Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
Getreu unserem Motto - People is what makes us us – sind uns deine nachhaltige Ausbildung und Weiterentwicklung, deine ausgeglichene Work-Life-Balance und deine Happiness sehr wichtig.
Konkret stellen wir mit 32 Urlaubstagen, 80% mobilem Arbeiten, bis zu 4 Wochen pro Jahr - im europäischen Ausland - der Möglichkeit remote zu arbeiten, Sabbatical und Überstundenausgleich sicher, dass dir im FUSE-Agentur-Leben nichts fehlt.
In unserem derzeit über 60-köpfigen Team sowie unseren Kund*innen haben wir unser perfektes Match bereits gefunden.
Wenn du noch auf der Suche bist, bei „popkulturellem Relevanzmarketing“ neugierig wirst und für Social Media, Influencer Marketing oder Gaming & Esports brennst, dann lass uns zusammen loslegen!
Denn - Action Creates Impact.
Du brennst dafür Marken, digital und im Social Media, zu beraten. Kennst dich in der Social Media Landschaft aus und weißt genau was gerade Trend ist? Dann kannst du dich als
Senior
Account Manager*in Digital/Social Media (mensch) bei uns entfalten und mit spannenden Kund*innen coole Projekte gestalten.
About the job
- Dein Herz schlägt für großartige Kommunikation und du hast bereits (erste) Erfahrung in der Markenberatung.
- Du fühlst dich als Partner in Crime mit deinen Kunden und es ist dir wichtig, aus dem Projekt das Beste rauszuholen – für den Kunden, aber vor allem für die Marke.
- Du koordinierst vielseitige Projekte und trägst die Verantwortung für das operative Projektmanagement (Planung, Angebots- und Budgeterstellung und -kontrolle, Ressourcenplanung, Qualitätsmanagement, Überwachung des Projektfortschritts und der Profitabilität).
- Du dokumentierst Projektergebnisse und bist für die Erstellung von Kundenreportings verantwortlich.
- Immer auf der Suche: Du beobachtest, analysierst und implementierst Trends und Innovationen.
- Koop ist
Trumpf: Durch deine aufgeschlossene Art ist die enge und proaktive Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Bestandskunden und projektrelevanten Dienstleistern kein Problem für dich.
- In all dem bist du nicht allein, sondern tauschst dich mit deinem Team aus, um gegenseitig zu lernen, zu wachsen, die beste Lösung zu finden, und Spaß zu haben.
- Darum du
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Bereich und hast bereits Erfahrung in Projektmanagement und in der Zusammenarbeit im Team.
- Du möchtest deine Kunden aktiv beraten und hast hier bereits erste Schritte gemacht.
- Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten.
- Medien, Marken und neue Marketingformen wecken Leidenschaft in dir.
- Dein Denken ist analytisch und vorausschauend, dein Sprachgefühl ausgeprägt, dein Auftreten sicher und deine Präsentationen? Ganz einfach: überzeugend!
- Selbstverständlich – aber sicherheitshalber erwähnt – sind für uns: Sehr gute Englischkenntnisse, Spaß an Teamplay, Belastbarkeit und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen, wenn mal wieder alles zur gleichen Zeit fertig sein muss.
- Du überzeugst uns einfach: Denn du willst in deinem neuen Traumjob etwas bewegen.
Als Teil der FUSE erfährst du stets Rückenwind von deinem Team, arbeitest mit Kund*innen - die unsere Werte BOLD.
TRUE.
EASY.
TOGETHER leben und kannst aktiv Prozesse mitentwickeln, ob projektbezogene Themen oder Unternehmensstrukturen.
Denn ganz getreu unserem Wert TOGETHER setzen wir auf das Potential im Team.
Neben unvergesslichen Events bieten wir dir viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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Senior Account Manager*in Social Media & Digital (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
OMD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts fördert. Mit einem dynamischen Team in zentralen Städten wie Düsseldorf, Hamburg oder München bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Paid Search, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere New-Work-Prinzipien sorgen für eine optimale Work-Life-Balance, während kreative Ideen und Innovationen stets willkommen sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager*in Social Media & Digital (mensch) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Omnicom Group, Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Omnicom Group, Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Omnicom Group, Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Omnicom Group, Inc. beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Omnicom Group, Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Omnicom Group, Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Omnicom Group, Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Omnicom Group, Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Omnicom Group, Inc. einfügt.
