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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships and optimize solutions for targeted campaigns.
- Arbeitgeber: Join a diverse team that values knowledge sharing and respect.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 60% remote work, 32 vacation days, and flexible overtime.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative culture with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong analytical skills, fluent in English and German, experience in AdTech or MarTech.
- Andere Informationen: Participate in fun team events and have the option for a sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns ist jeder willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
Die Stelle kann in München, Hamburg oder Düsseldorf besetzt werden.
Dein Job:
- Aufbau und Management von Partnerschaften mit Daten- und Targeting-Partnern sowie internem Stakeholdern.
- Bewertung und Optimierung von Partnerlösungen für eine gezielte Integration in die Kampagnen der OMG Mediaagenturen.
- Kontinuierlicher Austausch mit Partnern, um neue Potenziale zu identifizieren und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards zur optimalen Nutzung von Partnerangeboten.
- Gestaltung und Skalierung innovativer, datengetriebener Lösungen für Kundenprojekte.
- Product Ownership einer Plattform mit Insights zu Datenpartnern und Datensegmenten für die OMG Agenturen.
- Erstellung und Präsentation von Insights, Umsatzanalysen, Kostenmodellen und strategischen Szenarien.
Darum Du:
- Du denkst unternehmerisch, analysierst komplexe Themen und handelst selbstständig um Lösungen „auf die Straße“ zu bringen.
- Du führst Partner aktiv und steuerst deren Zusammenarbeit im Rahmen von OMG Interessen.
- Du steuerst Stakeholder, kommunizierst klar und bindest sie in Projekte ein.
- Du launchst skalierbare Produkte – ob von Grund auf oder basierend auf Partnerlösungen.
- AdTech, MarTech, Programmatic Advertising oder das Datenökosystem sind dein Terrain, ebenso Themen wie Cookieless, DSP, SSP, DMP, CDP und DSGVO.
- Verhandlungssicheres Englisch und fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Darum wir:
Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen – Überstunden kannst du flexibel abbauen.
Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
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Partner Manager Audience Management (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager Audience Management (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der AdTech- und MarTech-Branche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und dir helfen, potenzielle Partner oder Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Datenökosystem informiert. Das Verständnis von Themen wie Cookieless, DSP, SSP und DMP wird dir helfen, in Gesprächen mit Partnern und Stakeholdern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, innovative Lösungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du datengetriebene Ansätze in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und prägnante Informationen über komplexe Themen vermitteln kannst. Übe, wie du Stakeholder effektiv einbindest und ihre Interessen berücksichtigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager Audience Management (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partner Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich AdTech, MarTech und Programmatic Advertising.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten betonen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne konkrete Beispiele, bei denen du komplexe Themen analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte durch Projekte oder frühere Positionen geschehen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen Daten- und Targeting-Partnern vertraut, die für die Rolle relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends im AdTech und MarTech verstehst und wie diese in die Strategien der OMG Mediaagenturen integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und internen Teams betreffen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Hebe hervor, wie du komplexe Themen analysierst und Lösungen entwickelst. Diskutiere, wie du skalierbare Produkte launchst und welche innovativen, datengetriebenen Lösungen du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Wachstum zu fördern.
