Advisory Manager
Jetzt bewerben

Advisory Manager

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und entwickle innovative Lösungen für die Lieferkette.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Supply Chain Management mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Lieferkette und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Als Advisory Manager bringen Sie Ihr Wissen über die Lieferkette, Ihre Branchenerfahrung und Ihre Produktkenntnisse in den Dienst unserer Kunden. Sie entwickeln hochrangige Lösungskonzepte, erstellen Planungsblaupausen für die Lieferkette und unterstützen kontinuierliche Verbesserungen. Sie leiten erfolgreich ein Team von Beratungskonsultanten während der Beratungsphase unserer Projekte und organisieren einen effizienten Übergang zu den Delivery-Teams.

Sie sind verantwortlich für:

  • Entwicklung und Verfolgung von Geschäftsfällen für fortschrittliche Planungslösungen.
  • Mapping neuer Geschäftsfähigkeiten zur Erzielung des erwarteten Wertschöpfung.
  • Durchführung von Reifeprüfungen für die Lieferkette und IT-Organisationen unserer Kunden.
  • Verstehen und Entwerfen von Ist- und Soll-Planungsprozessen.
  • Bereitstellung von Branchen- und Lieferketten-Best Practices.
  • Hilfe bei der Ausrichtung der Lieferketten- und Geschäftsstrategien der Kunden.
  • Management der Erwartungen unserer globalen Kunden.
  • Validierung, Anleitung und Coaching Ihres Teams von Beratungskonsultanten.
  • Management der Aktivitäten, des Umfangs, des Zeitplans, des Budgets und der Ressourcen Ihres Teams.
  • Fokussierung Ihres Teams auf Ergebnisse in Bezug auf Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit.

Advisory Manager Arbeitgeber: OMP Belgium

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern umfangreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. In dieser Rolle als Advisory Manager haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Lieferkette einzubringen und einen echten Einfluss auf die Strategien unserer globalen Kunden zu nehmen.
O

Kontaktperson:

OMP Belgium HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Advisory Manager

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Supply-Chain-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Kunden von Vorteil sein können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die spezifischen Herausforderungen unserer Kunden beziehen. Überlege dir im Voraus, wie du Lösungen für häufige Probleme im Supply Chain Management präsentieren kannst, um dein Fachwissen zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Advisory Manager

Kenntnisse in der Lieferkette
Erfahrung in der Industrie
Produktkenntnis
Entwicklung von Lösungskonzepten
Erstellung von Planungsblaupausen
Kontinuierliche Verbesserung
Teamführung
Projektmanagement
Business Case Entwicklung
Prozessdesign (As-Is und To-Be)
Best Practices in der Lieferkette
Strategische Ausrichtung
Erwartungsmanagement
Coaching und Anleitung von Beratern
Ressourcenmanagement
Fokus auf Ergebnisse in Bezug auf Qualität, Kosten und Kundenzufriedenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Supply Chain und Beratung hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Projekte geführt hast.

Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMP Belgium vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Lieferkettenbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Projektmanagement und in der Kundenberatung verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Fokussiere auf Ergebnisse

Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit Ergebnisse erzielt hast. Sprich darüber, wie du Teams geleitet hast, um Qualitätsziele zu erreichen und gleichzeitig Kosten und Zeitpläne einzuhalten.

Advisory Manager
OMP Belgium
Jetzt bewerben
O
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>