Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an

Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an

Chemnitz Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte im Lackbereich und entwickle marktfähige Lösungen.
  • Unternehmen: Omnicon Group in Sønderborg – ein kreatives und innovatives Umfeld.
  • Vorteile: 37-Stunden-Woche, Umzugsunterstützung und skandinavische Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und internationales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Zukunftstechnologien und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Studium in Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

R&D-Leadership im Lackbereich? Das ist deine Spielwiese der Zukunft! Bei der Omnicon Group in Sønderborg leitest du ein Team von kreativen Vordenkern, das Innovation im Lackbereich lebt! Als Technologische Leitung bist du nicht nur Chefin, sondern Wegbereiterin für Zukunftstechnologien. Dein Herz schlägt für Forschung & Entwicklung, du liebst Projektarbeit und willst, dass dein Impact sichtbar wird? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Vergiss altmodische Hierarchien! Hier bist du operativ und strategisch nah dran: Du bringst neue R&D-Projekte im Lackbereich und in der Bauchemie gemeinsam mit deinem Team auf die Straße, entwickelst marktfähige Lösungen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Kunden. Deine Innovationskraft ist gefragt – von der Idee bis zur Umsetzung.

UMZUG NACH DÄNEMARK? WIR MACHEN ES DIR LEICHT! Wir wissen: Ein Wechsel ins Ausland ist eine große Entscheidung. Deshalb unterstützen wir dich vollumfänglich! Profitiere von den Erfahrungen deines Teams – viele haben diesen Schritt bereits erfolgreich gemeistert und teilen ihr Wissen gerne mit dir. Von Behördengängen bis zur Integration deiner Familie – wir sind an deiner Seite. Nur 40 km von Deutschland entfernt, aber der Mehrwert für deine Karriere und Lebensqualität ist unbezahlbar! Du gewinnst skandinavische Work-Life-Balance, internationale Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, das Innovation atmet.

  • R&D-Projekte von A-Z: Neue Lackformulierungen entwickeln, Forschungsprojekte managen und Innovationen von der Idee bis zur Marktreife führen
  • Technologie-Transfer & Prozessoptimierung: Entwicklungen erfolgreich in die Serienproduktion überführen und bestehende Verfahren kontinuierlich verbessern
  • Kundenberatung auf Expertenlevel: Technische Lösungen präsentieren, maßgeschneiderte Lackkonzepte entwickeln und Qualitätsstandards definieren
  • Innovation & Marktführerschaft: Zukunftstechnologien bewerten, Patentstrategien mitentwickeln und externe Kooperationen mit Universitäten/Forschungseinrichtungen aufbauen
  • Team Leadership: Fachkräfte entwickeln, Innovationskultur schaffen und als Mentor das volle Potenzial deines 12 köpfigen Teams entfalten
  • Hands-on Leadership: Du entwickelst dein Team und schaffst ein Klima für echte Innovation
  • Projektmanagement-Gen: Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt hast du alles im Griff
  • R&D-Drive: Du willst neue Verfahren, Produkte und Prozesse aktiv gestalten
  • Lack-Expertise: Abgeschlossenes Studium (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lacke/Farben
  • Mehrjährige Erfahrung im Labor oder in der Entwicklung, gerne Führungserfahrung
  • Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenkontakt
  • Mut für den Schritt ins Ausland – wir begleiten dich dabei!
  • Führungsverantwortung: Leite ein hochqualifiziertes Team von 12 Mitarbeitern in einem innovativen Umfeld
  • 37-Stunden-Woche: High Impact ohne Burnout-Gefahr
  • Modernes R&D-Equipment im Lackbereich – Träume werden Praxis
  • Skandinavische Work-Life-Balance trifft auf deutsche Innovationskraft
  • Vollständige Umzugsunterstützung – plus Erfahrungsaustausch mit internationalem Team
  • Internationales Umfeld mit deutscher Nähe – das Beste aus beiden Welten
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung – deine Ideen zählen wirklich
  • Kundenkontakt auf Augenhöhe – du präsentierst neue Technologien und bildest Vertrauen

Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an Arbeitgeber: Omnicon Group

Omnicon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 37-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit und ein deutschsprachiges Arbeitsumfeld in Dänemark bietet. Mit modernster Laborausstattung und innovativen Projekten fördern wir nicht nur die technische Expertise, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass sie ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.

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Kontaktdaten:

Omnicon Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Omnicon Group, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Innovation im Lackbereich hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Ideen klar und überzeugend! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der R&D mit. Zeige, wie du Innovationen vorantreiben kannst und welche Lösungen du für die Herausforderungen im Lackbereich siehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Omnicon Group und erhöhst deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an mit Bravour zu bestehen

Forschung & Entwicklung
Projektmanagement
Technische Lösungen präsentieren
Lackformulierung
Prozessoptimierung
Teamführung
Innovationskultur schaffen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Leidenschaft für den Lackbereich und Innovation widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deinen Impact besser zu verstehen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicon Group vorbereitet

Verstehe die Innovationskultur

Mach dich mit der Innovationskultur der Omnicon Group vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in den Lackbereich einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für kreative Lösungen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du R&D-Leitung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationen von der Idee bis zur Marktreife geführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Zeige Teamführungskompetenz

Da du ein Team von 12 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Sprich darüber, wie du eine Innovationskultur geschaffen hast und welche Erfolge daraus resultierten.

Sei bereit für Fragen zur internationalen Perspektive

Da ein Umzug nach Dänemark Teil des Prozesses ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Bereitschaft für internationale Herausforderungen zu beantworten. Zeige, dass du offen für neue Erfahrungen bist und erkläre, wie du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.