financial Due Diligence), Valuation (Unternehmensbewertung), Corporate Finance (Funding- und M&A-Projekte) sowie bei der Strategie-, Prozess- und Restrukturierungsberatung
- Interessante Einblicke und Gewinn von Erfahrungen hinsichtlich aller Phasen der Transaktionsberatung
- Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten (Praxisbewertungen und Finanzmodellierung/Buyout-Modellierung)
- Begleitung von Due-Diligence-Prozessen
- Koordination von Terminen sowie gewissenhafte Vorbereitung von Präsentationen und Gremienvorlagen
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen (z. B. MVZ-Betreuung, Marketing, Legal) und externen Stakeholdern
Gehaltsrange
Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
#J-18808-Ljbffr
Mergers & Aquisitions Arbeitgeber: Omnicare Holding GmbH
Kontaktperson:
Omnicare Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mergers & Aquisitions
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich M&A zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktbewegungen Bescheid weißt und wie sie sich auf unsere Branche auswirken könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Daten analysiert und Lösungen entwickelt hast, die einen positiven Einfluss hatten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mergers & Aquisitions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien- und Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich fĂĽr diese Position qualifizieren.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytischen Denkfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Teamplayer-Mentalität und hohe Kommunikationsstärke deutlich machst. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen: Erwähne deine Flexibilität und Reisebereitschaft in deinem Anschreiben. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Anforderungen der Position zu erfüllen und dich auf verschiedene Situationen einzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicare Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich M&A angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Transaktionsprozessen, Unternehmensbewertung und Due Diligence vorbereiten. Zeige dein analytisches Denkvermögen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
In der M&A-Branche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement fĂĽr die Position.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und das M&A-Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
