Head of IT & Digital Strategy - Biotech

Head of IT & Digital Strategy - Biotech

Genf Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT-Team und definiere die digitale Strategie für unsere Biotech-Produktion.
  • Unternehmen: OM Pharma, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Genf.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Head of IT für unseren Biotech-Produktionsstandort und Hauptsitz in Meyrin. Sie berichten direkt an den Chief Technical Officer und leiten ein Team von 17 Personen. Ihre Mission ist es, die IT-Vision und -Strategie zu definieren und voranzutreiben sowie robuste, sichere und konforme IT-Betriebe sicherzustellen, die die Geschäftsprioritäten und unternehmensweiten digitalen Initiativen effektiv unterstützen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

  • Die IT-Vision, -Mission und -Strategie definieren und leiten, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen
  • Gesamtverantwortung für strategische Planung und Ausführung über alle IT-Funktionen hinweg übernehmen
  • Als zentraler IT-Ansprechpartner für Mitglieder des Exekutivausschusses, erste Linienfunktionen und externe Stakeholder fungieren
  • IT-Beiträge zu Unternehmensprojekten und funktionsübergreifenden Initiativen leiten
  • Die Identifizierung, Implementierung und den Betrieb von Technologielösungen, Systemen und Tools, einschließlich Infrastruktur und Cybersicherheit, überwachen
  • GxP-, Risikomanagement- und Sicherheitskonformität über den gesamten Lebenszyklus relevanter Systeme und Komponenten sicherstellen
  • IT-Governance, KPI-Dashboards, Berichterstattung und Leistungsüberwachung besitzen
  • IT-CAPEX und OPEX verwalten, um kosteneffektive Investitionen und Ressourcenzuteilung sicherzustellen
  • Unternehmensweite digitale Initiativen leiten und Innovationen fördern, während die betriebliche Exzellenz aufrechterhalten wird
  • Die IT-Organisation entwickeln, coachen und engagieren, um Leistung zu erbringen und Fähigkeiten zu stärken
  • Eine IT-Organisationsstruktur, Abteilungsziele und Betriebsverfahren definieren und aufrechterhalten
  • Beschaffung und externe Dienstleister verwalten sowie Risiken im Zusammenhang mit IT-Investitionen und -Initiativen bewerten und kommunizieren

Um diese Mission zu erfüllen, suchen wir einen praktischen Kandidaten mit folgendem Profil:

  • Master-Abschluss oder gleichwertig in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, idealerweise innerhalb kleiner bis mittelgroßer Teams
  • Nachweisbare praktische Erfahrung in IT-Rollen mit starkem technischem Hintergrund (Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit)
  • Solide Erfahrung im IT-Programm-/Projektmanagement; agile Methoden sind von Vorteil
  • Nachweisliche Erfolge im Management externer Dienstleister und Lösungsanbieter
  • Erfahrung in der Kontrolle von IT-Budgets (CAPEX und OPEX)
  • Fließend in Französisch und Englisch, schriftlich und mündlich
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und effektiv mit hochrangigen Stakeholdern, einschließlich Mitgliedern des Exekutivausschusses, zu kommunizieren

Sie sind ein dienender Führer mit einer starken unternehmerischen Denkweise, kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung. Sie kommunizieren wirkungsvoll, bauen Vertrauen über Funktionen hinweg auf und sind in der Lage, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, während Sie eng mit den Abläufen verbunden bleiben. Sie gedeihen in dynamischen und regulierten Umgebungen, bringen Struktur, ohne die Agilität zu verlieren, und suchen konsequent nach Lösungen, die Leistung, Compliance und Geschäftswert stärken.

Wenn Sie einen greifbaren Einfluss auf die Unternehmensleistung haben möchten, indem Sie eine IT-Funktion gestalten und leiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns: OM Pharma ist ein globales, in Genf ansässiges biopharmazeutisches Unternehmen. Es ist führend in der Prävention von wiederkehrenden Atemwegs- und Harnwegsinfektionen und ist auch aktiv in der Behandlung von Gefäßerkrankungen. Das Unternehmen ist weltweit durch ein starkes Netzwerk internationaler Partner tätig und investiert seine Gewinne in Forschung und Entwicklung, um mikrobiell abgeleitete immuntherapeutische Produkte zur Behandlung akuter und chronischer immunologischer Störungen, die aus Entzündungen und Infektionen resultieren, zu entwickeln. Das Unternehmen strebt danach, die Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, indem es den Zugang zu besseren Behandlungen von immunologischen Ungleichgewichten ermöglicht.

Head of IT & Digital Strategy - Biotech Arbeitgeber: Ompharma

OM Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meyrin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur biopharmazeutischen Forschung leistet. Die Möglichkeit, an der Spitze der IT-Strategie zu stehen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensziele zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem globalen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Ompharma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT & Digital Strategy - Biotech erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of IT bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du IT-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die IT und die Biotech-Branche durchscheinen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of IT bist und wie du das Unternehmen unterstützen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & Digital Strategy - Biotech mit Bravour zu bestehen

IT-Strategie
Teamführung
Technische Kenntnisse (Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit)
IT-Programm- und Projektmanagement
Agile Methoden
Budgetkontrolle (CAPEX und OPEX)
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und digitale Strategien durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und die Herausforderungen meistern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ompharma vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Ziele von OM Pharma verstehst, kannst du im Interview zeigen, wie deine IT-Strategie diese unterstützen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die Leistung zu steigern und Innovationen voranzutreiben.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen digitale Initiativen umsetzt.