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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das E-Learning-Team bei der Entwicklung von digitalen Lernprodukten im Marketing.
- Arbeitgeber: OMR Education ist ein wachsendes Medienunternehmen, das digitales Lernen und Marketing fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Zugang zu OMR Events und ein modernes Büro im Hamburger Schanzenviertel.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten der Branche und gestalte innovative Lernformate für die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Medien oder Pädagogik haben und kreativ sein.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team
Wir sind davon überzeugt, wer lernen liebt, führt ein besseres Leben. Deshalb unterstützen wir als Lern-Expert*innen von OMR Education unsere Lernenden dabei, ihr maximales Potenzial zu entfalten. Mit unseren skalierbaren Lösungen und nachhaltigen digitalen Lernprogrammen, die wir mittlerweile auch im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Weiterbildung anbieten, befähigen wir (zukünftige) Marketer*innen, am Puls der Zeit zu sein.
Als Teil unseres Product Development Teams bist du mitverantwortlich für die inhaltliche Entwicklung, Überarbeitung und operative Umsetzung unserer Online-Kurse. Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, kannst unstrukturierte Informationen in verständliche Wissenshappen umwandeln und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Das sind deine Aufgaben
- Du unterstützt das E-Learning-Team bei der Neu- und Weiterentwicklung von skalierbaren Lernprodukten.
- Du erarbeitest Inhalte für moderne digitale Lernkonzepte vorrangig im Themenfeld Digital Marketing und Digital Business in Deutsch und Englisch.
- Die erarbeiteten Inhalte wandelst du didaktisch in ansprechende Lernformate mithilfe von Autor*innen-Tools um.
- Du aktualisierst bestehenden Content, um langfristig eine optimale Lernerfahrung zu gewährleisten.
- Du optimierst unsere Online-Kurse auf Basis von Teilnehmenden-Feedback, Marktentwicklungen und aktuellen Trends.
- Du wirkst bei der Erstellung von Learning Journeys und der Planung kollaborativer Lernaktivitäten mit.
Das erwarten wir von dir
Must-haves
- Du kannst eine Ausbildung oder ein Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt in Marketing, Medien, Kommunikation, Personal, Pädagogik oder Psychologie) vorweisen.
- Du hast ein hohes Interesse am digitalen Lernen und begeisterst dich für Marketing-Themen und die neuesten Entwicklungen im Digitalbereich.
- Du bist sicher im Verfassen von Texten, die auf unsere Lernenden abgestimmt sind, bist kommunikationsstark und hast sehr gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse.
- Du bringst Kreativität, Offenheit für neue Themen und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Nice-to-haves:
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Wissensvermittlung oder E-Learning.
Und das bieten wir dir
- Die Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten deutschen Medienunternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringen.
- Die Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten.
- Eine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen Themenfeldern.
- Zugang zu allen OMR Weiterbildungsformaten sowie ein großes Inhouse-Expert*innenwissen.
- Teilnahme an allen OMR Events – egal ob OMR Festival, Aftershow-Party, OMR Klassenfahrt usw.
- Ein Wohlfühl-Office – inklusive höhenverstellbarer Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck u.v.m. – direkt im Hamburger Schanzenviertel.
- Fahrrad-Leasing sowie HVV-Proficard.
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Urban Sports Club und Erholungsbeihilfe.
- Unser Partner Peaches informiert dich rund um das Thema Kinderwunsch, Schwangerschaft und Familienplanung.
- Verschiedene Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden.
- Müsli, Getränke und von unserem Campus Team liebevoll zubereitete Snacks.
- Hybrides Arbeiten mit einer Homebase in oder bei Hamburg.
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Partner*innen und Family Members.
- Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.
- Jeder sagt’s, nur hier stimmt’s: das beste Team der Welt!
Kontakt
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Anna Kühne auf deine Bewerbung 🙂
Sollte dein Profil nicht alle Kriterien erfüllen, bewirb dich gern trotzdem bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskrimierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.
Über uns
Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen.
Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024.
Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.
Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.
OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.
Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.
Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.
Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United).
Weitere Informationen unter
JUNIOR LEARNING SPECIALIST (m/w/d) MARKETING-KURSE Arbeitgeber: OMR
Kontaktperson:
OMR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR LEARNING SPECIALIST (m/w/d) MARKETING-KURSE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Digital Marketing und E-Learning. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze im digitalen Lernen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du unstrukturierte Informationen in verständliche Lernformate umgewandelt hast. Dies könnte durch frühere Projekte oder Studienarbeiten geschehen sein, die deine Fähigkeit zur didaktischen Aufbereitung von Inhalten demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche relevante Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität zu zeigen! Überlege dir innovative Ideen für digitale Lernformate oder Marketing-Kampagnen, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR LEARNING SPECIALIST (m/w/d) MARKETING-KURSE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von OMR Education. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Schreibfähigkeiten: Da die Stelle einen starken Fokus auf das Verfassen von Inhalten hat, solltest du Beispiele für deine schriftlichen Arbeiten oder Projekte anführen, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und ansprechend zu kommunizieren.
Zeige dein Interesse am digitalen Lernen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für digitales Lernen und Marketing interessierst. Nenne spezifische Trends oder Entwicklungen, die dich begeistern und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Must-haves ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für digitales Lernen und Marketing-Themen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dich in diesen Bereichen weitergebildet hast oder welche Trends du verfolgst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du einige innovative Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Entwicklung von Lerninhalten umsetzen würdest. Zeige, dass du unstrukturierte Informationen in ansprechende Formate umwandeln kannst.
✨Bereite dich auf Feedback vor
Da die Optimierung von Online-Kursen auf Basis von Teilnehmenden-Feedback ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du konstruktives Feedback erhalten und umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast. Betone deine sehr guten Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch und Englisch.
