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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und implementiere kreative Strategien für unsere Top-Kunden.
- Arbeitgeber: Omnicom Media Group ist ein führendes Unternehmen in Kommunikation und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und flexible Überstundenregelung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in digitalen Medien und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße coole Events, Agenturhunde und die Möglichkeit für Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch), Hamburg
Job Description:
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
Vollzeit | Hamburg | Mit Berufserfahrung
Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.
Die Stelle ist in Hamburg, Düsseldorf oder Berlin zu besetzen.
Dein Job
Deine Hauptaufgabe wird die Erstellung und Implementierung dynamischer Kreativstrategien für eine Auswahl unserer wichtigsten Kunden sein. Du wirst dafür verantwortlich sein, Beziehungen zu verschiedenen wichtigen Entscheidungsträgern (sowohl intern als auch extern) während des gesamten DCO-Kampagnenprozesses aufrechtzuerhalten.
Dabei zeichnet dich dein starkes Interesse und die Bereitschaft aus, neue Ideen und Ansätze zu erkunden. Dies dient dazu sicherzustellen, dass die Strategien und Technologien im sich ständig weiterentwickelnden digitalen Raum marktführend bleiben.
- Dynamic Creative Optimization (DCO): Steuerung und Entwicklung, Implementierung und Analyse von DCO-Kampagnen
- Stakeholder-Engagement: Vertrauenswürdiger Berater für interne Teams, Kunden und Agenturpartner.
- Datengetriebene Strategie: Entwicklung von Messrahmen zur Bewertung digitaler Strategien und Ableitung umsetzbarer Insights zur Kampagnenoptimierung.
- Kreative Exzellenz: Hohe Aufmerksamkeit für Details bei der visuellen Qualität und Effektivität kreativer Assets im Einklang mit den Brand Guidelines und Best Practices im Bereich Konsumengagement.
- Geschäftsentwicklung: Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch fachlich Expertise und Teilen von Brancheneinblicken.
Darum Du
- Mehrjährige Erfahrung in einer relevanten Medienrolle.
- Verständnis der digitalen Medienlandschaft und der damit verbundenen Prozesse (Medienplanung, Einkauf, Aktivierungsprinzipien etc.) aus einer programmatischen und/oder sozialen Perspektive.
- Starke Detailorientierung, insbesondere in Bezug auf Ästhetik (kreative Gestaltung) und große Datensätze (Reporting).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationstärke im Stakeholdermanagement.
- Starke Präsentationsfähigkeit vor internen und externen Kunden.
- Fließende deutsch-Und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
Darum Wir
Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen – Überstunden kannst du flexibel abbauen.
Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr.
Die Omnicom Media Group Germany ist Teil der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science umfasst sie drei relevante und wachstumsstarke Mediaagenturnetworks in Deutschland.
Im Kerngeschäft betreuen und beraten die Agenturen mehr als 200 namhafte werbungtreibende Unternehmen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Mediaplanung und -einkauf sowie Optimierung und Forschung.
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Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Dynamic Creative Optimization. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Daten und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Initiativen, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und unsere Philosophie teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du verstehst, was von dir erwartet wird, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Strategist DCO unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Erstellung und Implementierung dynamischer Kreativstrategien sowie deine Kommunikationsfähigkeiten im Stakeholdermanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle belegen. Konzentriere dich auf deine Kenntnisse in der digitalen Medienlandschaft und deine Fähigkeit, datengetriebene Strategien zu entwickeln.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details, was besonders wichtig für diese Position ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die DCO-Strategien
Informiere dich gründlich über Dynamic Creative Optimization und die neuesten Trends in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Erstellung und Implementierung von DCO-Kampagnen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und kreativen Strategieentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Engagement basiert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
