Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere datenbasiertes Performance Marketing und optimiere Meta-Ads-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem spezialisierten Marketing-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnesszuschuss und mentale Gesundheits-Plattform.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Performance-Hebel und arbeite an spannenden Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schön, dass Du hier bist. Du willst Performance Marketing datenfundiert steuern und Meta und Native Kampagnen auf das nächste Level bringen? Bei uns arbeitest du mit einem spezialisierten Marketing Team an der Weiterentwicklung unserer Performance-Kanäle und verantwortest Meta-Ads-Strategien sowie Native Ads von der Planung bis zur Optimierung. Du analysierst, testest und iterierst kontinuierlich, um skalierbare Setups aufzubauen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern echte Performance-Hebel identifizieren und nutzen willst, findest du bei uns den richtigen Rahmen!
Die Stelle:
- Strategische Planung, Umsetzung und Skalierung von Meta und Native Ads Kampagnen (Facebook, Instagram, Outbrain und Taboola) im Performance Marketing in Zusammenarbeit mit unseren Creative Teams
- Setup, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen im jeweiligen Channel
- Analyse zentraler Performance-KPIs wie CAC, ROAS und CTR sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- End-to-End Entwicklung von Native-Ads-Landingpages: Ideation, Umsetzung, A/B-Testing und kontinuierliche Performance-Optimierung
- Support in operativen Aufgaben in Google Ads (z. B. Kampagnenerstellung, Keyword-Expansion, Ad-Anpassungen, Bidding)
Das bringst Du idealerweise mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads (Facebook / Instagram) und Native Ads (Outbrain, Taboola etc.)
- Sicherer Umgang im Testing sowie mit dem Kreieren von Landing Pages
- Verständnis für Tracking, Analytics und Performance-KPIs wie CTR, CAC oder ROAS
- Fundamentale Skills in Google Ads und persönliches Interesse, den Channel zu erlernen
- Fließende Englischkenntnisse (C1), Deutschkenntnisse ab B1 Level von Vorteil
Das möchten wir Dir bieten:
- Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
- 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
- Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
- Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
- Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!
Marketing Manager - Meta Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Omos Media
Kontaktperson:
Omos Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager - Meta Ads (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung unserer Meta-Ads-Strategien hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Weiterentwicklung unserer Performance-Kanäle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager - Meta Ads (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing, besonders mit Meta Ads und Native Ads. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da wir viel Wert auf Daten legen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du KPIs wie CAC, ROAS und CTR analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um Kampagnen zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf deine Bewerbung reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Omos Media vorbereitest
✨Verstehe die Performance-KPIs
Mach dich mit den zentralen Performance-KPIs wie CAC, ROAS und CTR vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Da der Job einen starken Fokus auf Testing und das Erstellen von Landing Pages hat, solltest du dich auf mögliche praktische Tests vorbereiten. Überlege dir, wie du eine effektive Landing Page gestalten würdest und welche A/B-Tests du durchführen könntest.
✨Zeige deine Kreativität
In der Zusammenarbeit mit den Creative Teams ist es wichtig, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze für Meta- und Native Ads Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Google Ads
Auch wenn der Fokus auf Meta Ads liegt, ist es hilfreich, deine Kenntnisse in Google Ads zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Kampagnen erstellt und optimiert hast, um dein Interesse an diesem Channel zu zeigen.