Partnerships Manager

Die Rolle von Omnilex's KI-Kommentar ist etwas, das die Rechtswelt noch nie zuvor gesehen hat. Aber selbst das beste Produkt verkauft sich nicht von selbst an Institutionen, die seit Jahrzehnten auf die gleiche Weise arbeiten. Hier kommen Sie ins Spiel. Als Partnerships Manager sind Sie die Person, die Anwaltskanzleien, Unternehmensrechtsteams und akademische Institutionen wie Universitäten und Anwaltskammern in das Omnilex-Ökosystem bringt. Nicht nur als Kunden, sondern als echte Mitwirkende beim Aufbau der Zukunft des juristischen Wissens.

Was Sie tun werden:

• Identifizieren, ansprechen und qualifizieren neuer Partnerschaftsmöglichkeiten mit Anwaltskanzleien, internen Rechtsteams und juristischen akademischen Institutionen (Universitäten, Anwaltskammern)
• Den gesamten Partnerschaftsprozess vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Erneuerung leiten
• Ein Pipeline aktiver Partnerschaftsgespräche in der DACH-Region und darüber hinaus aufbauen und pflegen
• Eng mit Partnerorganisationen zusammenarbeiten und Onboarding- sowie Unterstützungsstrukturen entwerfen, die den Beitrag zu Omnilex's KI-Kommentar ermöglichen
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Partner und Mitwirkende fungieren, ihre Arbeitsabläufe, Herausforderungen und Ziele verstehen
• Mit den Teams für Rechtstechnik und Produkt zusammenarbeiten, um das Feedback der Mitwirkenden in Produkt- und Kommentarverbesserungen umzusetzen
• Maßgeschneiderte Partnerschaftsvorschläge und Geschäftsfälle entwickeln, die auf den spezifischen Kontext jeder Institution zugeschnitten sind
• Playbooks, Vorlagen und Prozesse erstellen und pflegen, die die Partnerschaften über Märkte hinweg skalierbar machen
• Partnerschaftsmetriken verfolgen und über Pipeline, Fortschritt und Auswirkungen an die Führung berichten
• Die Partnerschaftsstrategie definieren, während Omnilex in neue europäische Märkte expandiert

Was Erfolg aussieht:

• 100+ aktive Partnerschaftsvereinbarungen mit Anwaltskanzleien, Rechtsteams oder akademischen Institutionen innerhalb des ersten Jahres
• Strukturierte und wiederholbare Prozesse für Outreach, Onboarding, Engagement und Wartung sind vorhanden
• Rechtsanwälte agieren als Befürworter, empfehlen neue Kunden und tragen zu Produktfeedbackschleifen bei

Wer Sie sind:

• Sie verstehen, wie Anwaltskanzleien und Rechtsteams arbeiten, ihre Entscheidungsstrukturen, ihre Beziehung zur Technologie und was es braucht, um ihr Vertrauen zu gewinnen
• Sie fühlen sich wohl, in Ungewissheit zu arbeiten. Sie warten nicht auf ein Handbuch; Sie schreiben es
• Sie sind ein natürlicher Beziehungsaufbauer. Sie folgen nach, erinnern sich an Details, und die Menschen fühlen sich gehört, wenn sie mit Ihnen sprechen
• Sie kommunizieren klar und passen Ihren Stil an: Sie können am selben Nachmittag ein Gespräch mit einem geschäftsführenden Partner einer Top-Kanzlei und einem Produkttechniker bei Omnilex führen
• Sie sind organisiert und strukturiert in der Verwaltung Ihrer Pipeline. Sie nutzen Daten, nicht nur Instinkt, um Ihre Zeit zu priorisieren
• Sie nehmen Verantwortung ernst. Wenn eine Partnerschaft ins Stocken gerät, warten Sie nicht darauf, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist; Sie diagnostizieren und handeln
• Sie sind wirklich begeistert von der Idee, dass juristisches Wissen transformiert wird, und möchten im Zentrum davon stehen
• Sie haben 2-4 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder Account Management, idealerweise im juristischen Bereich, Legal Tech, professionellen Dienstleistungen oder in einer B2B SaaS-Umgebung

Bonus:

• Fließend in Deutsch, Französisch, Englisch
• Juristischer Hintergrund und Vertrautheit mit Traditionen der juristischen Forschung oder akademischen Veröffentlichung sind ein erheblicher Vorteil

Warum Sie sich Omnilex anschließen sollten:

• Sie werden eine Funktion besitzen, die bei Omnilex noch nicht in großem Maßstab existiert. Eine echte Greenfield-Möglichkeit, etwas von Grund auf neu mit voller strategischer Unterstützung aufzubauen
• Sie werden direkt mit dem Gründungsteam an einem Produkt arbeiten, das bereits seinen Wert bei Tausenden von Juristen bewiesen hat und in eine neue Wachstumsphase eintritt
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit bedeutendem ESOP