Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte im Lackbereich von der Idee bis zur Marktreife.
- Unternehmen: Omnicon Group in Sønderborg – ein kreatives und innovatives Umfeld.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, Umzugsunterstützung und skandinavische Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Zukunftstechnologien und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
R&D-Leadership im Lackbereich? Das ist deine Spielwiese der Zukunft! Bei der Omnicon Group in Sønderborg leitest du ein Team von kreativen Vordenkern, das Innovation im Lackbereich lebt! Als Technologische Leitung bist du nicht nur Chefin, sondern Wegbereiterin für Zukunftstechnologien. Dein Herz schlägt für Forschung & Entwicklung, du liebst Projektarbeit und willst, dass dein Impact sichtbar wird? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Vergiss altmodische Hierarchien! Hier bist du operativ und strategisch nah dran: Du bringst neue R&D-Projekte im Lackbereich und in der Bauchemie gemeinsam mit deinem Team auf die Straße, entwickelst marktfähige Lösungen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Kunden. Deine Innovationskraft ist gefragt – von der Idee bis zur Umsetzung.
UMZUG NACH DÄNEMARK? WIR MACHEN ES DIR LEICHT! Wir wissen: Ein Wechsel ins Ausland ist eine große Entscheidung. Deshalb unterstützen wir dich vollumfänglich! Profitiere von den Erfahrungen deines Teams – viele haben diesen Schritt bereits erfolgreich gemeistert und teilen ihr Wissen gerne mit dir. Von Behördengängen bis zur Integration deiner Familie – wir sind an deiner Seite. Nur 40 km von Deutschland entfernt, aber der Mehrwert für deine Karriere und Lebensqualität ist unbezahlbar! Du gewinnst skandinavische Work-Life-Balance, internationale Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, das Innovation atmet.
- R&D-Projekte von A-Z: Neue Lackformulierungen entwickeln, Forschungsprojekte managen und Innovationen von der Idee bis zur Marktreife führen
- Technologie-Transfer & Prozessoptimierung: Entwicklungen erfolgreich in die Serienproduktion überführen und bestehende Verfahren kontinuierlich verbessern
- Kundenberatung auf Expertenlevel: Technische Lösungen präsentieren, maßgeschneiderte Lackkonzepte entwickeln und Qualitätsstandards definieren
- Innovation & Marktführerschaft: Zukunftstechnologien bewerten, Patentstrategien mitentwickeln und externe Kooperationen mit Universitäten/Forschungseinrichtungen aufbauen
- Team Leadership: Fachkräfte entwickeln, Innovationskultur schaffen und als Mentor das volle Potenzial deines 12 köpfigen Teams entfalten
- Hands-on Leadership: Du entwickelst dein Team und schaffst ein Klima für echte Innovation
- Projektmanagement-Gen: Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt hast du alles im Griff
- R&D-Drive: Du willst neue Verfahren, Produkte und Prozesse aktiv gestalten
- Lack-Expertise: Abgeschlossenes Studium (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lacke/Farben
- Mehrjährige Erfahrung im Labor oder in der Entwicklung, gerne Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenkontakt
- Mut für den Schritt ins Ausland – wir begleiten dich dabei!
- Führungsverantwortung: Leite ein hochqualifiziertes Team von 12 Mitarbeitern in einem innovativen Umfeld
- 37-Stunden-Woche: High Impact ohne Burnout-Gefahr
- Modernes R&D-Equipment im Lackbereich – Träume werden Praxis
- Skandinavische Work-Life-Balance trifft auf deutsche Innovationskraft
- Vollständige Umzugsunterstützung – plus Erfahrungsaustausch mit internationalem Team
- Internationales Umfeld mit deutscher Nähe – das Beste aus beiden Welten
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung – deine Ideen zählen wirklich
- Kundenkontakt auf Augenhöhe – du präsentierst neue Technologien und bildest Vertrauen
Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an Arbeitgeber: Omnicon Group
Omnicon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 37-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit und ein deutschsprachiges Arbeitsumfeld in Dänemark bietet. Mit modernster Laborausstattung und innovativen Projekten fördern wir nicht nur die technische Expertise, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass sie ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Innovation im Lackbereich. Wer weiß, vielleicht triffst du genau die Person, die dir den entscheidenden Tipp für deinen nächsten Karriereschritt geben kann!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deiner Expertise im R&D-Bereich einen Mehrwert bieten kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Innovationsideen klar und überzeugend zu präsentieren. Ob in einem Interview oder beim Networking – zeige, wie du neue Lackformulierungen entwickeln oder bestehende Prozesse optimieren würdest. Deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden, wird geschätzt und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Technologische Leitung im Farb- und Lackbereich bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Technologische Leitung im Farb- und Lackbereich bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast – das macht einen großen Eindruck!
Zeige deine Leidenschaft!:Deine Begeisterung für Forschung und Entwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Erkläre, warum dir der Lackbereich am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Innovationskraft zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicon Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur der Omnicon Group vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in den Lackbereich einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für kreative Lösungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du R&D-Leitung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationen von der Idee bis zur Marktreife geführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da du ein Team von 12 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Sprich darüber, wie du eine Innovationskultur geschaffen hast und welche Erfolge daraus resultierten.
✨Sei bereit für Fragen zur internationalen Perspektive
Da ein Umzug nach Dänemark Teil des Prozesses ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Bereitschaft für internationale Herausforderungen zu beantworten. Zeige, dass du offen für neue Erfahrungen bist und erkläre, wie du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
