Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für B2B SaaS Vertrieb und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Omnora, führende Plattform für mitarbeitergeneriertes Wissen und KI-gestütztes Management.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexibles Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Werten und einem ambitionierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Business-Impact und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand. Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen. Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie. Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.

Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.

Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.

Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote‑friendly mit Optionen für Onsite‑Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.

Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.

Discovery & Needs Analyse auf Enterprise‑Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder‑Dynamiken und die Business‑Pain‑Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.

Komplexe SaaS‑Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales‑Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.

Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales‑Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan‑ und skalierbar.

Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go‑to‑Market‑Strategie weiterzuentwickeln.

Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.

Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

B2B SaaS Sales Erfahrung: Erfahrung im Vertrieb von B2B‑Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise‑Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen. Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

Sales‑Framework & Methodik: Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales‑Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln. Du bist daten‑ und KPI‑orientiert und nutzt CRM & Sales‑Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

Starke Kommunikations‑ & Deal‑Skills: Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C‑Level‑ oder Bereichsleiter‑Runden wohl. Du kannst Mehrwerte auf Business‑Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature‑Pitching.

Ownership‑Mindset: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse. Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

Hohe Energie & Effizienz: Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

Kultur‑Fit mit Omnora: Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz. Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

Sprachskills: Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

Omnora ist die führende Plattform für mitarbeitergeneriertes Wissen und KI‑gestütztes Intelligence Management. Wir helfen Unternehmen dabei, ihr wertvollstes Kapital, Wissen, sichtbar, sicher und wirksam zu machen. So entstehen Resilienz, Geschwindigkeit und echte Wettbewerbsfähigkeit, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir wachsen profitabel, sind unabhängig von Investoren und handeln mit langfristiger Perspektive. Unsere Lösungen sind in führenden Unternehmen im Einsatz, vom Mittelstand bis zum Großkonzern und machen dort täglich den Unterschied. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Leistung, Lernfreude und Mut. Wir leben Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz, nicht auf dem Papier, sondern im Alltag. Bei uns triffst du auf ein hochambitioniertes Team mit klarem Fokus, schnellen Entscheidungswegen und echter Gestaltungskraft. Wir glauben an radikale Klarheit, gegenseitiges Vertrauen und das ständige Streben nach besser. Wenn du Lust auf echte Wirkung, viel Eigenverantwortung und ein Umfeld hast, das dich fordert und fördert, dann bist du bei Omnora genau richtig.

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise Arbeitgeber: Omnora

Omnora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Executive die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Exzellenz fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, echten Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit namhafter Kunden zu nehmen. Hier kannst du in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam deine Ideen einbringen und dich auf eine langfristige Karriere mit echten Wachstumsperspektiven freuen.

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Kontaktdaten:

Omnora Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deinen persönlichen Pitch. Erzähl in 1-2 Minuten, wer du bist, was du kannst und warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertrieb
Enterprise-Fokus
Deal-Management
Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC, Challenger)
CRM-Nutzung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Account Executive interessierst und was dich antreibt.

Mach es strukturiert!:Nutze klare Strukturen in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Zeig uns, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Sales-Frameworks du verwendet hast. Das macht es uns leichter, deine Erfahrungen nachzuvollziehen.

Beziehe dich auf unsere Werte!:Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf Prinzipien wie Extreme Ownership und Solution Orientation. Zeig uns, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie sie zu deinem Erfolg beigetragen haben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omnora vorbereitet

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit den Grundlagen von B2B SaaS und den spezifischen Herausforderungen, die Enterprise-Kunden haben, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Omnora ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Erfolge in deinem Vertrieb und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sales-Zyklen und Stakeholder-Dynamiken zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und Vertrauen aufzubauen.

Nutze strukturierte Verkaufsansätze

Sei bereit, über Sales-Frameworks wie MEDDIC oder Challenger zu sprechen. Zeige, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch aktiv anwendest, um Deals erfolgreich abzuschließen. Das zeigt dein Engagement für einen strukturierten Verkaufsprozess.

Stelle Fragen und zeige Interesse

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.