CO-HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH
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Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen fĂĽr OMR Festival und OMR Education.
  • Arbeitgeber: OMR, ein dynamisches Medienunternehmen im Herzen Hamburgs.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes BĂĽro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem der spannendsten Unternehmen der Digitalbranche.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im datengetriebenen Marketing und empathische FĂĽhrungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Networking-Möglichkeiten in der Digital-Szene.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Marketing Team ist die Schaltstelle für alles, was OMR nach außen kommuniziert. Unsere Expert*innen aus Social Media, E‑Mail‑Marketing, Performance Marketing und PR agieren als Impulsgeber*innen und schmieden ganzheitliche Kampagnen. Dazu arbeiten wir eng mit den anderen Abteilungen des OMR Kosmos zusammen und haben bei verschiedensten Projekten unsere Finger im Spiel. Bei uns dreht sich in der täglichen Arbeit alles um überzeugende Kommunikation und Content, der mitreißt.

Als Co‑Head of Marketing (m/w/d) mit Fokus Growth (CRM, Paid/Performance, Data/Marketing Intelligence) nimmst du eine zentrale Führungsrolle in unserem 33‑köpfigen Team und bei OMR ein und berichtest direkt an die OMR Geschäftsführung.

Wo du wirklich was bewegst:

  • Im Co‑Leadership verantwortest du die strategische und operative FĂĽhrung des Marketing‑Teams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education.
  • Du entwickelst und implementierst ganzheitliche Marketing‑Kampagnen in enger Abstimmung mit der GeschäftsfĂĽhrung und stellst sicher, dass Marketing‑Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind.
  • Neben Budgetplanung und -kontrolle verantwortest du KPI‑Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing‑Aktivitäten.
  • Du challengst unsere Datenbasis inklusive Tools und Set‑up, um Optimierungspotenziale im Bereich Paid, Performance und CRM zu identifizieren.
  • Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere Sales, Product und Design, und nutzt die Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke (und ihrer Untermarken).
  • Mit deiner empathischen Persönlichkeit gehst du individuell auf die BedĂĽrfnisse und Stärken deines Teams ein, um eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen.
  • Durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring entwickelst du deine Teammitglieder weiter und motivierst sie, den Status Quo zu challengen.
  • Du baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partner*innen auf, pflegst diese und betreibst ein gutes Stakeholdermanagement.

Was dich auszeichnet:

  • Du bringst langjährige, fundierte FĂĽhrungserfahrung im Marketing in einem dynamischen Medien‑ oder Digitalunternehmen mit.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber tiefgreifendes Know‑how im datengetriebenen Marketing (Paid, Performance, CRM) und setzt Data & Analytics gezielt ein, um Marketingstrategien zu entwickeln und kontinuierlich zu optimieren.
  • Empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist fĂĽr dich selbstverständlich und hilft dir dabei, dein Team zu motivieren und fĂĽr gemeinsame Ziele zu begeistern.
  • Du interessierst dich leidenschaftlich fĂĽr digitale Themenfelder und verstehst es, Menschen mit Content zu begeistern.
  • Du denkst strategisch und ganzheitlich und bist in der Lage, das "OMR Flywheel" zu verstehen und Synergien gezielt und effektiv zu nutzen.
  • Du bringst flieĂźende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Was fĂĽr dich drin ist:

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein WohlfĂĽhl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sesseln, Mini‑Gym, Sommer‑Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie groĂźes MĂĽsl‑ und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness ĂĽber EGYM Wellpass, Mental‑Health‑Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare fĂĽr die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr.
  • Vereinbarkeit im Alltag, Fahrrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV‑Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich ĂĽber den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Kaya Kruse auf deine Bewerbung :-) Come and be as you are. OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Über uns: Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°‑Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz‑Events für die Digital‑Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrenen Growth Hacks, Adtech‑, Mobile‑ und Social‑Themen oder Exklusiv‑Interviews. Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast‑Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea‑Sophie Cramer und Verena Pausder. OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software‑Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS‑Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software‑Produkten. Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen. Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital‑ und Marketing‑Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR‑Kanäle. Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech‑Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United). Weitere Informationen unter www.omr.com.

CO-HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH Arbeitgeber: OMR

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Hamburger Schanzenviertel, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wohlbefinden, fördert OMR eine inspirierende und inklusive Arbeitskultur. Hier kannst du nicht nur deine Führungskompetenzen im Marketing weiterentwickeln, sondern auch von umfangreichen Weiterbildungsangeboten profitieren und dich mit den besten Köpfen der Digitalbranche vernetzen.
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Kontaktperson:

OMR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CO-HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige verschwindet. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Leute im Marketing-Team oder die HR-Abteilung. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über OMR, ihre Projekte und die Marketing-Strategien. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze deine sozialen Medien, um dich zu vernetzen! Folge OMR auf LinkedIn und anderen Plattformen, interagiere mit ihren Inhalten und baue Beziehungen auf. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn es um die Auswahl der Kandidaten geht.

✨Tipp Nummer 4

Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Webinaren von OMR teilzunehmen, mach das! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CO-HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

FĂĽhrungserfahrung im Marketing
Datengetriebenes Marketing
Paid Marketing
Performance Marketing
CRM
Data & Analytics
Strategisches Denken
Kampagnenentwicklung
KPI-Tracking
Budgetplanung
Stakeholdermanagement
Empathisches Leadership
Teamkultur aufbauen
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weiĂźt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitest

✨Verstehe die OMR-Marke

Mach dich mit der OMR-Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung und dein Know-how im datengetriebenen Marketing unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

✨Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Rolle stark auf Leadership und Teamkultur fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Teams zu sprechen. Betone, wie du individuelle Stärken förderst und eine motivierende Atmosphäre schaffst, um das Team zu Höchstleistungen zu bringen.

✨Frage nach Synergien

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Synergien zwischen Marketing, Sales und Produktentwicklung, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.

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