Deputy Director Strategy (mensch)
Deputy Director Strategy (mensch)

Deputy Director Strategy (mensch)

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Omnicom Group, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kommunikationsstrategien für spannende Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: OMD ist eine innovative Media-Agentur, die Vielfalt und Kreativität schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketinglandschaft und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Media mit Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer, der bereit ist, neue Ideen voranzutreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Du arbeitest in der Strategieabteilung, der Kundenberatung, im Key Account Management oder in der Mediaplanung einer Media-Agentur?

Du liebst das Agenturleben und fühlst dich in Strategie-Themen zu Hause? Die Ableitung der richtigen Strategie auf Basis von Zielgruppen- und Wettbewerbsdaten macht dich glücklich? Du interessierst dich für Trends & Entwicklungen der Media-Branche ebenso, wie für verschiedene Branchen und Märkte? Du schaust auch gerne über den Media-Tellerrand hinaus und kennst aktuelle Marketingherausforderungen? Dann bist du in unserem Strategy-Team genau richtig. Wir führen eine Vielzahl spannender Strategieprojekte durch, entwickeln kontinuierlich neue Lösungen und legen damit den strategischen Grundstein für erfolgreiche Kommunikationskampagnen.

Dein Job (#1775624)

Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die Entwicklung und Visualisierung von Kommunikations- und Mediastrategien für spannende Kunden verschiedener Branchen.

  • Als Führungskraft arbeitest Du gerne mit Menschen zusammen, übernimmst Verantwortung und leitest ein Team von 6-7 Mitarbeiter*innen.
  • Innerhalb deines Teams übernimmst du die strategische Steuerung verschiedener Strategie-Projekte, wie Social-POE-Strategien, Dachmarkenstrategien, Zielgruppenstrategien oder Pitchstrategien, u.v.m.
  • Dabei bist Du zentraler Ansprechpartner und Sparrings-Partner für Deine Mitarbeiter – Du hast einen übergeordneten Blick auf alle Projekte in Deinem Team, gibst die strategische Route vor, koordinierst Teilprozesse und bist gemeinsam mit deiner Gruppenleitung verantwortlich für das Endprodukt.
  • Darüber hinaus bist Du auch Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder innerhalb der Agentur – Du berätst unsere Kolleg*innen in allen Strategie-Fragestellungen, treibst das Thema Upskilling voran und nimmst aktiv an New Business Prozessen teil.
  • Du bist ein starker Kundenberater, kennst die Anforderungen Deiner Kunden, baust Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Beziehungen weiter.
  • Du hinterfragst permanent den Status Quo und arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung mit – Du kennst die aktuellen Trends, entwickelst innovative Ansätze & Tools und identifizierst neue Geschäftsfelder.
  • Du wendest unseren internen Strategieprozess nicht nur an, sondern entwickelst diesen gemeinsam mit deinem Team auch weiter.
  • Ob Marketingzielgruppen, Markt und Marke, Trends oder Innovationen, du arbeitest eng mit unseren Marktforschungs-, Analytics-Teams, Content- und Data Scientists zusammen.
  • Im Rahmen der Strategieberatung, bist du im Lead, wenn es um die Konzeption und Durchführung von internen und externen Strategieworkshops geht.

Darum du

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften.
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Media gesammelt und bereits erste Führungsverantwortung übernommen.
  • Dabei hast Du dich intensiv mit verschiedenen Fragestellungen rund um Marketing & Media auseinandergesetzt.
  • Du bist ein starker und souveräner Berater und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick.
  • Du betrachtest die Ergebnisse immer aus der Sicht des Kunden, um den maximalen Mehrwert für ihn und seine Marken herauszuholen.
  • Du willst Dinge verändern, gibst Dich mit dem Status Quo nicht zufrieden und hast Spaß daran neue Themen, Ideen & Ansätze voranzutreiben.

Darum OMD!

Du möchtest neue Wege in der Marketing- und Kommunikationslandschaft beschreiten und hast Lust auf Veränderung? Dann bist du bei uns genau richtig!

In deinem neuen Team erwartet dich eine bunte Mischung aus Marktforschern, Analysten, Strategen, Content-Experten und Data Scientists, die gemeinsam mit Leidenschaft und Herzblut kontinuierlich neue Themen vorantreiben, um unsere Kunden immer wieder aufs Neue zu begeistern. Dabei bekommt jeder in unserem Team viel Freiraum, um sich und unseren Bereich weiterzuentwickeln. Bei uns kannst und sollst du gestalten, deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.

Wir haben Spaß an dem, was wir tun und an der Zusammenarbeit im Team. Deshalb suchen wir einen wahren Teamplayer, der genau so viel Leidenschaft für seine Arbeit hat wie wir und Lust hat wirklich etwas zu bewegen.

Damit du gemeinsam mit tollen Kollegen und für spannende Kunden dein Bestes geben und dich ständig weiterentwickeln kannst, bieten wir dir zudem maßgeschneiderte Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Sabbaticals geben wir dir dabei die Möglichkeit, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Ob Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt oder frisches Obst gratis am Arbeitsplatz – wir kümmern uns natürlich auch um deine Vorsorge und dein Wohlbefinden.

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Deputy Director Strategy (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.

OMD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem dynamischen Team aus Experten und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du an spannenden Strategieprojekten arbeitest. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Sabbaticals unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Omnicom Group, Inc.

Kontaktperson:

Omnicom Group, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Director Strategy (mensch)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in einer ähnlichen Position arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends in der Media-Branche informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du im Gespräch mit uns zeigen, dass du die Entwicklungen im Blick hast und innovative Ansätze mitbringst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Projekte gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du auch deine eigenen Fragen stellst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob wir die richtige Agentur für dich sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Director Strategy (mensch)

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenberatung
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Marktforschung
Trendanalysen
Entwicklung von Mediastrategien
Visualisierung von Konzepten
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Projektsteuerung anführen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Betone deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entwicklung von Kommunikations- und Mediastrategien klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Strategien, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deinen Beitrag dazu.

Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Gib Beispiele dafür, wie du den Status Quo hinterfragt und innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Strategie

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für strategische Themen und das Agenturleben zu teilen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.

Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor

Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Verstehe die aktuellen Trends in der Media-Branche

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Media-Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien deiner potenziellen Kunden beeinflussen könnten und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.

Stelle Fragen zu den Projekten und dem Team

Zeige dein Interesse an der Agentur und dem Team, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.

Deputy Director Strategy (mensch)
Omnicom Group, Inc.
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  • Deputy Director Strategy (mensch)

    Hamburg
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-22

  • Omnicom Group, Inc.

    Omnicom Group, Inc.

    10.000+
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