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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Go-to-Market-Prozesse und automatisiere Workflows.
- Arbeitgeber: OMR Reviews ist die führende Plattform für authentische Software-Bewertungen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und ein modernes Büro im Hamburger Schanzenviertel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von B2B SaaS mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, analytisches Denken und erste Erfahrungen mit Tools wie HubSpot sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zugang zu Weiterbildungsformaten und Networking-Möglichkeiten in der Digitalszene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln.
Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen und hast Lust, unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews mitaufzubauen? Dann werde Teil unseres Revenue Operations Teams!
Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst von Tag 1 Verantwortung für die Gestaltung und technische Umsetzung unserer Go-to-Market-Prozesse bei OMR Reviews: von der Identifikation der idealen ICPs bis zur Optimierung der Conversion entlang des Funnels
- Du automatisierst manuelle Workflows im Pre-Sales, baust skalierbare Systeme und nutzt Tools wie HubSpot, Clay oder Zapier, was unsere Prozesse smarter macht
- Du entwickelst und betreust datengetriebene GTM-Experimente gemeinsam mit Sales, Marketing und Leadership und übersetzt strategische Ideen in konkrete, automatisierte Workflows
- Du kombinierst No-Code/Low-Code-Tools, API-Verbindungen und Datenquellen, um skalierbare Outreach- und Lead-Qualifizierungsprozesse zu gestalten.
- Du führst operatives Ownership für unsere Go-to-Market-Tech-Architektur: von Tool-Stack über Playbooks bis hin zu Tracking-Setups
- Du implementierst KI-basierte Lösungen (z. B. für Outreach-Personalisierung, Lead-Scoring oder Effizienz im Sales-Prozess), um unser Wachstum zu beschleunigen
- Du misst Erfolge, analysierst Funnel-Daten, interpretierst GTM-Metriken und leitest Handlungsempfehlungen für unser Team ab
Anforderungen
Das erwarten wir von dir
- Du möchtest verstehen (und aktiv mitgestalten), wie moderne B2B SaaS-Modelle wachsen – GTM-Strategien sind für dich mehr als nur Buzzwords
- Du denkst in Systemen , findest Freude an Automatisierung und liebst es, operative Probleme mit technischen Lösungen zu lösen
- Du hast erste Erfahrung mit Tools wie HubSpot , Clay , Make , Zapier , Notion o. ä. – oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Neugier und analytischem Denken mit – Daten und Dashboards schrecken dich nicht ab
- Du arbeitest strukturiert, hands-on und eigenständig und fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl
- Ein wirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Data & Business Analytics) ist ein Plus, aber kein Muss
Team
Und das bieten wir dir
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
- heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
- Flexibles hybrides Arbeiten – mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player innen der Digitalszene zu vernetzen
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen über Google Meet (ca. 30 Minuten)
- Persönliches Kennenlernen inkl. Case im OMR Office (ca. 60 Minuten)
GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d) Arbeitgeber: OMR - Ramp106 GmbH
Kontaktperson:
OMR - Ramp106 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Go-to-Market-Strategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im B2B SaaS-Markt verstehst und wie diese die GTM-Prozesse beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Automatisierung und Prozessoptimierung zu diskutieren. Überlege dir, wie du Tools wie HubSpot oder Zapier in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den wichtigsten GTM-Metriken vertraut machst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten interpretierst und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest, um den Erfolg von GTM-Strategien zu messen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über OMR Reviews und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach Einblicken, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Go-To-Market Engineer Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Automatisierung und Datenanalyse.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Tools wie HubSpot, Clay oder Zapier klar darstellst. Wenn du Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Tools hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei OMR Reviews reizt. Deine Neugier und Eigenmotivation sollten deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR - Ramp106 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategien
Mach dich mit den Grundlagen der Go-to-Market-Strategien vertraut. Sei bereit, deine Gedanken zu modernen B2B SaaS-Modellen und deren Wachstum zu teilen. Zeige, dass du die Terminologie verstehst und wie sie in der Praxis angewendet wird.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot, Clay oder Zapier zu sprechen. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Motivation, dich schnell einzuarbeiten und erkläre, wie du ähnliche technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Diskutiere, wie du Daten interpretiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Eigenmotivation und Neugier zeigen
Betone deine Eigenmotivation und Neugierde, insbesondere in einem dynamischen Umfeld. Teile Beispiele, wie du proaktiv Probleme gelöst hast oder neue Prozesse implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
