Account Director (mensch)

Account Director (mensch)

Berlin Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Performance Marketing und Branding.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Marketingbranche mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und Zugang zu globalem Fachwissen.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenentwicklung eines Marktführers aktiv mit und nutze innovative Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Media- und Performance-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Herzlich Willkommen bei der Hearts & Science – eine der am schnellsten wachsenden Full-Funnel-Agenturen.

An unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Köln, München und Ludwigsburg lassen mehr als 200 Mitarbeitende Branding und Performance Marketing geschickt miteinander verschmelzen.

Durch unser intuitives Gespür für Brands und Media und den Fokus auf maximale Effizienz wandeln wir Emotionen – mit Herz & Verstand – gekonnt in effektive Aktivierungen um.

  • In dieser Rolle wirst du
  • Als zentrale Ansprechperson für einen innovativen, dynamisch wachsenden Multi‑Market‑Kunden (Marktführer im Bereich Sports Nutrition & Supplements) die Kundenbeziehung auf Augenhöhe mit Marketing- und Performance‑Stakeholdern führen.
  • Die Weiterentwicklung einer Marke in internationalen Märkten begleiten — sowohl im D2C‑Geschäft als auch im wachsenden Offline‑Retail.

Dabei verbindest du Performance-Marketing mit langfristigem Markenaufbau.

  • Die Mediaaktivitäten deiner Marke über mehrere Märkte hinweg steuern: von Paid Search und Paid Social über Promotion‑Phasen bis hin zu Brand‑Kampagnen.
  • Wichtige Performance‑KPIs wie Neukunden, Customer Acquisition Cost (CAC) und Average Order Value (AOV) im Blick behalten, Budgets steuern und Prognosen gemeinsam mit dem Kunden und den Spezialistenteams weiterentwickeln.
  • Wachstum systematisch vorantreiben — durch Growth Experiments, datenbasierte Entscheidungen, kontinuierliches Testing und den gezielten Einsatz von KI‑gestützten Lösungen zur Performance‑Optimierung.
  • Den Einfluss von Kreation und Influencer‑Marketing auf den Geschäftserfolg verstehen und in die Steuerung der Marke einbeziehen.
  • Performance‑Strategie‑ und Mar Tech‑Spezialisten in deinem Brand‑Team zu den bestmöglichen Ergebnissen zusammenführen, dein Team führen und weiterentwickeln.
  • Die wirtschaftliche Steuerung deines Brand‑Accounts mitverantworten, inklusive Budget‑ und Reporting‑Verantwortung gegenüber einem zahlengetriebenen Kunden.
  • Was du mitbringst
  • Mehrjährige Erfahrung (ca. 7+ Jahre) in Media‑ und Performance‑Beratung, idealerweise Agenturseite, mit Erfahrung in der Führung komplexer Kunden.
  • Fundiertes Wissen im Bereich Performance Marketing (Paid Search, Paid Social, Attribution, Budgetsteuerung und E‑Commerce‑Kennzahlen).

Erfahrung mit D2C‑ oder E‑Commerce‑Kunden ist von Vorteil.

  • Ein ausgeprägtes Growth Mindset und Lust, einen der spannendsten Skalierungscases Europas aktiv mitzugestalten.
  • Erfahrung mit Testing, Experimentation und dem Einsatz von Automation und AI‑Tools zur Performance‑Steuerung.
  • Ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Performance‑Marketing, Kreation und Influencer‑Marketing.
  • Interesse an Markenentwicklung über verschiedene Vertriebskanäle hinweg — vom E‑Commerce bis zum stationären Handel.
  • Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen, datengetriebenen Stakeholdern auf Senior‑Level.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben.
  • Analytische Stärke, klare Kommunikation und ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und internen Teams.
  • Verhandlungssicheres Englisch — ein Großteil der Kundenkommunikation und der Deliverables erfolgt in englischer Sprache.
  • Begeisterung für moderne Marken, digitale Geschäftsmodelle und die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens.

Was werfen wir in den Ring?

Unsere Hierarchien, so flach wie Brandenburg, schaffen Raum für Offenheit und fördern einen dynamischen Austausch.

Bei uns arbeitest du selbstständig und mit einem Team aus spannenden Menschen in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld an unterschiedlichen Projekten diverser namhafter Kund*innen.

Als jüngster Zuwachs der Omnicom Media Group profitieren wir von einem globalen Netzwerk an erstklassigen Teams, Fachwissen und Insights und sind somit technologisch immer up‑to‑date.

Also, wenn auch du jetzt Lust hast, data‑driven Herzklopfen in Echtzeit zu entfachen und Werte wie *You Never Score A Goal Without A Pass* oder *Drive It Like You Stole It* deine Zunge zum Schnalzen bringen, dann: Let’s talk!

Vielfalt & EEO

Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Datenschutz

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung, welche Sie unter folgendem Link finden: https://omnicommediagroup. com/recruitment-privacy-notices/.

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Account Director (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Media Germany

Hearts & Science ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Offenheit, während unsere Anbindung an die Omnicom Media Group Zugang zu globalen Ressourcen und Insights ermöglicht. Bei uns wird Vielfalt geschätzt und jeder ist willkommen, was zu einem inspirierenden und respektvollen Arbeitsklima beiträgt.

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Kontaktdaten:

Omnicom Media Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Director (mensch) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Omnicom Media Germany.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Omnicom Media Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Omnicom Media Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Omnicom Media Germany beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director (mensch) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Media Beratung
Budgetsteuerung
E-Commerce-Kennzahlen
Growth Mindset
Testing und Experimentation
Automation und AI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Omnicom Media Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Omnicom Media Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Media Germany vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Omnicom Media Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Omnicom Media Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Omnicom Media Germany einfügt.