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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Sinnstiftendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenzuschuss, exklusive Rabatte, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende HR-Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, wie wir die besten Talente gewinnen und erlebe Recruiting hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudent:in mit Kommunikationsfreude und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt aktiv unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Du sichtest Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
- Du gehst proaktiv auf Talente zu, z. B. über LinkedIn oder andere Plattformen.
- Du koordinierst und organisierst Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Personio.
- Du arbeitest an Employer-Branding-Initiativen und Recruiting-Kampagnen mit und unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten und internen Prozessen.
Was solltest du mitbringen?
- Du bist aktuell im Bachelorstudium oder Masterstudium und möchtest nebenbei praktische Erfahrungen sammeln.
- Du hast idealerweise bereits erste Einblicke im HR gesammelt durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit (kein Muss, wir bringen dir alles bei).
- Du zeichnest dich durch deine offene, hilfsbereite und gut organisierte Persönlichkeit aus und arbeitest gerne im Team.
- Du bist kommunikativ, hast eine offene Persönlichkeit, Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und arbeitest gerne im Team.
- Du bist flexibel verfügbar (ca. 15–20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien gerne auch mehr) und hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
- Du möchtest gerne in einem sinnstiftenden Unternehmen arbeiten, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
Was bieten wir dir?
- Mobilität, die sich auszahlt: Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem attraktiven Fahrtkostenzuschuss – damit am Ende des Monats mehr Netto für dich übrig bleibt.
- Exklusive Shopping-Vorteile: Profitiere von unseren Corporate Benefits und sichere dir dauerhaft satte Rabatte bei über 800 Top-Marken (von Technik und Reisen bis hin zu Mode und Lifestyle).
- Stressfreie Ankunft: Vergiss die Parkplatzsuche! Dir steht ein kostenloser Stellplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage zur Verfügung – dein Auto parkt sicher, trocken und im Sommer angenehm kühl.
- Power für deinen Alltag: Bleib hydriert und fit! Wir versorgen dich täglich mit frischem Obst aus der Region sowie einer großen Auswahl an kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.
Werkstudent im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Omnicare
Kontaktperson:
Omnicare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Wenn du Talente ansprechen möchtest, geh aktiv auf sie zu! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um interessante Kandidat:innen direkt anzusprechen. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an den Menschen interessiert bist.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Events, Messen oder Workshops, die mit Recruiting und HR zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die besten Talente zu finden und zu gewinnen.
✨Vorbereitung ist der Schlüssel!
Bevor du Vorstellungsgespräche koordinierst, informiere dich über die Fachbereiche und deren Anforderungen. So kannst du gezielt die richtigen Fragen stellen und die Gespräche effizient gestalten. Das zeigt auch dein Engagement und deine Organisationstalent!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicare vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Initiativen im Recruiting. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine offene und hilfsbereite Persönlichkeit, die du in der Stellenbeschreibung erwähnt hast. Sei freundlich und kommunikationsfreudig – das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.