JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)
JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)

JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Outbound-Interaktionen und identifiziere potenzielle Kunden für OMR Reviews.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Medienunternehmen im digitalen Bereich mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Firmenfitness und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der SaaS-Bewertungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Spannende Events und Networking-Möglichkeiten in der Digitalbranche warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Team von OMR Reviews hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Softwareunternehmen dabei, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.

Unser Sales Team hilft SaaS-Unternehmen, die Möglichkeiten, die sie durch OMR Reviews haben, besser zu verstehen. Unsere Mission ist es, hinter die Probleme und Ziele der Kunden zu kommen und passende Lösungen mit Hilfe von OMR Reviews aufzuzeigen. Wir sorgen dafür, dass SaaS-Unternehmen den größtmöglichen Nutzen von OMR Reviews klar erkennen.

Wo du wirklich was bewegst

  • Du verwaltest gemeinsam mit dem SDR Team ein großes Volumen an Outbound-Interaktionen mit potenziellen OMR Reviews Kund*innen über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle.
  • Dein Ziel ist es, potenzielle Kund*innen für OMR Reviews zu identifizieren und bei ihnen unsere Produkte erfolgreich zu platzieren.
  • Du entwickelst und verwaltest deine eigene Deal-Pipeline, indem du eine große Anzahl an Kundenprojekten gleichzeitig managst.
  • Du arbeitest mit dem modernsten Tech Stack und darfst deine repetitiven Aufgaben mit Hilfe von KI automatisieren.
  • Du nimmst an Events wie Messen oder Networking Veranstaltungen teil, um dort OMR Reviews zu vertreten und bekannter zu machen.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen aus Marketing und Customer Success zusammen, um OMR Reviews noch erfolgreicher im Markt zu platzieren.
  • Du wirst ein*e echte*r Expert*in im Bewertungsmarketing und kennst bald die SaaS-Welt aus dem EffEff.

Was dich auszeichnet

  • Du bist der*die geborene Vertriebler*in und bringst erste Erfahrung in der Neukunden-/Kaltakquise mit.
  • Du bist in der Lage vorab definierte Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich schnell auf neue Menschen einstellen und ihnen aktiv zuhören.
  • Du bist ein Organisationstalent und legst viel Wert auf eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
  • Du interessierst dich für SaaS-/Software-Lösungen und die Digitalbranche.
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Was für dich drin ist

  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen.
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel.
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen.
  • Bicycle-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte.
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern.
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen.

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d) Arbeitgeber: OMR

OMR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Herzen von Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Firmenfitness und Weiterbildungsangeboten, fördert OMR nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die Digitalisierung und den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
O

Kontaktperson:

OMR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Position als Junior Sales Manager*in.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Besuche Events und Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die SaaS-Welt verstehst und wie OMR Reviews den Unternehmen helfen kann.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Aktives Zuhören
Organisationstalent
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an SaaS-/Software-Lösungen
Fließendes Deutsch
Gute Englischkenntnisse
Kreativität
Deal-Pipeline Management
Teamarbeit
Event-Vertretung
Technologisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte so einzigartig sein wie du! Zeig uns, was dich von anderen abhebt und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir lieben kreative Ansätze, also scheu dich nicht, etwas Neues auszuprobieren!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Zeig dein Interesse an SaaS: Da wir im SaaS-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse an Software-Lösungen und der Digitalbranche zeigst. Erzähl uns, was dich daran fasziniert und wie du dazu beitragen kannst, OMR Reviews noch erfolgreicher zu machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMR vorbereitest

Mach dich mit OMR Reviews vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Plattform OMR Reviews und deren Angebote genau zu studieren. Verstehe, wie sie den SaaS-Markt beeinflussen und welche Probleme sie für ihre Kunden lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Vertrieb. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Sales Teams oder zu den verwendeten Technologien sind immer gut!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

JUNIOR SALES MANAGER*IN (m/w/d)
OMR
Standort: Hamburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>