Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, Afterworks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstum und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in digitalem Marketing und Kenntnisse in Social Media Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns ist jeder willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jedes einzelnen im Team basiert.
- Dein Job
- Du unterstützt unser Team dabei, die Kampagnen von bestehenden sowie neuen Kunden mit personalisierten Werbemitteln anzureichern sowie den Schritt zu „Always On“-Kampagnen zu gehen.
- Du bist die Schnittstelle zwischen internen und externen Ansprechpartnern und begleitest, mit unserem internationalen Hub in London, den kompletten Kampagnenprozess.
- Du nimmst an Briefings teil, erarbeitest Projektpläne, hast ein Auge auf den Projektfortschritt, aber auch technische Begriffe wie Adserver, DSP und Business Manager von sozialen Plattformen sind für dich nicht fremd.
- Du verstehst den Mediaplan, und bist im direkten Kontakt mit dem Client Service, dem Digital Planung und dem Campaign Management uns koordinierst Anforderungen und sorgt dafür, dass Gewerke zusammenlaufen.
- Du erstellst aussagekräftige Reportings mit relevanten KPIs und kannst Ergebnisse verständlich in strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden übersetzen.
- Du arbeitest mit operativen Systemen zur Erstellung, QA und Reporting von Werbemitteln und bringst dich schnell in neue Tools ein.
- Darum du
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der digitalen Werbewelt gesammelt, kennst programmatische Media Planung & Ad Ops Prozesse (Trafficking, Adserving usw.).
- Du hast praktische Erfahrung mit Meta Business Manager und Social Media Kampagnen – gerne auch Erfahrung mit weiteren Plattformen.
- Du bringst im Idealfall Wissen über dynamische Werbemittel (DCO), HTML5 und Kreativarbeit mit.
- Du arbeitest sehr organisiert mit einem Auge für’s Detail.
- Du denkst analytisch, hast ein gutes Händchen bei der Auswahl von KPIs und kannst Ergebnisse verständlich in strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden übersetzen.
- Du hast das nötige Feingefühl, um mit allen Projektbeteiligten effektiv zu kommunizieren.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Schrift und Wort.
- Du arbeitest sicher mit Excel und Power Point für Kampagnenplanung, Datenverarbeitung und Präsentationen.
- Darum wir
Arbeite von wo du willst: Dank unserer Agency Policy sind bei uns bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich – dabei kannst du ortsunabhängig und flexibel sein.
Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit liegt uns am Herzen - Überstunden kannst du flexibel abbauen.
Ab in den Urlaub: Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, um auch genügend Zeit für deine liebsten zu haben.
Nicht ohne dein
Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, auf coolen Events für Mitarbeitende, beim Agentursport oder unseren jährlichen Sommer – und Weihnachtsfests.
Growth: Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten auch dir die Möglichkeit an, dich in Form von Seminaren und Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fernweh: Du möchtest gerne die Welt bereisen? Dann nimm dir eine Auszeit und reiche ganz einfach ein Sabbatical ein!
Das war aber noch nicht alles! Wir bieten dir noch weitere Benefits an, die dir als Teil des Teams zustehen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Manager Online Marketing (DCO) (mensch) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Omnicom Media Germany.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Omnicom Media Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Omnicom Media Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Omnicom Media Germany beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager Online Marketing (DCO) (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Omnicom Media Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Omnicom Media Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Media Germany vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Omnicom Media Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Omnicom Media Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Omnicom Media Germany einfügt.
