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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch die Produktionsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du arbeitest die Produktionsmitarbeitenden ein, führst und motivierst sie.
- Du leitest fachlich und organisatorisch ein Produktionsteam.
- Du steuerst und überwachst die Produktionslinien.
- Du stellst die termingerechte Produktion unter Einhaltung von Qualität, Kosten und Lieferterminen sicher.
- Du bearbeitest und montierst mechanische und elektronische Baugruppen.
- Du analysierst Störungen und leitest Abstellmaßnahmen ein.
- Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung zusammen und unterstützt sie.
- Du setzt Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben um.
- Du stellst die Qualitätsstandards in der Produktion sicher und entwickelst sie weiter.
- Du führst Unterweisungen der Mitarbeitenden durch.
- Du arbeitest bei der Produktionsplanung und Personaleinsatzplanung mit.
- Du überwachst und optimierst kontinuierlich Prozesse, Abläufe und Produktionskennzahlen.
Was bieten wir dir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch die Produktionsleitung.
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder Elektroniker:in, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker:in oder Meister:in.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der industriellen Produktion.
- Du hast erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder als stellvertretende:r Teamleiter:in.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis für mechanische, elektrische und elektronische Baugruppen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie qualitäts- und ergebnisorientiert.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Du hast eine hohe Sozialkompetenz, bist verantwortungsbewusst und motiviert.
- Du verfügst über analytische Fähigkeiten zur Fehleranalyse und Prozessoptimierung.
- Du hast Kenntnisse in Lean Manufacturing, KVP, 5S oder ähnlichen Methoden.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Du bist flexibel, belastbar und bereit zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamleiter für Produktionsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Omnitron Griese
Kontaktperson:
Omnitron Griese HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für Produktionsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Herausforderungen im Produktionsmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für Produktionsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Produktion und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller Feedback. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnitron Griese vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Position verschaffen. Informiere dich über die Produktionslinien und die Technologien, die verwendet werden, um einen Eindruck zu gewinnen, wie du dein Team am besten führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme in der Produktion gelöst hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführungskompetenzen betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Qualitätsstandards und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.