Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Personen und definiere die IT-Strategie für unser Biotech-Unternehmen.
- Unternehmen: OM Pharma, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Möchtest du in einem innovativen Unternehmen arbeiten, das die Lebensqualität der Patienten verbessert?
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Funktion und verbessere die Geschäftsergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of IT für unseren Biotech-Produktionsstandort und die Zentrale in Meyrin. Sie berichten direkt an den Chief Technical Officer und leiten ein Team von 17 Personen. Ihre Mission ist es, die IT-Vision und -Strategie zu definieren und voranzutreiben sowie robuste, sichere und konforme IT-Betriebe sicherzustellen, die die Geschäftsprioritäten und digitalen Initiativen des Unternehmens effektiv unterstützen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:
- Definieren und Leiten der IT-Vision, -Mission und -Strategie, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen
- Gesamtverantwortung für strategische Planung und Ausführung über alle IT-Funktionen hinweg
- Wesentliche IT-Ansprechpartner für Mitglieder des Exekutivausschusses, erste Linienfunktionen und externe Interessengruppen sein
- IT-Beitrag zu Unternehmensprojekten und funktionsübergreifenden Initiativen leiten
- Überwachung der Identifizierung, Implementierung und des Betriebs von Technologielösungen, Systemen und Werkzeugen, einschließlich Infrastruktur und Cybersicherheit
- Sicherstellen von GxP-, Risikomanagement- und Sicherheitskonformität über den gesamten Lebenszyklus relevanter Systeme und Komponenten
- IT-Governance, KPI-Dashboards, Berichterstattung und Leistungsüberwachung besitzen
- IT-CAPEX und OPEX verwalten, um kosteneffektive Investitionen und Ressourcenzuteilung sicherzustellen
- Unternehmensweite digitale Initiativen leiten und Innovation fördern, während die betriebliche Exzellenz aufrechterhalten wird
- Die IT-Organisation entwickeln, coachen und engagieren, um Leistung zu erbringen und Fähigkeiten zu stärken
- Eine IT-Organisationsstruktur, Abteilungsziele und Betriebsverfahren definieren und aufrechterhalten
- Beschaffung und externe Dienstleister verwalten sowie Risiken im Zusammenhang mit IT-Investitionen und -Initiativen bewerten und kommunizieren
Um diese Mission zu erfüllen, suchen wir einen praktischen Kandidaten mit folgendem Profil:
- Master-Abschluss oder gleichwertig in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, idealerweise innerhalb kleiner bis mittelgroßer Teams
- Nachweisbare praktische Erfahrung in IT-Rollen mit starkem technischem Hintergrund (Infrastruktur, Anwendungen, Sicherheit)
- Solide Erfahrung im IT-Programm-/Projektmanagement; agile Methoden sind von Vorteil
- Nachweisliche Erfolge im Management externer Dienstleister und Lösungsanbieter
- Erfahrung in der Kontrolle von IT-Budgets (CAPEX und OPEX)
- Fließend in Französisch und Englisch, schriftlich und mündlich
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und effektiv mit leitenden Stakeholdern, einschließlich Mitgliedern des Exekutivausschusses, zu kommunizieren
Sie sind ein dienender Führer mit einer starken unternehmerischen Denkweise, die strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung kombiniert. Sie kommunizieren wirkungsvoll, bauen Vertrauen über Funktionen hinweg auf und sind in der Lage, leitende Stakeholder zu beeinflussen, während Sie eng mit den Abläufen verbunden bleiben. Sie gedeihen in dynamischen und regulierten Umgebungen, bringen Struktur, ohne die Agilität zu verlieren, und suchen konsequent nach Lösungen, die Leistung, Compliance und Geschäftswert stärken.
Wenn Sie einen greifbaren Einfluss auf die Unternehmensleistung haben möchten, indem Sie eine IT-Funktion gestalten und leiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns: OM Pharma ist ein globales, in Genf ansässiges biopharmazeutisches Unternehmen. Es ist führend in der Prävention von wiederkehrenden Atemwegs- und Harnwegsinfektionen und ist auch aktiv in der Behandlung von Gefäßerkrankungen. Das Unternehmen ist weltweit durch ein starkes Netzwerk internationaler Partner tätig und investiert seine Gewinne in Forschung und Entwicklung, um mikrobiell abgeleitete immuntherapeutische Produkte zur Behandlung akuter und chronischer immunologischer Störungen, die aus Entzündungen und Infektionen resultieren, zu entwickeln. Das Unternehmen strebt danach, die Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, indem es den Zugang zu besseren Behandlungen von immunologischen Ungleichgewichten ermöglicht.
Head of IT - Geneva Arbeitgeber: Ompharma
OM Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig an der Spitze der biopharmazeutischen Forschung steht. Die Kombination aus einem engagierten Team, attraktiven Benefits und der Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Lebensqualität von Patienten zu haben, macht OM Pharma zu einem erstklassigen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT - Geneva erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT - Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision und Strategie passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ompharma vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Ziele von OM Pharma verstehst, kannst du im Interview zeigen, wie deine IT-Strategie diese unterstützen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von IT-Teams und im Management von Budgets demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen oder wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Übe dies im Vorfeld!