Content Lead

Warum Omnilex? Bei Omnilex bauen wir eine der ersten KI-nativen Kanzleien Europas auf. Wir nutzen unsere eigene KI-Plattform, um juristische Dienstleistungen anzubieten - sowohl für unsere bestehenden Kunden als auch für eine neue Welle von Klienten, die nach einer grundlegend anderen Art der Zusammenarbeit mit Anwälten suchen. In einem Jahr sind wir von einem frühen MVP zu einem Produkt gewachsen, das täglich von Tausenden von Juristen in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein genutzt wird.

Ihre Rolle: Wir suchen einen Content Lead, der dafür verantwortlich ist, wie Omnilex sich durch Inhalte am Markt präsentiert. Sie werden die redaktionelle und kreative Richtung festlegen, den Prozess vom ersten Gedanken bis zur letzten Wiederverwendung leiten und die Systeme aufbauen, die es uns ermöglichen, nachweislich fundierte Inhalte täglich über Suchmaschinen, soziale Medien und Vertrieb zu veröffentlichen.

Dies ist eine Builder-Rolle. Sie werden die Strategie festlegen, die Arbeit ausliefern und die Kreativen, Filmer und Auftragnehmer verwalten, die uns helfen, zu skalieren. Der Output ist ein Content-Engine, die sich verstärkt: Sie rankt bei den relevanten Suchanfragen, wird von Anwälten geteilt, bietet dem Vertrieb etwas zum Versenden und lehrt unsere KI-Tools, im Laufe der Zeit mehr davon zu produzieren.

Was Sie tun werden:

• Die redaktionelle und kreative Strategie festlegen.
• Den Content-Pipeline von Anfang bis Ende leiten: Themen-/Winkelwahl → Kreative generieren/verwalten → Bearbeiten → Veröffentlichen → Verteilen → Wiederverwenden → Messen.
• Werbeinhalte in großem Umfang produzieren, mit Filmteams, Content-Erstellern und Auftragnehmern, die Sie auswählen und verwalten.
• Wiederverwendbare Inhaltssysteme aufbauen, damit unsere KI-Tools im Laufe der Zeit daraus lernen können.
• Verfolgen, was die Pipeline bewegt: Rankings, Impressionen, Klicks, Engagement, kreative Leistungskennzahlen und beeinflusste Leads.
• Ein Gespür für Trends in den Bereichen Inhalt, KI und B2B-Vertrieb haben und scharfe Meinungen dazu äußern, welche Wetten wir als Nächstes eingehen sollten.

Erfolg sieht so aus (erste 90 Tage):

• Eine tägliche Publikationsfrequenz für Inhalte.
• Ein messbarer Anstieg bei eingehenden Anfragen (Suchmaschinen + soziale Medien).
• Eine Bibliothek von nachweislich effektiven Vertriebsressourcen, die aktiv genutzt werden.
• Ein klarer Standpunkt von Ihnen, welche Inhaltswetten funktionieren und welche eingestellt werden sollten.

Was Sie mitbringen:

• Portfolio veröffentlichter Arbeiten, die wir lesen können.
• Starke Meinungen darüber, wie gute B2B-Inhalte im Jahr 2026 aussehen sollten (wir werden fragen).
• Selbstständigkeit - Sie erhalten strategische Eingaben, keine tägliche künstlerische Anleitung.
• Ein kreatives Auge für visuelle Inhalte und außergewöhnlichen Geschmack.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Schweizer Arbeitsgenehmigung oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft.

Wir erwarten auch:

• Ein echtes Verständnis dafür, wie Inhalte die Pipeline antreiben.
• Komfort im Umgang mit Filmteams, Kreativen und Auftragnehmern sowie die Fähigkeit, Werbeinhalte in großen Mengen zu liefern.
• Fließend im Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT und anderen, um Produktionszyklen zu verkürzen und Inhaltssysteme aufzubauen.
• Vertrautheit mit Tools über den gesamten Stack (z.B. Hubspot, LinkedIn, YouTube, GA4, SEO-Tools) und den analytischen Instinkt, kreative Leistungskennzahlen zu lesen und darauf zu reagieren.

Bonus, wenn Sie haben:

• Hintergrund in einem Startup, Content-Studio oder einer Agentur, die B2B-Kunden unterstützt.

Warum Sie es hier lieben werden: Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von KI und Recht in einem der aufregendsten Legal-Tech-Startups Europas. Ein kollaboratives, energiegeladenes Teamumfeld, in dem Ihre Ideen und Beiträge geschätzt und umgesetzt werden. Direkter Kundenkontakt und Verantwortung - Ihre Leistung korreliert stark mit unserem Startup-Erfolg. Ein außergewöhnliches, motiviertes Team mit Hintergründen in KI, Recht und Wirtschaft. Einer der frühesten Content-Einstellungen in einem schnell wachsenden Startup. Wettbewerbsfähiges Gehalt ergänzt durch transparente, wettbewerbsfähige ESOP (Mitarbeiteraktienoptionen). Die Dynamik ist real, die Geschäfte sind groß, und die Möglichkeit, die Zukunft der juristischen KI zu gestalten, ist noch weit offen. Wenn Sie der Typ Mensch sind, der eine branchenführende Marke von Grund auf aufbauen möchte, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!