Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Angebots- und Preisgestaltung für innovative SaaS-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen, das Lieferketten mit smarter Software optimiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Preise und Angebote, die globale Unternehmen unterstützen und einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Preisgestaltung oder Deal-Management im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein Game Changer, der die Lieferketten der weltweit führenden Unternehmen mit unserer eigenen intelligenten Software und Dienstleistungen optimiert. Wir suchen einen kommerziell orientierten Pricing-Experten, der an der Schnittstelle von Deal-Gestaltung, Kundenwert und praktischer Umsetzung gedeiht. Bist du ein Experte für Preisgestaltung, Verträge, Deal Desk und Verhandlungen? Kannst du strategisch arbeiten, bist aber auch bereit, praktische Mehrwerte bei spezifischen Deals zu liefern? Und suchst du eine Gelegenheit, mit globalen Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten? Wenn ja, könntest du der Offering and Pricing Lead sein, den wir suchen!
Deine Herausforderung
Als Offering and Pricing Lead bist du verantwortlich für das kommerzielle Angebot und die Preisgestaltung bei OMP, sowohl für OMPs SaaS-Lösungen zur Planung von Lieferketten als auch für unsere Beratungsdienstleistungen. Deine Mission ist es, OMPs Angebot zu gestalten, angemessene Preismodelle für die verschiedenen von OMP bedienten Branchen zu definieren und aktiv an deren korrekter Anwendung teilzunehmen. Du arbeitest sowohl auf strategischer als auch auf praktischer Ebene, unterstützt OMPs kommerzielle Organisation beim Aufbau wettbewerbsfähiger Preisvorschläge, gewährleistest hohe Qualitätsstandards in allen Angeboten und verbesserst preisbezogene Prozesse im gesamten Unternehmen.
Du arbeitest eng mit unseren Teams für Vertrieb, Recht, Unternehmensverwaltung und Account Management zusammen, um an komplexen B2B-Deals weltweit zu arbeiten, bei denen du für die korrekte Anwendung von OMPs Preisrichtlinien verantwortlich bist. Du stellst die Preiskonsistenz, vertragliche Übereinstimmung und kommerzielle Exzellenz während des gesamten Kundenlebenszyklus sicher – vom ersten Angebot bis zur Vertragsverlängerung.
Du bist verantwortlich für:
- Die Definition und Pflege der kommerziellen Angebotsstruktur von OMP, einschließlich SaaS, Dienstleistungen und bevorstehenden Lösungen, zusammen mit den entsprechenden Preisrichtlinien und Materialien.
- Die Entwicklung von Preismodellen für neue Produkte, Funktionen und Dienstleistungen, die mit der übergreifenden kommerziellen und Marktstrategie übereinstimmen.
- Die Erstellung und Pflege standardisierter Angebotsvorlagen und kommerzieller Materialien zur Unterstützung einer konsistenten und effizienten Angebotserstellung.
- Die Erstellung von Preis- und Kosten-Szenarien für Deals basierend auf Größe, Branche und Komplexität zur Unterstützung informierter kommerzieller Entscheidungen.
- Die Tätigkeit als praktischer Deal Desk-Experte, der den Vertrieb während der Verhandlungen mit zeitgerechter, genauer Preisberatung und kommerzieller Expertise unterstützt.
- Die Überprüfung komplexer Vorschläge, um sicherzustellen, dass sie mit den Preisrichtlinien, der Unternehmensstrategie und den vertraglichen Rahmenbedingungen übereinstimmen.
- Die Sicherstellung der Deal-Qualität und der Preiskonsistenz, indem du als Gatekeeper fungierst und die Einhaltung der kommerziellen Standards überwachst.
- Das Tracking von Preis- und Kosten-KPIs, das Berichten von Erkenntnissen an die kommerzielle Leitung, die Unterstützung von Verlängerungen mit den Account-Teams und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung von Preis-, Vertrags- und Abrechnungsprozessen.
