Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von SEO-Strategien und analysiere Daten für B2B SaaS-Kunden.
- Unternehmen: Omniscient Digital, eine innovative Agentur für organisches Wachstum.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, unbegrenzter Urlaub und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Team-Events weltweit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Strategen und entwickle deine Karriere im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in SEO oder starkes Interesse an digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Omniscient Digital ist eine Agentur für organisches Wachstum, die mit ehrgeizigen B2B SaaS-Unternehmen wie SAP, Adobe, Loom und Hotjar zusammenarbeitet, um SEO und Inhalte in Wachstumsmaschinen zu verwandeln. Wir wissen, dass das Gefühl der Unsicherheit und das Imposter-Syndrom uns manchmal davon abhalten können, uns auf einen Job zu bewerben. Aber es gibt keinen "perfekten" Kandidaten. Omniscient Digital ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Wenn Sie sich mit dieser Rolle identifizieren und einen interessanten Hintergrund mitbringen, bewerben Sie sich bitte.
Wir stellen einen Organic Growth Analyst ein, um unsere strategischen Kundenberater zu unterstützen und hochwirksame Arbeiten im Bereich SEO und Inhalte auszuführen. Dies ist eine Einstiegsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden bei der Forschung, Berichterstattung und Ausführung helfen. Sie lernen, wie man Strategien entwickelt, die tatsächlich Pipeline und Umsatz antreiben. Im Laufe der Zeit haben Sie die Möglichkeit, selbst in eine Strategenrolle aufzusteigen. Sie berichten an einen Organic Growth Strategist und arbeiten eng mit dem Rest unserer Strategie- und Content-Teams zusammen. Diese Position ist remote, aber Sie müssen mindestens 5 Stunden Überschneidung mit den Arbeitszeiten der Eastern Time (ET) haben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Umsetzung von SEO- und organischen Wachstumsstrategien für B2B SaaS-Kunden
- Durchführung von Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen, Inhaltsprüfungen und Backlink-Recherchen
- Erstellung und Pflege von Berichten und Dashboards, die zeigen, wie Strategien performen
- Verfolgung und Analyse von Kundendaten zur Identifizierung von Erkenntnissen und Chancen
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse unseren internen Standards entsprechen und echte Ergebnisse liefern
- Teilnahme an Team-Brainstormings und Kundenanrufen, um zu beobachten und zu lernen
- Initiative bei internen Projekten, Forschung und F&E-Aktivitäten ergreifen
Zeitaufteilung:
- 50% für Forschung, Berichterstattung, Analyse und Aufgabenbearbeitung
- 20% für Teamzusammenarbeit und interne Updates
- 20% für Fähigkeitenentwicklung und Prozessverbesserungen
- 10% für Unterstützung der Kundenkommunikation und -besprechungen
Was wir suchen:
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung in SEO, Inhalten oder digitalem Marketing oder starkes Interesse, eine Karriere in diesem Bereich aufzubauen
- Analytische Denkweise mit grundlegender Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Google Analytics, Looker Studio oder Ahrefs
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Fähigkeit, Aufgaben zu verfolgen
- Bereitschaft, schnell zu lernen und Feedback anzunehmen
- Klarer, prägnanter Kommunikator, der sich wohlfühlt, Fragen zu stellen
- Komfortables Arbeiten in einem Remote-Team mit hohen Standards und hohem Vertrauen
- Verfügbarkeit, die an Wochentagen mindestens 5 Stunden mit ET-Zeit überschneidet
Was Sie erhalten:
- Ein klarer Karriereweg in Richtung einer Strategenrolle
- Praktische Erfahrung in SEO, Inhaltsstrategie, Analytik und CRO
- Die Möglichkeit, mit schnell wachsenden SaaS-Marken zu arbeiten und von erfahrenen Wachstumsstrategen zu lernen
- Autonomie, um Projekte zu übernehmen, Ideen zu erkunden und unsere Arbeitsweise zu verbessern
- Vertrauen und Fähigkeiten, die in internen, Agentur- oder freiberuflichen Rollen umsetzbar sind
- Remote-Flexibilität, um von überall aus zu arbeiten
- Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spaßige Team-Offsites an verschiedenen Orten weltweit
Leistungen:
- Krankenversicherung – 90% der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen werden für Mitarbeiter in den USA bezahlt
- 401k mit Arbeitgeberbeitrag – Wir matchen 100% Ihrer Beiträge bis zu den ersten 3% des Gehalts. Dann matchen wir 50% Ihrer Beiträge auf die nächsten 2% des Gehalts.
- Gewinnbeteiligung – Möglichkeit zur Teilnahme am vierteljährlichen Gewinnbeteiligungsprogramm nach 1 Jahr Beschäftigung.
- Unbegrenzter Urlaub – Wir vertrauen Ihnen, Ihre Arbeit zu erledigen und zu kommunizieren, wenn Sie Zeit benötigen. Wir empfehlen, mindestens 14 Tage im Jahr zu nehmen.
- Stipendium für Lernen und Entwicklung – $2.000 für berufliche Weiterentwicklung nach 1 Jahr Beschäftigung.
- Programm für kostenlose Bücher – Wir übernehmen die Kosten für einen Kindle und 1 Kindle-Buch pro Monat.
- Networking-Stipendium – $50 pro Monat für Kaffee oder Mittagessen für berufliches Networking.
- 100% Remote-Flexibilität – Arbeiten Sie von wo auch immer Sie möchten
- Jährliche Offsites – Treffen und arbeiten Sie persönlich mit Teammitgliedern, normalerweise an einem interessanten Ort.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Omniscient Digital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir gewährleisten Chancengleichheit und alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Organic Growth Analyst Arbeitgeber: Omniscient
Omniscient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und agile Arbeitskultur fördert, in der Teammitglieder die Freiheit haben, kreative Lösungen zu entwickeln und herausfordernde Probleme zu lösen. Als 100% remote arbeitendes Unternehmen bieten wir nicht nur flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Verantwortung innerhalb eines dynamischen Teams, das sich auf die Zukunft des organischen Wachstums konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, in dem ihre Ideen geschätzt werden und sie aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organic Growth Analyst erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Omniscient.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Omniscient ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Omniscient könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Omniscient beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organic Growth Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Omniscient:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Omniscient einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omniscient vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Omniscient einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Omniscient relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Omniscient einfügt.
