Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte im Lackbereich und entwickle marktfähige Lösungen.
- Unternehmen: Omnicon Group in Sønderborg – ein kreatives und innovatives Team.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, Umzugsunterstützung und skandinavische Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Zukunftstechnologien und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
R&D-Leadership im Lackbereich? Das ist deine Spielwiese der Zukunft! Bei der Omnicon Group in Sønderborg leitest du ein Team von kreativen Vordenkern, das Innovation im Lackbereich lebt! Als Technologische Leitung bist du nicht nur Chefin, sondern Wegbereiterin für Zukunftstechnologien. Dein Herz schlägt für Forschung & Entwicklung, du liebst Projektarbeit und willst, dass dein Impact sichtbar wird? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Vergiss altmodische Hierarchien! Hier bist du operativ und strategisch nah dran: Du bringst neue R&D-Projekte im Lackbereich und in der Bauchemie gemeinsam mit deinem Team auf die Straße, entwickelst marktfähige Lösungen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Kunden. Deine Innovationskraft ist gefragt – von der Idee bis zur Umsetzung.
UMZUG NACH DÄNEMARK? WIR MACHEN ES DIR LEICHT! Wir wissen: Ein Wechsel ins Ausland ist eine große Entscheidung. Deshalb unterstützen wir dich vollumfänglich! Profitiere von den Erfahrungen deines Teams – viele haben diesen Schritt bereits erfolgreich gemeistert und teilen ihr Wissen gerne mit dir. Von Behördengängen bis zur Integration deiner Familie – wir sind an deiner Seite. Nur 40 km von Deutschland entfernt, aber der Mehrwert für deine Karriere und Lebensqualität ist unbezahlbar! Du gewinnst skandinavische Work-Life-Balance, internationale Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, das Innovation atmet.
- R&D-Projekte von A-Z: Neue Lackformulierungen entwickeln, Forschungsprojekte managen und Innovationen von der Idee bis zur Marktreife führen
- Technologie-Transfer & Prozessoptimierung: Entwicklungen erfolgreich in die Serienproduktion überführen und bestehende Verfahren kontinuierlich verbessern
- Kundenberatung auf Expertenlevel: Technische Lösungen präsentieren, maßgeschneiderte Lackkonzepte entwickeln und Qualitätsstandards definieren
- Innovation & Marktführerschaft: Zukunftstechnologien bewerten, Patentstrategien mitentwickeln und externe Kooperationen mit Universitäten/Forschungseinrichtungen aufbauen
- Team Leadership: Fachkräfte entwickeln, Innovationskultur schaffen und als Mentor das volle Potenzial deines 12 köpfigen Teams entfalten
- Hands-on Leadership: Du entwickelst dein Team und schaffst ein Klima für echte Innovation
- Projektmanagement-Gen: Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt hast du alles im Griff
- R&D-Drive: Du willst neue Verfahren, Produkte und Prozesse aktiv gestalten
- Lack-Expertise: Abgeschlossenes Studium (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lacke/Farben
- Mehrjährige Erfahrung im Labor oder in der Entwicklung, gerne Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenkontakt
- Mut für den Schritt ins Ausland – wir begleiten dich dabei!
- Führungsverantwortung: Leite ein hochqualifiziertes Team von 12 Mitarbeitern in einem innovativen Umfeld
- 37-Stunden-Woche: High Impact ohne Burnout-Gefahr
- Modernes R&D-Equipment im Lackbereich – Träume werden Praxis
- Skandinavische Work-Life-Balance trifft auf deutsche Innovationskraft
- Vollständige Umzugsunterstützung – plus Erfahrungsaustausch mit internationalem Team
- Internationales Umfeld mit deutscher Nähe – das Beste aus beiden Welten
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung – deine Ideen zählen wirklich
- Kundenkontakt auf Augenhöhe – du präsentierst neue Technologien und bildest Vertrauen
Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an Arbeitgeber: Omnicon Group
Omnicon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 37-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit und ein deutschsprachiges Arbeitsumfeld in Dänemark bietet. Mit modernster Laborausstattung und innovativen Projekten fördern wir nicht nur die technische Expertise, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass sie ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Lackbereich recherchierst. Sei bereit, über innovative Lösungen zu sprechen, die du selbst entwickelt hast oder die dich inspirieren – das zeigt dein Engagement für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie ins Gespräch ein. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Technologische Leitung im Farb- und Lackbereich bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Eindruck!
Zeige deine Leidenschaft!:Dein Herz schlägt für Forschung & Entwicklung? Lass es uns wissen! Teile deine Begeisterung für neue Technologien und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft an die Sache herangeht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicon Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur der Omnicon Group vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in den Lackbereich einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für kreative Lösungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement-Gen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kundenkontakt auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Willen, eine positive Innovationskultur zu fördern. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke, die dir helfen, dich besser in das Team einzufügen.
