Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Unterstützung im operativen Bereich für ein innovatives LegalTech-Startup.
- Unternehmen: Omnilex, das KI-Workspace für Schweizer Anwälte mit über 6.000 Nutzern.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, flexibles Arbeitsmodell und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Offen für Studierende, Absolventen und Quereinsteiger mit Interesse an LegalTech.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Rechtsbranche mit.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung in kundenorientierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Omnilex ist der KI-Arbeitsplatz für Schweizer Anwälte. Mehr als 6.000 Juristen nutzen bereits Omnilex, um Gesetze, Rechtsprechung und Kommentare schneller, präziser und zuverlässiger zu recherchieren als je zuvor. Unsere Kunden reichen von kleinen Kanzleien bis hin zu führenden Anwaltskanzleien und internen Rechtsteams. Wir sind ein Team aus der ETH Zürich (und ein Spin-off der EPFL) und Entwicklungspartner der Schweizer Bundeskanzlei. Wir befinden uns in einer Phase, in der viel gleichzeitig passiert: neue Kunden, neue Funktionen, neue Prozesse. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Worauf die Rolle abzielt
Wir suchen jemanden, der die Verantwortung für unseren operativen Motorraum übernimmt – den ersten Ansprechpartner für unsere Kunden und gleichzeitig die Person, die das Team intern entlastet. Dies ist keine Assistenzrolle und kein Praktikum: Sie arbeiten direkt mit dem Business Development und dem Gründungsteam zusammen und helfen mit, wie wir mit unseren Kunden arbeiten.
Was Sie tun werden
- Kundenbetreuung (1. Ebene): Erster Ansprechpartner für Fragen unserer Kunden – Sie beantworten, was Sie können, und eskalieren, was Sie tiefer referenzieren müssen.
- Operationen: Sie halten die Dinge am Laufen – Entwurf und Verwaltung von Lizenzverträgen, Rechnungsstellung, Einarbeitung neuer Kunden und Pflege unserer Tools und Prozesse.
- E-Mail- und Posteingangsmanagement: Priorisierung des Posteingangs, eigenständige Bearbeitung standardmäßiger Anfragen und Vorbereitung von Entwürfen für komplexere Angelegenheiten.
- Vertriebs- und BD-Unterstützung: Nachverfolgung von Leads, Koordination von Meetings und Demos, Pflege des CRM.
- Allgemeine Operationen: Recherche, Dokumentenvorbereitung, kleinere Projekte – wo immer es am meisten benötigt wird.
Was Sie mitbringen
Must-haves
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch, schriftlich und mündlich – der Ton gegenüber Anwälten muss ankommen.
- Erste Erfahrung in einem anspruchsvollen kundenorientierten Umfeld, z.B. in einer Kanzlei, einer Rechtsabteilung, einer Bank, im Kundenservice oder in einem B2B-SaaS-Unternehmen (relevante Praktika zählen).
- Zuverlässigkeit und Tempo: Anfragen werden prompt und sauber bearbeitet, ohne dass jemand nachhaken muss.
- Eine selbstbewusste, präzise Art im Umgang mit anspruchsvollen Kunden – höflich und auf Augenhöhe, ohne unterwürfig zu sein.
- Eine strukturierte, unabhängige Arbeitsweise – wir haben keine Kapazität für Mikromanagement, und das ist gut so.
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Kundenangelegenheiten.
- Vertrautheit mit KI-Tools und deren natürliche Nutzung in Ihrer Arbeit und im Alltag – Sie brauchen keine Überzeugung, dass dies die Richtung ist, in die es geht.
Plus
- Ein Interesse an LegalTech und dem Schweizer Rechtsmarkt.
- Französische Sprachkenntnisse.
- Erfahrung mit Tools wie Notion oder einem CRM (z.B. HubSpot/Pipedrive).
Wir sind offen für fortgeschrittene Studierende, Absolventen und Quereinsteiger – entscheidend ist, dass Sie schnell, sorgfältig und unabhängig arbeiten.
Was wir bieten
- Eine echte Rolle mit Verantwortung von Tag eins – Sie sind ein Kernteil eines kleinen Teams, nah bei unseren Kunden und bei den Menschen, die das Produkt entwickeln.
- Ein tiefer Einblick in den Aufbau eines LegalTech-Startups, kurze Entscheidungswege und eine steile Lernkurve.
- Ein festes Gehalt von CHF 65.000–80.000 (bei 100 %), abhängig von Erfahrung und Profil.
- Ein flexibles Arbeitsmodell: Vor Ort in Zürich bevorzugt, hybrid möglich.
- Ein Team, das schnell handelt, einander vertraut und lieber Dinge tut, als sie zu Tode zu reden.
Customer Support & Operations Associate (60-100%) Arbeitgeber: Omnilex
Omnilex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Verantwortung geprägt ist. Als Teil eines kleinen, engagierten Teams haben Sie direkten Einfluss auf die Kundenbeziehungen und die Entwicklung des Produkts, während Sie gleichzeitig von einer flexiblen Arbeitsweise und einer steilen Lernkurve profitieren. Die enge Zusammenarbeit mit führenden Rechtsprofis und die Unterstützung durch renommierte Institutionen wie ETH Zürich machen Omnilex zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die im LegalTech-Bereich tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Support & Operations Associate (60-100%) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber, um dein Interesse zu bekunden.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Zeig deine Begeisterung!
Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, lass deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle durchscheinen. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Support & Operations Associate (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Effizienz und Klarheit – genau wie in unserem Arbeitsalltag!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnilex vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einem kundenorientierten Umfeld, wie z.B. in einer Anwaltskanzlei oder im Kundenservice, dir helfen können, die Erwartungen von Omnilex zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit anspruchsvollen Kunden umgegangen bist oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Zuverlässigkeit und Struktur mitbringst.
✨Zeige dein Interesse an LegalTech
Informiere dich über aktuelle Trends im LegalTech-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Dein Interesse an der Branche wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du die Vision von Omnilex verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.