Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Omnisent, ein aufstrebendes Unternehmen für Verteidigungstechnologie in München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, virtuelle Aktienoptionen und beschleunigte Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftsicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder Startups, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Founded in 2025, Omnisent ist ein in München ansässiges Verteidigungstechnologieunternehmen, das vollständig autonome Counter-UAS-Systeme entwickelt. Wir sind ein kleines, leistungsstarkes Team aus Cambridge, Imperial College, MIT und BCG, vereint durch eine Mission, die moderne Luftsicherheit neu zu definieren.
Aufgaben
- Wir suchen einen Founders Associate, der direkt mit unseren Mitbegründern und dem Chief of Staff an Strategie, Geschäftsentwicklung, Betrieb und Sonderprojekten arbeitet.
- Dies ist eine Generalistenrolle für jemanden, der in Ungewissheit gedeiht, schnell handelt und im Zentrum des Aufbaus eines kategoriedefinierenden Verteidigungstechnologieunternehmens stehen möchte.
- Sie werden hochpriorisierte Projekte leiten, von Markteintritt und Investorenmaterialien bis hin zu Beschaffungsprozessen der Regierung und operativem Aufbau.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Chief of Staff an strategischen Prioritäten und Unternehmensaufbau-Initiativen.
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklungsbemühungen in den Bereichen Verteidigung und Regierung, einschließlich Forschung, Kontaktaufnahme und Vorbereitung von Meetings.
- Eigenverantwortliche Verwaltung von funktionsübergreifenden Projekten von der Planung bis zur Ausführung, Exportkontrollprozesse, Anträge für Accelerator-Programme und Partnerschaftsentwicklung.
- Vorbereitung von Investorenmaterialien, Pitch-Decks und externen Dokumenten auf hohem Niveau.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsforschung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Unterstützung beim operativen Aufbau, während wir skalieren, Prozesse, Werkzeuge, Einstellungen und interne Koordination.
- Professionelle Vertretung von Omnisent in externen Kommunikationen mit Regierungsstellen, Partnern und Investoren.
Qualifikation
- 1–3 Jahre Erfahrung in Beratung, Investment Banking, Risikokapital oder einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch von Vorteil).
- Strukturierter Denker, der komplexe Informationen schnell synthetisieren und in klare Ergebnisse umwandeln kann.
- Hohe Eigenverantwortung, Sie setzen Dinge um, halten Fristen ein und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Komfortables Arbeiten mit Ungewissheit und Wechsel zwischen strategischen und operativen Aufgaben.
- Echtes Interesse an Verteidigungstechnologie, Deep Tech oder Hardware-Startups.
- EU-Arbeitsgenehmigung.
Bonus:
- Frühere Erfahrung in den Bereichen Verteidigung, Regierung oder dual-use Technologie.
- Einblick in Exportkontrolle, Beschaffung oder regulatorische Prozesse.
- Erfahrung in der Unterstützung von Fundraising oder Investor Relations.
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Hochgradig wettbewerbsfähige Barvergütung sowie virtuelle Aktienoptionen, die Ihre Erfahrung und den Wert, den Sie bringen, widerspiegeln.
- Beschleunigtes Lernen & Wachstum: Treten Sie einer schnelllebigen Umgebung bei, in der Sie echte Verantwortung übernehmen, bedeutende Herausforderungen meistern und zusammen mit einem engagierten Team wachsen.
- Reale Auswirkungen: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Reise von Omnisent und tragen Sie direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
FOUNDERS ASSOCIATE (f/m/d) Arbeitgeber: Omnisent GmbH
Omnisent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung bahnbrechender Vertechnologien konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, virtuellen Aktienoptionen und einer Kultur, die persönliches Wachstum und Verantwortung fördert, sind Sie Teil eines engagierten Teams, das echte Auswirkungen auf die Luftsicherheit hat. In München gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch mit führenden Köpfen aus renommierten Institutionen wie Cambridge und MIT ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FOUNDERS ASSOCIATE (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Omnisent GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Omnisent GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FOUNDERS ASSOCIATE (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Omnisent GmbH im Bereich FOUNDERS ASSOCIATE (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Omnisent GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnisent GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Omnisent GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
