Head of Dealer Network Development (DND)

Head of Dealer Network Development (DND)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und das Management unseres Händlernetzwerks in Deutschland.
  • Unternehmen: OMODA & JAECOO Deutschland GmbH, Teil der innovativen Chery Group.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und erweitere unser Händlernetz.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

OMODA & JAECOO Deutschland GmbH ist verantwortlich für die Entwicklung, den Vertrieb und die Servicenetzwerke der Marken OMODA und JAECOO in Deutschland. Chery Group hat mehr als 20 Jahre globale Erfahrung in der Automobilbranche und bedient Kunden in über 80 Ländern mit einem starken Engagement für Innovation und hochwertige Produkte. Wir beschleunigen nun unsere Expansion des deutschen Händlernetzwerks und suchen Fachleute mit Erfahrung in der Händlerentwicklung und im Management von Vertriebsnetzen.

Position Übersicht

Der Head of Dealer Network Development (DND) wird die Planung, Entwicklung und das Management unseres Händlernetzwerks in Deutschland leiten. Die Rolle wird eng mit der Zentrale und dem europäischen Team zusammenarbeiten, um ein strategisches Netzwerkwachstum, die Einhaltung der Markenstandards und erfolgreiche Neueröffnungen zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des strategischen Plans der Zentrale und lokale Marktanalysen zur Entwicklung der Einzelhandelsnetzstrategie und des Umsetzungsplans für Deutschland.
  • Analyse von Marktchancen, Definition von Prioritätsregionen und Vorschlag von Händlerabdeckungsplänen.
  • Identifizierung, Bewertung und Rekrutierung potenzieller Händler und Händlergruppen gemäß den Markenanforderungen.
  • Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Händlerkandidaten und Vorbereitung von Kooperationsvorschlägen.
  • Koordination des Genehmigungsprozesses, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung neuer Händler.
  • Management des End-to-End-Netzwerkaufbaus, einschließlich Standortbewertung, architektonischer Überprüfung und Einhaltung der Marken-VI/SI-Standards.
  • Leitung der Aktivierungsprozesse für Geschäfte: Einrichtung der Einrichtungen, Merchandising-Standards, Vorbereitung des Personals und Aktivitäten vor der Eröffnung.
  • Überwachung und Bewertung der Händlerleistung, Bereitstellung von Verbesserungsvorschlägen und Sicherstellung der operativen Compliance.
  • Bereitstellung zeitnaher Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
  • Leitung der Planung und Durchführung von Pop-up-Stores, Ausstellungen und Markenveranstaltungen, einschließlich Standortauswahl und Umsetzung.

Anforderungen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Betriebswirtschaft, Automobiltechnik, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Händlernetzwerken oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie.
  • Mindestens 5 Jahre als Netzwerkdirektor/Manager oder in einer gleichwertigen leitenden Position.
  • Starkes Ressourcen-Netzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen in Deutschland/EU (bevorzugt).
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen im Einzelhandel.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, unter Druck mit einer proaktiven und innovativen Denkweise zu arbeiten.
  • Arbeitssprache: Englisch; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.
  • Bereitschaft zu häufigen Reisen in der Region.

Head of Dealer Network Development (DND) Arbeitgeber: OMODA & JAECOO Deutschland

OMODA & JAECOO Deutschland GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung und den Ausbau eines starken Händlernetzwerks in Deutschland konzentriert. Mit über 20 Jahren Erfahrung im globalen Automobilsektor fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Die Position des Head of Dealer Network Development ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Expansion und dem Erfolg einer aufstrebenden Marke mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team und einem flexiblen Arbeitsumfeld profitieren.

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Kontaktdaten:

OMODA & JAECOO Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Dealer Network Development (DND) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über OMODA & JAECOO informierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Expansion des Händlernetzwerks beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, denn das wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Händlern erfolgreich zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Dealer Network Development (DND) mit Bravour zu bestehen

Dealer Network Development
Retail Network Management
Marktanalyse
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Standortbewertung
Architektonische Überprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Dealer Network Development passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMODA & JAECOO Deutschland vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche vertraut. Informiere dich über OMODA und JAECOO sowie deren Marktposition in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Händlernetzwerkentwicklung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Händlerentwicklung und im Netzwerkmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Händler gewinnen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens oder zu den Herausforderungen im deutschen Markt sind besonders relevant.