Dein Team
Als unser neuer Offering and Pricing Lead wirst du Teil des Offering and Pricing-Teams. Die Mission dieses zentralen Teams ist es, wettbewerbsfähige Preise, hochwertige Angebote und kosteneffiziente, marktgerechte Produkte zu sichern, indem es eng mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeitet.
Über dich
- 8+ Jahre relevante Erfahrung in einer Preisgestaltungs-, Handels- oder Deal-Management-Rolle in einem B2B-SaaS- oder Unternehmenssoftware-Umfeld.
- Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Tiefgehendes Wissen über SaaS-Preismodelle, Vertragsstrukturen und kommerzielle Best Practices.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Geschäftswerturteilfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem strukturierten, datengestützten Ansatz zur Problemlösung.
- Ein Teamplayer, der auch selbstständig arbeiten kann.
- Eine praktische Denkweise mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend, standortübergreifend und auf verschiedenen Hierarchieebenen zu arbeiten.
- Bevorzugt in Belgien ansässig oder bereit, nach Belgien umzuziehen - diese Rolle fällt unter unsere Abteilung für interne Dienste, daher ist eine sehr häufige Präsenz vor Ort in unserem Hauptsitz erforderlich.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Deine Zukunft
Wir finden die perfekte Schnittstelle zwischen deinen Talenten und unseren sich entwickelnden Bedürfnissen. Unser Talentmanagementprogramm ist darauf ausgerichtet, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und dir die Möglichkeit zu geben, eine Karriere zu verfolgen, die deinen Ambitionen entspricht.
Unser Angebot
- Kontinuierliches Lernen: Zugang zu maßgeschneiderten Schulungen, Coaching-Programmen und Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz.
- Flexibilität: Flexibilität bei der Gestaltung deines Zeitplans mit Homeoffice, anpassbaren Arbeitszeiten und der Autonomie, deine Routine zu gestalten.
- Leistungen: Ein attraktives Gehaltspaket einschließlich eines optionalen Firmenwagens, eines Fahrrad-Anreizprogramms, zusätzlicher extralegaler Urlaubstage und anderer wettbewerbsfähiger Vorteile.
- Kollaborative Kultur: Zusammenarbeit über Teams hinweg und kreative Herausforderungen, die dich ermutigen, Wissen zu teilen, Erfolge zu feiern und gemeinsam zu wachsen.
- Innovation: Ermutigung, anders zu denken durch teamübergreifende Zusammenarbeit und Innovationsherausforderungen.
- Wohlbefinden: Gedeihe an einem Arbeitsplatz, der deine körperliche und geistige Gesundheit unterstützt, indem er eine Vielzahl von Einrichtungen und Aktivitäten wie Geburtstagsveranstaltungen, Sporteinheiten, interne Coaches und gesunde Essensoptionen fördert.
Unser Unternehmen
Wir sind ein führender Game Changer, der Lieferketten mit unserer eigenen intelligenten Software und Dienstleistungen optimiert. Mit einem Team von über 1.400 leidenschaftlichen, kreativen Köpfen aus über 70 Nationalitäten helfen wir den größten Unternehmen der Welt, ihre Lieferketten effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Zu unseren Kunden gehören BASF, Johnson & Johnson, L’Oréal, Nestlé und Procter & Gamble. Bereit, smart mit Herz zu sein? Schließe dich unserem Team an, wo technische Expertise und menschliche Verbindung Lösungen schaffen, die global skalieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Möchtest du mehr erfahren? Besuche careers.omp.com/life-at-omp.
Offering and Pricing Lead Arbeitgeber: OMP
Als Arbeitgeber bietet OMP eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer kollaborativen Unternehmenskultur fördert OMP das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, an spannenden Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten. Die zentrale Lage in Belgien und die Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team machen OMP zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Pricing und Angebotserstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Offering and Pricing Lead erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie OMP vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie OMP sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von OMP an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von OMP zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Offering and Pricing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei OMP arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Offering and Pricing Lead bei OMP an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMP vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von OMP zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.