HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA

HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen für OMR.
  • Unternehmen: OMR, ein führendes Medienunternehmen im digitalen Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Networking-Möglichkeiten in der Digital-Szene.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten in der Digitalbranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Performance Marketing und CRM sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Marketing Team ist die Schaltstelle für alles, was OMR nach außen kommuniziert. Unsere Expert*innen aus Social Media, E-Mail-Marketing, Performance Marketing und PR agieren als Impulsgeber*innen und schmieden ganzheitliche Kampagnen. Dazu arbeiten wir eng mit den anderen Abteilungen des OMR Kosmos zusammen und haben bei verschiedensten Projekten unsere Finger im Spiel. Bei uns dreht sich in der täglichen Arbeit alles um überzeugende Kommunikation und Content, der mitreißt.

Du verantwortest die strategische und operative Führung unseres Marketing Teams mit Fokus auf OMR Festival und OMR Education. Du entwickelst und implementierst ganzheitliche Marketing-Kampagnen und stellst sicher, dass Marketing-Kanäle und -Aktivitäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Neben Budgetplanung und -kontrolle verantwortest du KPI-Tracking und Erfolgsmessung aller Marketing-Aktivitäten. Du challengst unsere Datenbasis inklusive Tools und Set-up, um Optimierungspotenziale im Bereich Paid, Performance und CRM zu identifizieren. Du arbeitest an der Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere Sales, Product und Design, und nutzt die Synergien des OMR Flywheels zur Stärkung der OMR Marke (und ihrer Untermarken).

Mit deiner empathischen Persönlichkeit gehst du individuell auf die Bedürfnisse und Stärken deines Teams ein, um eine motivierende und vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen. Durch konstruktiven Austausch und kreatives Sparring entwickelst du deine Teammitglieder weiter und motivierst sie, den Status Quo zu challengen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partner*innen auf, pflegst diese und betreibst ein gutes Stakeholdermanagement.

Du kombinierst langjährige Führungserfahrung in der Digital- und Medienbranche mit einer tiefen Marketing-Expertise, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt. Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Performance Marketing und/oder CRM entwickelst du datenbasierte Marketingstrategien und optimierst diese konsequent auf Performance. Empathisches und stärkenorientiertes Leadership ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, dein Team zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du interessierst dich leidenschaftlich für digitale Themenfelder und verstehst es, Menschen mit Content zu begeistern. Du denkst strategisch und ganzheitlich und bist in der Lage, das "OMR Flywheel" zu verstehen und Synergien gezielt und effektiv zu nutzen. In einem Umfeld, das niemals stillsteht, bringst du deine Stärken mit Leidenschaft und Präzision ein. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen. Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel. Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot. Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte. Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern. Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA Arbeitgeber: OMR

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Medien und Marketing spezialisiert hat. Mit einem modernen Büro im Herzen von Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Firmenfitness und Weiterbildungsangeboten fördert OMR nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Hier kannst du Teil eines engagierten Teams werden, das innovative Kampagnen entwickelt und die digitale Landschaft aktiv mitgestaltet.

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Kontaktdaten:

OMR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Marketing und digitale Themen! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, kreative Ansätze zu sehen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente im Team!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF MARKETING (m/w/d) PERFORMANCE, CRM, DATA mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Performance Marketing
CRM-Strategien
Datenanalyse
KPI-Tracking
Budgetplanung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die digitale Welt brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance Marketing oder CRM zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zeig uns, was du drauf hast!

Teamgeist zeigen!:Da du eine Führungsrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein empathisches Leadership unter Beweis stellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Teams und wie du sie motivierst.

Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los – wir warten auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitet

Verstehe die OMR-Marke

Mach dich mit der OMR-Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über vergangene Kampagnen und aktuelle Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing, CRM und Datenanalyse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Leadership-Qualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.