(Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch)
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(Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch)

(Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Erfolg digitaler Kampagnen und entwickle dich fachlich weiter.
  • Arbeitgeber: Omnicom Media Group ist die größte Mediaagentur der Welt mit kreativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Team und wachse persönlich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Leidenschaft für digitale Medien.
  • Andere Informationen: Kreativität wird großgeschrieben, und alle sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als (Junior) Performance Manager (mensch) bist du verantwortlich für den Erfolg der digitalen Kampagnen, sowohl im Programmatic als auch im I/O Bereich, also unabhängig der Einkaufsform. Ein abwechslungsreicher Job ist garantiert – sag der Langeweile adé und entwickle dich auf spezifischen Kundenthemen, fachlich sowie persönlich weiter!

Planung und Aktivierung: Gemeinsam mit deinem Team bist du primär zuständig für die Planung der programmatischen Ansätze. Hierbei übernimmst du eine zentrale Rolle beim Kampagnen Setup der programmatischen Platzierungen in den DSPs.

Monitoring & Media-KPIs: Du überwachst, ganzheitlich, die Leistung unserer Kampagnen und sorgst dafür, dass wir unsere KPIs erreichen. Zudem erstellst du Zwischenberichte und gibst wertvolle Optimierungsempfehlungen für beide Einkaufsarten (Programmatic und I/O).

Abstimmung & Kommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit internen Abteilungen, Kreativagenturen, technischen Dienstleistern und Vermarktern. So stellst du sicher, dass alle Beteiligten über den aktuellen Stand der Kampagnenentwicklung informiert sind und trägst aktiv zum Kampagnenerfolg bei.

Marktanalyse & Trends: Durch deine Teilnahme an internen und externen Austauschterminen sorgst du dafür, dass aktuelle Markttrends und Innovationen in unsere Kanalstrategien einfließen. Gemeinsam bringen wir unsere Kampagnen auf das nächste Level!

Erfolg messen: Du evaluierst die Ergebnisse unserer Kampagnen mithilfe vielfältiger Tools und leitest wertvolle Insights sowie Empfehlungen ab, die wir für zukünftige Kampagnen nutzen.

Diese Stelle kannst du hybrid an unserem Standort München ausüben!

Darum Du:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der operativen Planung und bringst eine starke Leidenschaft für digitale Medien und Programmatic Advertising mit.
  • Du möchtest dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben.
  • DSP, SSP, CPM, Attention und Viewability sind für dich keine Fremdwörter?
  • Du verstehst etwas von interaktiven Kommunikationsmöglichkeiten.
  • Du kennst dich mit den gängigen Mediaplanungs- und Researchtools (AGOF, Nielsen etc.) ebenso aus wie mit diversen AdServer Technologien und den Microsoft-Office-Programmen.
  • Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Du bist stets neugierig und hast Interesse an modernsten Technologien - genau wie wir.

Darum OMD:

Bist du hungrig nach neuen Herausforderungen und möchtest etwas bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier wartet kein Tag auf dich wie der andere. Du kannst dich auf vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben freuen, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. In einem Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Innovationen vorantreibt, erhältst du die Chance, international zu arbeiten und dich in der größten Mediaagentur der Welt ständig weiterzuentwickeln. Kreativität wird bei uns großgeschrieben!

In Deutschland sind wir die kreativste Mediaagentur mit den meisten Auszeichnungen – und mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Gemeinsam streben wir danach, jeden Tag besser zu werden als gestern: Jeden Tag kreieren wir neue Impulse und Markenerlebnisse, die Menschen berühren und Marken begehrenswert machen. Wir wollen deine Ideen und dein Engagement – gleichzeitig bieten wir dir alle Entwicklungsmöglichkeiten, durch Weiterbildung, Verantwortung und Aufstiegschancen.

Dank unserer New-Work-Prinzipien gehen Beruf und Privatleben Hand in Hand: Profitiere von bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexibles Überstundenausgleichsmodel, 32 Urlaubstagen, der Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, Büros mitten in der Stadt, Agenturhunde, Jobrad, großartigen Veranstaltungen und vieles mehr. Ein modernes Agenturleben eben!

Bei uns sind alle willkommen! Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung glauben wir an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert. Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch) Arbeitgeber: Omnicom Media Group

Die Omnicom Media Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Campaign Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In München, einer pulsierenden Stadt, profitierst du von einem modernen Agenturleben, das durch zahlreiche Benefits und eine inklusive Unternehmenskultur geprägt ist.
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Kontaktperson:

Omnicom Media Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, wenn es darum geht, in einem kreativen Umfeld wie bei uns Fuß zu fassen.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends im Programmatic Advertising informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Mediaplanungs- und Researchtools zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Austausch mit verschiedenen Abteilungen und Partnern wichtig ist, solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Campaign Manager für Programmatic und I/O Kampagnen (mensch)

Kenntnisse in Programmatic Advertising
Erfahrung mit DSPs und SSPs
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kampagnendaten
Kenntnisse in Mediaplanungs- und Researchtools (z.B. AGOF, Nielsen)
Vertrautheit mit AdServer Technologien
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Erstellung von Zwischenberichten und Optimierungsempfehlungen
Interesse an digitalen Medien und aktuellen Markttrends
Proaktive Herangehensweise an Problemlösungen
Microsoft Office Kenntnisse
Neugierde und Lernbereitschaft für neue Technologien
Fähigkeit zur Planung und Aktivierung von Kampagnen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe wie 'Programmatic', 'Kampagnen Setup' und 'Media-KPIs' in deinem Lebenslauf und Anschreiben verwendest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitale Medien und Programmatic Advertising widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Rolle passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du in der operativen Planung oder im Umgang mit Mediaplanungs- und Researchtools gesammelt hast. Zeige konkrete Beispiele, wie du zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicom Media Group vorbereitest

Verstehe die Grundlagen von Programmatic Advertising

Stelle sicher, dass du die grundlegenden Begriffe und Konzepte wie DSP, SSP, CPM und Viewability verstehst. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Rolle als (Junior) Performance Manager.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kampagnen geplant und optimiert hast. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Informiere dich über aktuelle Markttrends

Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Programmatic Advertising auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde, was für die Position von großer Bedeutung ist.

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