(Sr.) Integration Consultant

(Sr.) Integration Consultant

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Integrationslösungen für führende Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lieferketten mit smarter Software optimiert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem multinationalen Umfeld mit kreativen Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Integration.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Systemintegration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

We’re a game changer that optimizes supply chains of the world’s leading companies with our very own smart software and services.

Do you have a solid background in IT?

Do you get a kick from technical analysis and enjoy implementing integration solutions?

Ready to join a place where smart solutions meet human collaboration?

Look no further and become our new Integration Consultant! Read on to learn more.

Your challenge

As an Integration Consultant, you focus on the technical analysis and implementation of our integration solutions into our customer’s business systems.

Together with our integration architects, your contributions assist with delivering high-quality, fully-tested, and documented solutions by integrating our solution with enterprise systems such as SAP.

  • You Are Responsible For
  • Designing and implementing integration workflows.
  • Writing integration scripts.
  • Designing and executing data mapping, data modeling, and data loading.
  • Developing specifications.
  • Analyzing customer needs.
  • Performing testing.
  • Developing integration solutions.
  • Your team

As an Integration Consultant, you’ll join the Delivery team, as part of our Customer Solutions organization.

The Delivery team delivers the solution and assists customers before, during, and beyond implementation.

Once the global design is approved, all project team members join forces to implement all composing elements of the solution and provide flawless integration.

User Engagement initiatives, training, documentation, and coaching enable customers to understand the solution and use it to its full potential.

About You

  • A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Mathematics, Industrial Engineering, or similar.
  • A solid background in IT.
  • Minimum 2-5 years of relevant experience in systems integration implementations, troubleshooting, or support.
  • Hands‑on experience in building complex integrations with a broad variety of application types and technologies.
  • Great analytical and problem‑solving skills.
  • A customer‑oriented and results‑committed attitude.
  • Passionate about working in a multinational, customer‑driven environment.
  • A team player who can also work independently.
  • Fluent in English.
  • Willingness to travel.
  • Bonus Points If You Have
  • Knowledge of/or experience with SAP S/4Hana and ECC (PP, MM).
  • Integration experience with enterprise systems like SAP or Oracle.
  • Experience with communication protocols for SAP (through BAPI / RFC), databases, and files.
  • Web services technologies such as HTTP, SOAP, and REST (through APIs).
  • Middleware such as SAP CPI (or SAP PI/PO).
  • Experience with MES/WMS.
  • Proficiency in data communication or transformation techniques.
  • Hands‑on experience in designing, building, testing, debugging, deploying, and managing APIs and integrations.
  • Experience with ETL tools.
  • Technical knowledge of SQL, R, Java Script, Python, etc.
  • Your future

We find the perfect intersection of your talents and our evolving needs.

Our talent management program supports your personal development and empowers you to build a career in line with your ambitions.

Many of our team members who start as an integration consultant grow into the role of integration architect, project manager, or team manager.

  • Our offer
  • Continuous learning: Access customized training, coaching programs, and on‑the‑job development opportunities.
  • Flexibility: Flex your schedule with working from home, adaptable hours, and the autonomy to shape your routine.
  • Benefits: An attractive salary package including an optional company car, a bike incentive program, additional extralegal vacation days, and other competitive benefits.
  • Collaborative culture: Cross‑team collaboration and creative challenges that encourage you to share knowledge, celebrate wins, and grow together.
  • Innovation: Encouragement to think differently through cross‑team collaboration and innovation challenges.
  • Well‑being: Thrive in a workplace that supports your physical and mental health by promoting a wide range of facilities and activities like birthday events, sports sessions, in‑house coaches, and healthy meal options.
  • Our Company

We’re a leading game changer that optimizes supply chains with our very own smart software and services.

With a team of 1,400+ passionate, creative minds from over 70 nationalities, we help the world’s largest companies to run their supply chains more efficiently and sustainably.

Our customers include BASF, Johnson & Johnson, L’Oréal, Nestlé, and Procter & Gamble.

Ready to be smart with heart? Join our team where technical expertise and human connection create solutions that scale globally and make a lasting impression.

Want to learn more? Visit careers. omp. com/life-at-omp.

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(Sr.) Integration Consultant Arbeitgeber: OMP

Als führendes Unternehmen, das die Lieferketten der größten Firmen mit innovativer Software und Dienstleistungen optimiert, bieten wir Ihnen als Integration Consultant eine dynamische Arbeitsumgebung, in der technisches Know-how und menschliche Zusammenarbeit aufeinandertreffen. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, während unser Talentmanagement-Programm Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie Teil eines kreativen Teams aus über 1.400 Mitarbeitern aus mehr als 70 Nationalitäten und gestalten Sie mit uns Lösungen, die global skalierbar sind und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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Kontaktdaten:

OMP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sr.) Integration Consultant erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei OMP bewerben

Viele Unternehmen, wie OMP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr.) Integration Consultant mit Bravour zu bestehen

Technische Analyse
Implementierung von Integrationslösungen
Integration von Unternehmenssystemen wie SAP
Entwurf und Implementierung von Integrations-Workflows
Schreiben von Integrationsskripten
Datenmapping
Datenmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OMP und die ausgeschriebene Position (Sr.) Integration Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMP vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von OMP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.