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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Go-to-Market-Prozesse und automatisiere Pre-Sales-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: OMR Reviews ist die führende Plattform für authentische Software-Bewertungen in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und ein modernes Büro im Hamburger Schanzenviertel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne, wie Unternehmen wachsen und erfolgreich werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, Neugier für Daten und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln.
Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen und hast Lust, unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews mitaufzubauen? Dann werde Teil unseres Revenue Operations Teams!
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung: Du gestaltest und optimierst die Go-to-Market-Prozesse von OMR Reviews – von der Identifikation idealer Kundensegmente bis zur finalen Conversion
- Du automatisierst Pre-Sales-Prozesse, um manuelle Tätigkeiten zu minimieren und Skalierbarkeit zu schaffen
- Du arbeitest mit unserem zentralen CRM (HubSpot) und hast gleichzeitig die Freiheit, mit neuen Go-to-Market-Tools wie Clay & Co. zu experimentieren – was immer unser Wachstum smarter macht, wird getestet.
- Du berätst dich mit unserem Sales, Marketing und Leadership Team, um GTM-Strategien operativ umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Du planst und führst mit uns gemeinsam datenbasierte GTM-Experimente durch, um die Conversion-Raten von OMR Reviews zu optimieren
- Du entwickelst KI-Maßnahmen, die unsere Sales Aktivitäten weiter vorantreiben
- Schritt für Schritt ownst du das Thema GTM und verantwortest Playbooks, Tool-Konfigurationen und Erfolgsmessung im Pre-Sales
- Du übernimmst das Tracking und Reporting und leitest mit dem Team Handlungsempfehlungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung ab
Das erwarten wir von dir
- Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen, und hast ein Grundverständnis von strategischen Themen wie Go-To-Market (GTM) und Revenue Operations
- Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und schreckst auch vor komplexeren Sachverhalten nicht zurück
- Du bringst Neugier für Daten, Tools und digitale Prozesse mit – und möchtest lernen, wie man sie clever einsetzt
- Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot), Automatisierungstools oder im Umgang mit Daten sind ein Plus – aber kein Muss
- Du zeichnest dich durch eine große Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
- Du fühlst dich in einem Startup-ähnlichen Umfeld wohl, denkst mit und hast Spaß daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen
- Du sprichst fließend Deutsch und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Hintergrund oder vergleichbares wird dir in dieser Rolle helfen
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
- Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
- Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
- Firmenfitness über Urban Sports Club, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
- heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
- Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
- Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
- Flexibles hybrides Arbeiten – mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
Kontakt
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich David Kleberg auf deine Bewerbung 🙂
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
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(JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d) Arbeitgeber: OMR Reviews
Kontaktperson:
OMR Reviews HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Go-To-Market und Revenue Operations. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von OMR Reviews und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und CRM-Systemen zu teilen. Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast, zeige deine Lernbereitschaft und wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche spezifischen Aspekte der Go-To-Market-Strategie von OMR Reviews dich besonders interessieren und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über OMR Reviews und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Go-to-Market-Prozesse zu optimieren.
Betone deine Datenaffinität: Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -verarbeitung hervorheben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
Erwähne relevante Tools: Falls du Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Automatisierungstools hast, erwähne dies unbedingt. Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast, zeige deine Neugier und Lernbereitschaft für neue Technologien.
Zeige Eigenmotivation und Problemlösungsfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Eigenmotivation und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR Reviews vorbereitest
✨Verstehe die Go-To-Market-Strategien
Informiere dich über die verschiedenen Go-To-Market-Strategien und deren Bedeutung für Unternehmen. Zeige im Interview, dass du ein Grundverständnis für diese Konzepte hast und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten, Tools und Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Neugier für Daten
Betone deine Neugier und dein Interesse an datengetriebenen Entscheidungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und welche Tools du bereits kennst oder lernen möchtest.
✨Sei proaktiv und selbstständig
Unterstreiche deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist, um deine Eignung für das dynamische Umfeld des Unternehmens zu zeigen.
