Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kampagnenaktivierungen und entwickle automatisierte Tools für digitale Werbung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur des Wissensaustauschs und Respekts.
- Vorteile: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und flexible Überstundenregelung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Seminare und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit digitalen Kampagnen und Plattformen wie Facebook Business Manager oder DV360.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
In deiner Rolle als AdTech Activation Manager – Campaign Operations & Enablement steuerst du Kampagnenaktivierungen an der Schnittstelle zwischen Client Services, unseren technischen Teams und den Mediaagenturen unseres Netzwerks. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer automatisierten Tools und betreust den gesamten Kampagnenprozess in Social‑ und programmatischen Kanälen – von der Buchung über die Umsetzung bis hin zur Optimierung. Du bist erster Ansprechpartner für die Agenturen bei der Nutzung unserer Lösungen und koordinierst die Anforderungen mit dem technischen Produktteam. Dabei hast du sowohl die operativen Details als auch die übergreifenden Prozesse im Blick. Zusätzlich begleitest du die interne Vermarktung unserer automatisierten Tools und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere innovativen Lösungen effizient, skalierbar und kundenorientiert eingesetzt werden.
Darum du:
- Du hast ein gutes Verständnis für digitale Kampagnenprozesse und kennst dich mit Plattformen wie Facebook Business Manager, DV360 oder The Trade Desk aus.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Agenturumfeld, AdTech oder digitalen Kampagnenmanagement mit.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten zuverlässig die Umsetzungsqualität im Blick.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern – von Mediaagenturen über Produktteams bis hin zu Advertisern.
- Du kannst Anforderungen klar formulieren und zwischen Business‑ und Technik‑Welt vermitteln.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in Präsentationen und Abstimmungen.
Darum wir:
- Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
- Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen – Überstunden kannst du flexibel abbauen.
- Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
- Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer‑ und Weihnachtsfests.
- Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein.
- Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Kontakt: Julia Esch, Senior Topic Lead People & Culture
AdTech Activation Manager – Campaign Operations & Enablement (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Media Germany
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch fördert und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 32 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Unsere regelmäßigen Teamevents und der kollegiale Spirit sorgen dafür, dass du dich bei uns nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer Gemeinschaft fühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AdTech Activation Manager – Campaign Operations & Enablement (mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen und auch spezifische Fragen zu AdTech und Kampagnenmanagement übst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Kampagnen verbessern können, bring sie im Gespräch ein. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Kampagnen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AdTech Activation Manager – Campaign Operations & Enablement (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit digitalen Kampagnen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unsere Prozesse passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Kampagnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Media Germany vorbereitet
✨Verstehe die Kampagnenprozesse
Mach dich mit den digitalen Kampagnenprozessen vertraut, insbesondere mit Plattformen wie Facebook Business Manager und DV360. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Agenturen und technischen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
