Software Engineer, AI/ML

Omnissa ist die erste KI-gesteuerte digitale Arbeitsplattform, die flexible, sichere Arbeitsmöglichkeiten von überall unterstützt. Wir integrieren branchenführende Lösungen – einschließlich Unified Endpoint Management, Virtual Apps und Desktops, Digital Employee Experience sowie Sicherheit und Compliance – in einen nahtlosen, autonomen Arbeitsplatz, der sich an die Arbeitsweise der Menschen anpasst. Unsere Plattform steigert das Engagement der Mitarbeiter und optimiert IT-Betrieb, Sicherheit und Kosten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was ist die Gelegenheit?: Als Software Engineer werden Sie unserem Globalization Engineering Team beitreten und die KI-gesteuerten Dienste, Tools und Plattformen entwickeln, die die Internationalisierung (i18n) und Lokalisierung über Omnissas digitale Arbeitsplattform unterstützen. Sie werden Backend-Systeme entwerfen und skalieren, große Sprachmodell (LLM) Fähigkeiten integrieren und helfen, die besten Praktiken der Globalisierung in unsere Engineering-Workflows einzubetten.

Hier ist eine Übersicht:

• Entwerfen, bauen und skalieren von Backend-Diensten in Python, Node.js und TypeScript, die Globalisierungs-, Internationalisierungs- und Lokalisierungs-Workflows unterstützen.
• Entwickeln und Integrieren von KI/ML- und LLM-basierten Lösungen – einschließlich RAG/GraphRAG-Architekturen, Vektor-Einbettungen und semantischer Suche zur Verbesserung der Übersetzungs- und Lokalisierungsqualität.
• Erstellen und Pflegen von CI/CD-Pipelines, containerisierten Diensten (Docker, Kubernetes) und RESTful APIs, die auf Azure, AWS, GCP oder ähnlichen Cloud-Plattformen bereitgestellt werden.
• Integrieren von LLM-Endpunkten (Azure OpenAI, AWS oder gleichwertig) mit Unternehmenssystemen unter Verwendung von MCP und Orchestrierungsframeworks wie LangChain oder LangGraph.
• Arbeiten mit SQL-, NoSQL- und Graphdatenbanken (z.B. Neo4j/Cypher), um skalierbare, datengestützte Globalisierungslösungen zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Lokalisierungsbeteiligten zur Förderung der Globalisierungsstrategie von Omnissa.

Was bringen Sie zu Omnissa mit?

• Starke Fähigkeiten in Python mit praktischer Erfahrung in der Verwendung von KI/ML-Bibliotheken wie TensorFlow, PyTorch oder Hugging Face.
• Kenntnisse in Node.js und TypeScript (oder vergleichbaren Backend-Frameworks).
• Erfahrung mit Java oder C# ist von Vorteil.
• Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken.
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD und RESTful APIs.
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitHub, Jenkins oder gleichwertig.
• Kenntnis von Vektor-Einbettungen, RAG/GraphRAG-Architekturen und Abruf-Frameworks.
• Erfahrung mit Graphdatenbanken (Neo4j/Cypher oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Integration von LLM-Endpunkten (Azure OpenAI, AWS oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Integration von LLMs mit Unternehmenssystemen unter Verwendung von MCP.
• Erfahrung in der Bereitstellung skalierbarer KI-Dienste auf Azure, AWS, GCP oder ähnlichen Tools.
• Vertrautheit mit LangChain, LangGraph oder ähnlichen LLM-Orchestrierungsframeworks.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Lösungen unter Verwendung von Vektorsuche und semantischer Suche.
• Erfahrung im Aufbau agentischer KI-Systeme mit Tools wie LangGraph, n8n oder Flowise.
• Kenntnisse über Standards und bewährte Verfahren der Internationalisierung (i18n) sind von Vorteil.

Standort: USA

Standorttyp: Remote oder Hybrid

Bildung: Bevorzugt Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Berufserfahrung.

Vergütung: Das typische Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 102.000 und 160.000 USD pro Jahr und kann für die Teilnahme an einem Unternehmensbonusprogramm berechtigt sein. Das tatsächliche Vergütungsangebot kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeitsniveau oder anderen relevanten Faktoren von der veröffentlichten Einstellungsbandbreite abweichen.

Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Omnissa eine Vielzahl von Vorteilen wie Mitarbeiterbeteiligung, Krankenversicherung, 401k mit Matching-Beiträgen, Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit, Wachstumschancen und mehr.

Omnissa ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit in der Beschäftigung bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Omnissa verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Omnissa basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Abstammung, ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere durch geltende Gesetze oder Vorschriften geschützte Merkmale.