Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum von Podstars im dynamischen Podcast-Markt.
- Unternehmen: Podstars by OMR, ein führendes Unternehmen im Bereich Branded Podcasts.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Hamburg.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Podcast-Marktes und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medien- oder Digitalbereich, starke Führungskompetenzen und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Podstars by OMR ist Experte für Branded Podcasts, Auftragsproduktionen aller Branchen und führender Vermarkter von Wirtschafts- und Businesspodcasts im DACH-Raum.
Als Teil der Ramp106 Gmb H bietet OMR ein wachsendes 360°-Medienumfeld mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech.
Das OMR Festival zählt zu den weltweit größten Präsenz-Events der Digital-Branche.
Position
Geschäftsführer*in (m/w/d) bei Podstars/OMR – verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und die operative Exzellenz in allen Geschäftsbereichen.
Du treibst das Wachstum voran und vertrittst Podstars im OMR Management-Kreis.
Du bist die zentrale Führungspersönlichkeit und treibende Kraft für den Erfolg des Podstars-Teams.
- Ihre Aufgaben
- Strategische Führung & Geschäftsentwicklung: Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie, insbesondere im Bereich Vermarktung und Weiterentwicklung des Video-Angebots; Identifikation und Erschliessung neuer Wachstumsfelder im Bereich Vermarktung und Produktion; Nutzung der Synergien innerhalb des OMR Flywheels; Sicherstellung nachhaltigen und profitablen Wachstums.
- Teamführung & Personalentwicklung: Empathische Führung eines ca. 30 Mitarbeitenden-Teams; Entwicklung und Förderung durch Workshops und Weiterbildungen; Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur; Weiterentwicklung des KPI-Systems (2025 eingeführt); enge Zusammenarbeit mit dem Podstars Leadership Team; Weiterentwicklung unserer Time-Tracking-Software und Dashboards.
- Operative Exzellenz & Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen; Implementierung neuer Standards; Sicherstellung der Umsetzung neuer Strategien für OMR-eigene Formate; Monitoring von KPIs und Ableitung notwendiger Maßnahmen.
- Marktpositionierung & Innovation: Weiterentwicklung der Video-Strategie; Beratung von Kunden und Partnern entlang der Consumer Journey; Positionierung als Thought Leader im Podcast- und Video-Bereich.
- Ihr Profil
- Umfassende Erfahrung aus einer vergleichbaren Position im Medien- oder Digitalumfeld mit nachweislichem Beitrag zum Unternehmenswachstum.
- Idealerweise Hintergrund im Agentur- oder Audio-Umfeld; Vertrautheit mit Agentur-Geschäftsmodellen und Medienvermarktung.
- Tiefes Verständnis des Podcast-Markts und der digitalen Medienlandschaft, inklusive Trends im Videobereich.
- Empathisches, stärkenorientiertes Leadership zur Motivation des Teams.
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Implementierung neuer Strukturen/ Systeme (KPIs, Time-Tracking).
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.
- Strategische, ganzheitliche Denkweise; Verständnis des "OMR Flywheel" und Nutzung von Synergien.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Was wir bieten
- Spannende Schlüsselposition an der Spitze eines führenden Unternehmens im dynamischen Podcast-Markt; motiviertes, engagiertes Team.
- Mitwirkung am erfolgreichsten deutschen B2B-Podcast mit Millionen-Reichweite; Gestaltungsfreiheit für Podstars.
- Innovatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Synergien im OMR-Kosmos.
- Wohlfühl-Office im Hamburger Schanzenviertel mit umfangreicher Ausstattung; Campus-Verpflegung; Firmenevents.
- Firmenfitness, Mental-Health-Angebote, betriebliche Altersvorsorge; Familien- und Freizeitunterstützung (heycare).
- Fahrrad-Leasing, HVV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte; Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten.
- Flexibles hybrides Arbeiten – Homebase in Hamburg; mindestens 50% Office-Präsenz.
- Kontakt
Wenn Sie zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren, freuen sich Moritz Schubert und Till Göhring auf Ihre Bewerbung.
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.
Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
Hinweis
Über uns: Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 Gmb H, ein wachsendes 360°-Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech.
Sitz: Hamburg-Sternschanze.
Unser Portfolio umfasst u. a.
OMR Festival, Podstars, OMR Reviews, OMR Education, OMR Jobs & HR, FINANCE FWD, und weitere Partnerformate.
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GESCHÄFTSFÜHRER*IN (m/w/d) PODSTARS Arbeitgeber: OMR
OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen zu arbeiten. Mit einem modernen Wohlfühl-Office im Hamburger Schanzenviertel, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie Firmenfitness und Weiterbildungsangeboten fördert OMR nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du in einem dynamischen Team an innovativen Projekten mitwirken und dich mit den besten Köpfen der Digitalszene vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GESCHÄFTSFÜHRER*IN (m/w/d) PODSTARS erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von OMR ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei OMR über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für OMR interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GESCHÄFTSFÜHRER*IN (m/w/d) PODSTARS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt OMR einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um OMR zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt OMR, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei OMR arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für OMR betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für OMR schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
