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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Onboarding- und Offboarding-Prozesse und führe Mitarbeitendenbefragungen durch.
- Arbeitgeber: Hearts & Science ist eine inklusive Organisation, die Wert auf Wissensaustausch und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen dir eine perfekte Balance zwischen Job und Uni.
- Warum dieser Job: Werde Office & People Expert*in in einem strukturierten und detailverliebten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; gute MS Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
Deine Arbeit beinhaltet…
- Mitgestaltung der Onboarding- und Offboarding Prozesse
- Umsetzung & Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
- Zuarbeit beim Erstellen eines internen People-SharePoints
- Kommunikation aktueller (HR-)News in unseren Plattformen
Dein Profil…
- Bestehendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Deine Kerneigenschaften sind: Freundlichkeit, Organisation, Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
- Der Umgang mit Menschen macht Dir Spaß
- Du gehst Deine Aufgaben mit Elan, Genauigkeit und Serviceorientierung an
- Du bringst sichere Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Word) mit
- Du hast Spaß an digitalen Themen und Arbeitsweisen
- Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich für Dich
- Sehr Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Darum Die Hearts & Science
Geniale Organisation ist Dein Markenzeichen? Du überzeugst mit Ordnung und kompetentem Auftreten? Du bist gründlich, strukturiert & detailverliebt?
Dann wollen wir Dich kennenlernen!
Starte bei uns als Werkstudent*in mit bis zu 20 Std./Woche (flexible Einteilung). Wir bieten Dir Gleitzeit und flexible Arbeitseinteilung, damit Du Deinen Job perfekt mit der Uni vereinen kannst. Werde Office & People Expert*in und unterstütze unser Office sowie unser People & Knowledge Management.
Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.
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Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Group, Inc.
Kontaktperson:
Omnicom Group, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Knowledge Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Themen und innovative Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Werte und Kultur, damit du in deinem Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in People & Knowledge Management (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Organisationstalente und Teamfähigkeit sowie deine Begeisterung für digitale Themen und HR-Prozesse.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Knowledge Management unter Beweis stellen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Stelle zeigen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Group, Inc. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Hearts & Science und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Position auch die Kommunikation von HR-News umfasst, solltest du zeigen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Themen und Arbeitsweisen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du digitale Tools oder Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv einsetzen kannst.
