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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und implementiere dynamische Kreativstrategien für unsere wichtigsten Kunden.
- Arbeitgeber: Annalect ist Teil der Omnicom Media Group, ein führendes Kommunikationsnetzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, flexible Überstundenregelung und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen im digitalen Raum entwickelt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Medien, starke Detailorientierung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönlichem Wachstum und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch) bei annalect | softgarden
Die Omnicom Media Group Germany zählt mit ihren Media- und Kommunikationsagenturen OMD, PHD, Hearts & Science, PION3ERS, OMG FUSE, Team X, MPX sowie den Technologie- und Beratungsunternehmen TRKKN, Annalect und bynd zu den erfolgreichsten und am stärksten wachsenden Kommunikationsnetzwerken in Deutschland. Wir übersetzen weltweit die individuellen transformativen Kundenbedürfnisse in neue, einzigartige und flexible Kommunikationslösungen – getreu der Mission : WE TRANSFORM EXPERIENCES.
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
Vollzeit
Friedrichstraße 200, 10117 Berlin
Mit Berufserfahrung
Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.
Die Stelle ist in Hamburg, Düsseldorf oder Berlin zu besetzen.
Dein Job
Deine Hauptaufgabe wird die Erstellung und Implementierung dynamischer Kreativstrategien für eine Auswahl unserer wichtigsten Kunden sein. Du wirst dafür verantwortlich sein, Beziehungen zu verschiedenen wichtigen Entscheidungsträgern (sowohl intern als auch extern) während des gesamten DCO-Kampagnenprozesses aufrechtzuerhalten.
Dabei zeichnet dich dein starkes Interesse und die Bereitschaft aus, neue Ideen und Ansätze zu erkunden. Dies dient dazu sicherzustellen, dass die Strategien und Technologien im sich ständig weiterentwickelnden digitalen Raum marktführend bleiben.
- Dynamic Creative Optimization (DCO) : Steuerung und Entwicklung, Implementierung und Analyse von DCO-Kampagnen
- Stakeholder-Engagement : Vertrauenswürdiger Berater für interne Teams, Kunden und Agenturpartner.
- Datengetriebene Strategie : Entwicklung von Messrahmen zur Bewertung digitaler Strategien und Ableitung umsetzbarer Insights zur Kampagnenoptimierung.
- Kreative Exzellenz : Hohe Aufmerksamkeit für Details bei der visuellen Qualität und Effektivität kreativer Assets im Einklang mit den Brand Guidelines und Best Practices im Bereich Konsumengagement.
- Geschäftsentwicklung : Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch fachlich Expertise und Teilen von Brancheneinblicken.
Darum Du
- Mehrjährige Erfahrung in einer relevanten Medienrolle.
- Verständnis der digitalen Medienlandschaft und der damit verbundenen Prozesse (Medienplanung, Einkauf, Aktivierungsprinzipien etc.) aus einer programmatischen und / oder sozialen Perspektive.
- Starke Detailorientierung, insbesondere in Bezug auf Ästhetik (kreative Gestaltung) und große Datensätze (Reporting).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationstärke im Stakeholdermanagement.
- Starke Präsentationsfähigkeit vor internen und externen Kunden.
- Fließende deutsch-Und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
Darum Wir
Arbeite von wo du willst : Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
Zeit für Dich : Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen – Überstunden kannst du flexibel abbauen.
Ab in den Urlaub : Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
Nicht ohne dein Team : Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
Growth : Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fernweh : Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr.
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Creative Strategist • Berlin, Berlin, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Kreativbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Annalect tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der digitalen Medienlandschaft informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen über Dynamic Creative Optimization (DCO) und verwandte Themen zu vertiefen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit Entscheidungsträgern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Daten und kreative Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Berater für interne Teams und Kunden fungieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kreativen Ansätzen und neuen Ideen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategist Dynamic Creative Optimization (DCO) (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Strategist Dynamic Creative Optimization zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Erstellung und Implementierung dynamischer Kreativstrategien zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Stakeholder-Engagement und Präsentationsfähigkeiten angewiesen ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Entscheidungsträgern anführen.
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die digitale Medienlandschaft interessierst und wie du bereit bist, neue Ideen und Ansätze zu erkunden. Dies zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Entwicklung in einem sich schnell verändernden Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die DCO-Strategien
Informiere dich gründlich über Dynamic Creative Optimization und die spezifischen Strategien, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du die neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu erkunden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Implementierung von kreativen Strategien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Position stark auf Stakeholder-Engagement fokussiert ist, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf den Wissensaustausch und den Respekt innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
