Legal Counsel - Teilzeit

Warum Omnilex? Bei Omnilex haben wir die Mission, die Art und Weise, wie Jurist:innen arbeiten, grundlegend zu verändern. Unsere AI-native Plattform hilft Legal Professionals, ihre Produktivität in der Rechtsrecherche zu steigern und Workflows zu automatisieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen und entwickeln uns in hoher Geschwindigkeit weiter. In etwas mehr als einem Jahr haben wir uns von einem frühen MVP zu einem Produkt entwickelt, das täglich von tausenden Jurist:innen in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein genutzt wird — und wir skalieren nun schnell in ganz Europa.

Du wirst Teil eines jungen, engagierten und dynamischen Teams von 14 Personen mit Wurzeln an der ETH Zürich. Der Einstieg bei Omnilex in dieser frühen Phase bedeutet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team sowohl persönlich als auch professionell zu wachsen.

Deine Rolle: In der Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen sehen wir uns regelmäßig mit komplexen Beschaffungsprozessen und rechtlichen Anforderungen konfrontiert. Während wir bereits über starke interne juristische Expertise und standardisierte Lizenzverträge verfügen, bringen größere Organisationen häufig umfangreiche Vertragswerke und Datenschutzanforderungen mit. Hier kommst du ins Spiel. Wir suchen eine:n in der Schweiz qualifizierte:n Jurist:in, die/der uns in Teilzeit bei Enterprise-Verträgen und Datenschutzthemen unterstützt.

• Prüfung und Verhandlung von Enterprise-Kundenverträgen, einschließlich Lizenz- und Beschaffungsverträgen.
• Analyse und Beantwortung von rechtlichen und Compliance-Anforderungen großer Kunden.
• Beratung zu Datenschutzthemen, insbesondere im Kontext von Schweizer DSG und DSGVO sowie AI- und SaaS-Produkten.
• Unterstützung des Teams in Enterprise-Sales-Prozessen durch Risikoanalyse und pragmatische Lösungsvorschläge.
• Übersetzung von technischen und produktbezogenen Anforderungen in klare und umsetzbare Vertragsklauseln.
• Tätigkeit als vertrauensvolle:r rechtliche:r Ansprechpartner:in für Gründer und Management.

Was du mitbringst: Du kommst aus der juristischen Welt und verstehst, wie Legal Teams arbeiten. Du hast deine Karriere möglicherweise in einer Kanzlei begonnen oder Erfahrung in einer Rechtsabteilung gesammelt, insbesondere in Bereichen wie Datenschutz, Technologierecht oder Vertragsrecht. Darüber hinaus:

• Du bist in der Schweiz qualifizierte:r Jurist:in.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (Schweizer DSG und DSGVO).
• Du hast Erfahrung in der Prüfung von kommerziellen Verträgen, idealerweise im SaaS-, Technologie- oder Lizenzumfeld.
• Du kannst technische Konzepte in Vertragslogik übersetzen und umgekehrt.
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
• Du arbeitest gerne eigenständig in einer flexiblen Teilzeitrolle, mit der Möglichkeit, dein Engagement perspektivisch auszubauen.
• Du kommunizierst klar und pragmatisch mit juristischen und nicht-juristischen Stakeholdern.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
• Du nutzt AI-Tools selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit.
• Du passt gut zu uns, wenn du komplexe juristische Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert angehst.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Startup-Umfeld wohl.
• Du arbeitest gerne eng mit Gründer:innen und interdisziplinären Teams zusammen.
• Du hast Interesse an Technologie, AI und der Zukunft juristischer Arbeit.
• Du schätzt flexible Arbeitsmodelle, mit der Option, deine Rolle weiter auszubauen.

Benefits: Flexible Teilzeitrolle (20-40%) mit der Möglichkeit, die Rolle perspektivisch auf 100% auszubauen. Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Recht und AI in einem der spannendsten Legal-Tech-Startups Europas. Ein kollaboratives, energiegeladenes Team, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Direkter Einfluss auf Kund:innen und Produktentwicklung. Ein smartes, motiviertes Team mit Hintergründen in AI, Recht und Design. Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive transparentem ESOP (Employee Stock Option Plan). Hohe Eigenverantwortung, steile Lernkurve und eine klare Mission.