Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Augenheilkunde mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen Unternehmen und arbeite mit tollen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OmniVision GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen in der Augenheilkunde mit Hauptstandort in Deutschland sowie Standorten in Österreich, Italien, Spanien und der Schweiz. In Deutschland gehört die OmniVision GmbH zu den führenden nicht-konzerngebundenen ophthalmologischen Unternehmen. Unser Produktportfolio umfasst Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.
Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptstandort in Puchheim bei München einen engagierten und motivierten Mitarbeiter HR (m/w/d) - 25-30 Wochenstunden Mo-Fr.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich HR
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, mit Engagement und Diskretion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre spannenden Herausforderungen:
- Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.)
- Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screening von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete, langfristig orientierte Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten mittelständischen Unternehmen der Pharmabranche
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten
- Eine moderne IT-Infrastruktur
- Moderne und klimatisierte Büros
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Finanzielle Förderung beim Jobrad
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Bezuschusstes Mittagessen inkl. kostenloser Getränke
- Saisonaler Obstkorb
- Firmenevents
- EGYM Wellpass
- Onlineportal für Mitarbeiterrabatte via CorporateBenefits
Klingt dies interessant für Sie? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) z.Hd. Francisco Lopez, HR Manager.
Mitarbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: OmniVision GmbH
Kontaktperson:
OmniVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei OmniVision arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter HR zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der OmniVision GmbH begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen brauchen!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OmniVision GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, OmniVision GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im On- und Offboarding sowie in der Rekrutierung zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Dein Auftreten sollte deine Professionalität unterstreichen, besonders in einem HR-Job, wo der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt.
