Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und baue Kampagnen, die echte Leads generieren.
- Unternehmen: Omnora - ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Marketingstrategie und mache echten Business-Impact.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Datenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach Anzeigen schalten - du willst Pipelines bauen. Du denkst in Systemen, liebst Zahlen und weißt genau, welcher Hebel welche Wirkung hat? Dann suchen wir genau dich. Bei Omnora übernimmst du die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing. Von Google Ads über LinkedIn Campaigns bis hin zu ABM-Strategien für Enterprise-Accounts - du baust den Motor, der qualifizierte Leads in unsere Pipeline spült. Du arbeitest eng mit Sales, Content und unseren externen Partnern zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Daten, Kreativität und Conversion. Kurz gesagt: Du bist derjenige, der aus Budget echten Business-Impact macht.
Tätigkeiten
- Paid Media & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung.
- Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
- Thought Leader Ads: Du setzt LinkedIn Thought Leader Ads strategisch ein und machst das persönliche Branding unserer Key Voices zum Performance-Instrument.
- Performance Landing Pages: Du konzipierst und optimierst Landing Pages, die konvertieren - in enger Abstimmung mit dem Content-Team und auf Basis kontinuierlicher A/B-Tests.
- HubSpot & Automation: Du baust skalierbare Automations auf - von Lead Nurturing über Mailing-Strecken bis hin zu sauberer Attribution. So machst du HubSpot zum echten Marketing-Command-Center.
- Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.
Anforderungen
- Erfahrung im Performance Marketing: Du bringst 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld mit Enterprise-Touchpoints. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut, und du weißt, wie man dort gezielt ansetzt.
- Daten- und Zahlenaffinität: Du liebst Dashboards, kannst Daten schnell interpretieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten. Reporting ist für dich Entscheidungsgrundlage, kein Pflichtprogramm.
- HubSpot Know-how: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
- Automations & KI-Tools: Du hast Berührungspunkte mit Marketing Automations und KI-gestützten Tools in der Lead-Generierung oder Content-Produktion und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
- Kommunikation & Kollaboration: Du kannst komplexe Performance-Themen verständlich in Deutsch und Englisch kommunizieren und arbeitest gerne eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Team
Dein Team besteht derzeit aus 3 Personen: Ein Senior Performance Marketing Manager, ein Content Creator und ein Marketing Mitarbeiter.
Bewerbungsprozess
Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen. Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Omnora GmbH
Omnora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an der Schnittstelle von Performance Marketing und Sales zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Unsere Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Omnora sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf den Video-Call vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über Omnora selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier deine besten Freunde.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnora GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance Marketing vertraut, wie CPL, ROAS und Pipeline-Contribution. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Kennzahlen erfolgreich optimiert hast.
✨Bereite dich auf ABM-Strategien vor
Da Account-Based Marketing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du einige erfolgreiche ABM-Kampagnen vorbereiten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du gezielt Enterprise-Accounts ansprechen würdest und welche Botschaften dabei wichtig sind.
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Dashboards genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und welche Tools du dafür verwendet hast. Das wird zeigen, dass du die Zahlen wirklich liebst!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Performance-Themen einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
