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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, benutzerfreundliche Anwendungen auf Low Code-Plattformen und optimiere bestehende Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und Respekts in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, coole Events und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Wachse mit abwechslungsreichen Aufgaben und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Low Code-Systemen, agile Methoden und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind klimaneutral und bieten flache Hierarchien für eine lockere Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.
Der Job
- Wenn du eine Leidenschaft für innovative Softwareentwicklung hast und eine umfassende Erfahrung mit Low Code-Plattformen mitbringst, laden wir dich ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
- Festlegung der Entwicklungsstrategie, auch unter Einbeziehung der Citizen Developer.
- Entwicklung von qualitativ hochwertigen, skalierbaren und benutzerfreundlichen Anwendungen auf der Low Code-Plattform.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln.
- Optimierung von bestehenden Anwendungen und Implementierung neuer Funktionen.
- Sicherstellung der Code-Qualität sowie Aus- und Weiterbildung von weiteren Entwicklern.
Darum du
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit Low Code-Systemen, idealerweise mit OutSystems und fundierte Kenntnisse in Web- und mobiler Anwendungsentwicklung.
- Gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Herausforderungen zu bewältigen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum wir
Kein Tag ist wie der andere. Mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben, an denen du wächst. In einem Team, das gemeinsam Herausforderungen stemmt und Innovationen vorantreibt.
- Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Afterworks, vielen coolen Events für Mitarbeitende und beim Agentursport.
- Wir wollen wissen, was du denkst: Bei uns hast du den Freiraum, deine Ideen einzubringen.
- Augenhöhe statt Nackenstarre: Unsere flachen Hierarchien ermöglichen eine gute und lockere Zusammenarbeit. Ob Student*in oder Geschäftsführung: Bei uns wird geduzt.
- Flexibel arbeiten: Du kannst an einzelnen Tagen in der Woche auch ortsunabhängig arbeiten.
- All about the benefits: Neben deiner monatlichen Vergütung erhältst du zusätzliche Rabatte bei unseren Kooperationspartnern und weitere Benefits.
- Unsere Verantwortung: Wir haben ein zertifiziertes Energie- und Umweltmanagement und arbeiten seit 2021 klimaneutral.
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Low Code Entwickler (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low Code Entwickler (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Low Code-Entwicklung tätig sind oder bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für innovative Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, um zu demonstrieren, wie du kreative Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Low Code-Entwicklung und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Betone in Gesprächen, dass du gerne von anderen lernst und bereit bist, dein Wissen mit dem Team zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low Code Entwickler (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Low Code Erfahrung: Da der Fokus auf Low Code-Plattformen liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Technologien anführen. Nenne spezifische Projekte oder Anwendungen, die du entwickelt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Beschreibe, wie du Anforderungen erfasst und technische Lösungen entwickelt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für innovative Softwareentwicklung zu zeigen. Erkläre, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Low Code
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für innovative Softwareentwicklung und Low Code-Plattformen zu teilen. Erkläre, warum du diese Technologien liebst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Anforderungen des Teams
Informiere dich über die verschiedenen Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, technische Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen dieser Teams gerecht werden.
✨Demonstriere Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du technische Herausforderungen bewältigt hast. Erkläre deinen Ansatz zur Problemlösung und wie du dabei die Code-Qualität sichergestellt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Da gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen und Projekte nennen, bei denen du agile Praktiken angewendet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Arbeitsweise verstehst.
