Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Projekte im Lackbereich und entwickle marktfähige Lösungen.
- Unternehmen: Omnicon Group in Sønderborg – ein kreatives und innovatives Umfeld.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, Umzugsunterstützung und skandinavische Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Zukunftstechnologien und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Chemieingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
R&D-Leadership im Lackbereich? Das ist deine Spielwiese der Zukunft! Bei der Omnicon Group in Sønderborg leitest du ein Team von kreativen Vordenkern, das Innovation im Lackbereich lebt! Als Technologische Leitung bist du nicht nur Chefin, sondern Wegbereiterin für Zukunftstechnologien. Dein Herz schlägt für Forschung & Entwicklung, du liebst Projektarbeit und willst, dass dein Impact sichtbar wird? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Vergiss altmodische Hierarchien! Hier bist du operativ und strategisch nah dran: Du bringst neue R&D-Projekte im Lackbereich und in der Bauchemie gemeinsam mit deinem Team auf die Straße, entwickelst marktfähige Lösungen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Kunden. Deine Innovationskraft ist gefragt – von der Idee bis zur Umsetzung.
UMZUG NACH DÄNEMARK? WIR MACHEN ES DIR LEICHT! Wir wissen: Ein Wechsel ins Ausland ist eine große Entscheidung. Deshalb unterstützen wir dich vollumfänglich! Profitiere von den Erfahrungen deines Teams – viele haben diesen Schritt bereits erfolgreich gemeistert und teilen ihr Wissen gerne mit dir. Von Behördengängen bis zur Integration deiner Familie – wir sind an deiner Seite. Nur 40 km von Deutschland entfernt, aber der Mehrwert für deine Karriere und Lebensqualität ist unbezahlbar! Du gewinnst skandinavische Work-Life-Balance, internationale Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, das Innovation atmet.
- R&D-Projekte von A-Z: Neue Lackformulierungen entwickeln, Forschungsprojekte managen und Innovationen von der Idee bis zur Marktreife führen
- Technologie-Transfer & Prozessoptimierung: Entwicklungen erfolgreich in die Serienproduktion überführen und bestehende Verfahren kontinuierlich verbessern
- Kundenberatung auf Expertenlevel: Technische Lösungen präsentieren, maßgeschneiderte Lackkonzepte entwickeln und Qualitätsstandards definieren
- Innovation & Marktführerschaft: Zukunftstechnologien bewerten, Patentstrategien mitentwickeln und externe Kooperationen mit Universitäten/Forschungseinrichtungen aufbauen
- Team Leadership: Fachkräfte entwickeln, Innovationskultur schaffen und als Mentor das volle Potenzial deines 12 köpfigen Teams entfalten
- Hands-on Leadership: Du entwickelst dein Team und schaffst ein Klima für echte Innovation
- Projektmanagement-Gen: Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt hast du alles im Griff
- R&D-Drive: Du willst neue Verfahren, Produkte und Prozesse aktiv gestalten
- Lack-Expertise: Abgeschlossenes Studium (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lacke/Farben
- Mehrjährige Erfahrung im Labor oder in der Entwicklung, gerne Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenkontakt
- Mut für den Schritt ins Ausland – wir begleiten dich dabei!
- Führungsverantwortung: Leite ein hochqualifiziertes Team von 12 Mitarbeitern in einem innovativen Umfeld
- 37-Stunden-Woche: High Impact ohne Burnout-Gefahr
- Modernes R&D-Equipment im Lackbereich – Träume werden Praxis
- Skandinavische Work-Life-Balance trifft auf deutsche Innovationskraft
- Vollständige Umzugsunterstützung – plus Erfahrungsaustausch mit internationalem Team
- Internationales Umfeld mit deutscher Nähe – das Beste aus beiden Welten
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung – deine Ideen zählen wirklich
- Kundenkontakt auf Augenhöhe – du präsentierst neue Technologien und bildest Vertrauen
Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an Arbeitgeber: Omnicon Group
Omnicon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 37-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit und ein deutschsprachiges Arbeitsumfeld in Dänemark bietet. Mit modernster Laborausstattung und innovativen Projekten fördern wir nicht nur die technische Expertise, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass sie ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Lackbereich recherchierst. Sei bereit, deine Innovationsideen zu präsentieren und zeige, dass du die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein persönliches Netzwerk, um Empfehlungen zu bekommen. Oftmals sind persönliche Kontakte der beste Weg, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Frag nach, ob jemand in deinem Netzwerk dir helfen kann, einen direkten Kontakt herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technologische Leitung (m/w/d) Farb- und Lackbereich - Führe Innovation an mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Technologische Leitung im Farb- und Lackbereich bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Erfolgen beeindruckst – das macht deine Bewerbung greifbar!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Forschung und Entwicklung im Lackbereich. Warum ist dir dieser Bereich wichtig? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnicon Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur der Omnicon Group vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in den Lackbereich einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für kreative Lösungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement-Gen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kundenkontakt auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Willen, eine positive Innovationskultur zu fördern. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke, die dir helfen, dich besser in das Team einzufügen.
