Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Partnerschaften mit Händlern und treibe den regionalen Verkauf voran.
- Unternehmen: OMODA & JAECOO, Teil der Chery Group, innovativ und global tätig.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hohe Verantwortung und direkte Einflussnahme auf den Geschäftserfolg.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb der Region und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Wachse mit einer internationalen Automarke in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über OMODA & JAECOO Deutschland GmbH
OMODA & JAECOO Deutschland GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft der Chery Group, eines der führenden Automobilhersteller Chinas mit starker globaler Präsenz. Als unabhängige Marken innerhalb der Gruppe konzentrieren sich OMODA und JAECOO auf innovatives Design, intelligente Mobilitätslösungen und die Entwicklung moderner Personenkraftwagen für internationale Märkte. Mit der kontinuierlichen Expansion unseres Verkaufs- und Händlernetzwerks in Deutschland suchen wir erfahrene Vertriebsprofis, um unsere Einzelhandelspartner zu unterstützen und ein nachhaltiges Marktwachstum voranzutreiben.
Ihre Rolle
Als Regional Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Händlerpartnern in Ihrer zugewiesenen Region. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HQ-Strategie und der lokalen Marktausführung, um die Erreichung der Verkaufsziele, eine starke Händlerleistung und ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege starker, langfristiger Partnerschaften mit Händlerpartnern in der zugewiesenen Region
- Erreichung der regionalen Verkaufsziele gemäß der HQ-Strategie und Budgetplanung
- Überwachung und Unterstützung der Händler bei der Umsetzung der gesamten Customer Journey (Lead-Management, Probefahrten, Vertragsabschlüsse und Finanzierung)
- Bewertung der Leistung des Händlernetzwerks, Bereitstellung strukturierter Analysen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Entwicklung und Verwaltung von Schlüsselkunden innerhalb der Region
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Pläne
- Planung und Durchführung regionaler Pop-up-Ausstellungen und lokaler Verkaufsaktivierungsveranstaltungen
- Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung von Verkaufsprozessen, -systemen und -tools
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Volkswirtschaftslehre, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb, regionalem Vertrieb oder im Management von Händlernetzwerken
- Solides Verständnis der OEM-Händler-Kooperationsmodelle und des Einzelhandelsbetriebs
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der zugewiesenen Region
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, mit einer internationalen Automobilmarke in einem dynamischen deutschen Markt zu wachsen
- Hohe Verantwortung und direkten Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (verhandelbar je nach Erfahrung)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Teams
Regional Sales Manager Arbeitgeber: OMODA & JAECOO Deutschland
OMODA & JAECOO ist ein schnell wachsendes globales Automobilunternehmen, das innovative Designs und fortschrittliche Technologien nach Deutschland bringt. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an der Gestaltung zukunftsweisender Mobilitätslösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
OMODA & JAECOO Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie OMODA & JAECOO Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an OMODA & JAECOO Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von OMODA & JAECOO Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei OMODA & JAECOO Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei OMODA & JAECOO Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei OMODA & JAECOO Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMODA & JAECOO Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
