HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH
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Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen für OMR.
  • Arbeitgeber: OMR, ein führendes Medienunternehmen im digitalen Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfitness, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Networking-Möglichkeiten in der Digitalbranche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Performance Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Marketing Team ist die Schaltstelle für alles, was OMR nach außen kommuniziert. Unsere Expert*innen aus Social Media, E-Mail-Marketing, Performance Marketing und PR agieren als Impulsgeber*innen und schmieden ganzheitliche Kampagnen. Dazu arbeiten wir eng mit den anderen Abteilungen des OMR Kosmos zusammen und haben bei verschiedensten Projekten unsere Finger im Spiel. Bei uns dreht sich in der täglichen Arbeit alles um überzeugende Kommunikation und Content, der mitreißt.

Im Co-Leadership mit Isabelle verantwortest du die strategische und operative Führung des Marketing-Teams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education. Du entwickelst und implementierst ganzheitliche Marketing-Kampagnen und stellst sicher, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Neben Budgetplanung und -kontrolle verantwortest du KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten. Du challengst unsere Datenbasis inklusive Tools und Set-up, um Optimierungspotenziale im Bereich Paid, Performance und CRM zu identifizieren. Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere Sales, Product und Design, und nutzt die Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke (und ihrer Untermarken).

Mit deiner empathischen Persönlichkeit gehst du individuell auf die Bedürfnisse und Stärken deines Teams ein, um eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen. Durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring entwickelst du deine Teammitglieder weiter und motivierst sie, den Status Quo zu challengen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partner*innen auf, pflegst diese und betreibst ein gutes Stakeholdermanagement.

Du kombinierst langjährige Führungserfahrung in der Digital- und Medienbranche mit einer tiefen Marketing-Expertise, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt. Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Performance Marketing und/oder CRM entwickelst du datenbasierte Marketingstrategien und optimierst diese konsequent auf Performance. Empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, dein Team zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du interessierst dich leidenschaftlich für digitale Themenfelder und verstehst es, Menschen mit Content zu begeistern. Du denkst strategisch und ganzheitlich und bist in der Lage, das "OMR Flywheel" zu verstehen und Synergien gezielt und effektiv zu nutzen. In einem Umfeld, das niemals stillsteht, bringst du deine Stärken mit Leidenschaft und Präzision ein. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen. Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel. Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot. Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte. Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern. Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.

Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder. OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten. Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen. Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding.

HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH Arbeitgeber: OMR

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Medien und Marketing spezialisiert hat. Mit einem modernen Büro im Herzen von Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden, fördert OMR eine positive Teamkultur, in der Kreativität und Zusammenarbeit geschätzt werden. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Chance, dich mit führenden Akteuren der Digitalbranche zu vernetzen.
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Kontaktperson:

OMR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von OMR genau studierst. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Marketing und digitale Themen in Gesprächen. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich brennst für das, was du tust!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEAD OF MARKETING (m/w/d) GROWTH

Führungserfahrung
Performance Marketing
CRM
Datenbasierte Marketingstrategien
KPI-Tracking
Budgetplanung
Teamführung
Stakeholdermanagement
Strategisches Denken
Content-Erstellung
Empathisches Leadership
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitest

Verstehe die OMR-Marke

Mach dich mit der OMR-Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und CRM unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige dein empathisches Leadership

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motivierst und individuelle Stärken förderst. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch menschlich führst.

Frage nach Synergien

Stelle Fragen zu den Schnittstellen zwischen Marketing und anderen Abteilungen wie Sales oder Product. Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie du Synergien nutzen möchtest, um die OMR-Marke zu stärken.

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Standort: Hamburg
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